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Zuletzt aktualisiert am 6.12.2025
myposter GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der starke Kollegenzusammenhalt, der durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents gefördert wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen die transparente Kommunikation, bei der sogar Finanzergebnisse offen geteilt werden, sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die kontinuierliches Lernen ermöglichen. Während die Arbeitsatmosphäre als angenehm, motivierend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt beschrieben wird, gibt es Kritik an der Abschaffung des Home Office, was besonders vor der arbeitsintensiven Jahresendphase als mangelnde Wertschätzung empfunden wird. Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt und Gehaltsanpassungen erfolgen selten proakti...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei myposter GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einerseits loben einige Beschäftigte die flexible Arbeitsgestaltung, bei der Ergebnisse wichtiger sind als strikte Zeitpläne. Das Unternehmen bietet laut Bewertungen familienfreundliche Regelungen, Teilzeitoptionen und Sabbaticals an, was von vielen positiv hervorgehoben wird. Die respektvolle Kommunikation und das Vertrauen der Führungskräfte werden ebenfalls als förderlich für die Work-Life-Integration beschrieben.
Andererseits gibt es erhebliche Kritik an der Abschaffung des Home Office, was von mehreren Mitarbeiter:innen als gravierende Verschlechterung der Work-Life-Balance empfunden wird. Besonders die Einführung einer 5-Tage-Büropflicht und ein Urlaubsverbot im Dezember werden bemängelt. Zudem berichten einige Beschäftigte von unentschädigter Mehrarbeit, Wochenendeinsätzen und dem Druck, nicht pünktlich Feierabend zu machen, was insbesondere in arbeitsintensiven Phasen vor Deadlines für Unzufriedenheit sorgt.
Bei myposter GmbH wird der Kollegenzusammenhalt von den Mitarbeiter:innen besonders positiv bewertet. Die Teamarbeit wird als hervorragend beschrieben, wobei die Kolleg:innen als freundlich, hilfsbereit und konstruktiv in ihrer Zusammenarbeit wahrgenommen werden. Besonders die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sowohl auf beruflicher als auch persönlicher Ebene werden hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die starke Kollegialität und das hohe Kompetenzlevel im Team.
Das Unternehmen fördert den Zusammenhalt aktiv durch regelmäßige Teamveranstaltungen, die zum positiven Arbeitsklima beitragen. Viele Kolleg:innen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu spontanen Zusammenkünften. Während die kollaborative Unternehmenskultur als große Stärke gilt, wird vereinzelt angemerkt, dass Spannungen zwischen Teams mit bewährten Methoden besser adressiert werden könnten. Insgesamt schaffen die motivierten und leidenschaftlichen Kolleg:innen eine einzigartige und angenehme Arbeitsatmosphäre bei myposter.
Die Kommunikation bei der myposter GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv wahrgenommen. Besonders geschätzt wird die Transparenz, mit der das Unternehmen Finanzergebnisse, Strategien und Unternehmensziele teilt. Regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings halten die Belegschaft über aktuelle Entwicklungen und Kennzahlen auf dem Laufenden. Die klare Definition von Zielen und Prioritäten sowie die Möglichkeit, Herausforderungen offen zu besprechen, tragen zu einem kollegialen Arbeitsumfeld bei.
Allerdings gibt es auch Stimmen, die Kritik an der internen Kommunikation äußern. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Informationen verspätet oder gar nicht weitergegeben werden, wie beispielsweise bei Ergebnissen von Mitarbeiterbefragungen. Zudem wird kritisiert, dass Entscheidungen wie die Abschaffung des Home Office ohne ausreichende Begründung getroffen wurden und dass frühere Zusagen zurückgenommen werden, was im Widerspruch zur behaupteten Offenheit steht.
Bei myposter GmbH herrscht eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre, die durch eine einzigartige, von den Gründern geprägte Unternehmenskultur gekennzeichnet ist. Mitarbeiter:innen fühlen sich gesehen und wertgeschätzt in einem Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Humor geprägt ist. Die Atmosphäre wird als angenehm, motivierend und entspannt beschrieben, mit einem starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, die gemeinsam Erfolge feiern und sich gegenseitig unterstützen. Viele pflegen sogar private Freundschaften.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen zur Arbeitsatmosphäre. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer deutlichen Verschlechterung der Stimmung nach der kurzfristigen Abschaffung des Home-Office-Modells ohne vorherige Konsultation des Teams. Diese Entscheidung der Gründer wurde besonders negativ aufgenommen, da sie kurz vor der stressigsten Phase des Jahres getroffen wurde und trotz hohem Engagement und unbezahlter Überstunden als Mangel an Wertschätzung und Vertrauen empfunden wurde.
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