Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei myposter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
MITEINANDER Ohne Ellbogen! Ohne Politik! Ohne Ego! Jeder bringt Ideen ein, die wir gemeinsam umsetzen. Wir denken nicht in Silos, sondern als Team. Wir passen aufeinander auf und helfen uns. MUTIG Herz voraus! Bock auf morgen! Ohne Gelinggarantie begeben wir uns ins Unbekannte, probieren Neues und ...
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig. Zahlen werden immer Kommuniziert, egal ob gut oder schlecht. Wenn Leute gegangen werden, dann wird das oft unter den Tisch gekehrt, nicht angesprochen, …
Als das Home Office für alle gestrichen wurde, wurden absolut nicht nachvollziehbare Gründe herangezogen, wie zb dass man die Kommunikation zwischen den Teams verbessern möchte… natürlich wurde dabei außer Acht gelassen, dass gefühlt 50% der Mitarbeiter remote arbeiten und für die ändert sich gar nichts. Ausserdem wurde beim Recap des vergangenen Jahres direkt mal die gute Kommunikation gelobt - aber da gab es ja noch Home Office.. das macht keine Sinn.
Könnte besser sein. Ist je nach Team ok. Aber der Team-Spirit ist ehrlicherweise schlechter geworden in den letzten Monaten.
Ganz schwieriges Thema. Gibt kein Home Office mehr, außer man hat einen dringlichen Grund. Ausserdem in vielen Abteilungen immer Oktober bis Dezember Wochenendarbeit. Manche bekommen dafür Freizeit Ausgleich aber das muss man sich erkämpfen.
Direkte Vorgesetzte sind gut und setzen sich für ihre Teams ein. Die Stufe drüber ist sehr Top Down mäßig unterwegs.
Kommt drauf an. Es gibt immer was zu tun und oft ergeben sich neue Herausforderungen.
Atmosphäre ist ok. Leider oft sehr laut weil Großraumbüro. In der Küche zu wenig Plätze zum Essen, v.a. seitdem alle immer im Büro sein müssen.