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Myra Security 
GmbH
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell und überheblich

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

• Coronaregeln auch in einem Besprechungsraum befolgen
• eine zeitige Rückmeldung nach einem Gespräch geben (nach 15 Tagen weder Zu-/noch Absage erhalten)
• Unternehmen mag ein guter Arbeitgeber sein, davon gibt es in München aber so einige. Man sollte hier mal wieder zurück auf den Boden der Tatsachen kommen.
• Empathie fehlt im gesamten Bewerberprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Wengler

Vielen Dank für Dein Feedback,

Wir möchten uns in allen Bereichen verbessern und nehmen Dein Feedback sehr ernst. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch mit Dir bereit.

Zu Deinen Punkten:

Team Fit ist für uns ein wichtiger Faktor - darum wollen wir unsere BewerberInnen mindestens einmal real treffen. In der derzeitigen Situation sorgen wir dabei mit Abstand, Masken, offenen Fenstern und modernsten Luftfiltern für Sicherheit. Zum Thema Hygiene fragen wir unsere Gäste vorab explizit nach ihren Bedürfnissen.

Die Rückmeldungen erfolgen bei uns so schnell wie möglich, damit die Bewerber Klarheit haben. Es gibt hin und wieder gute Gründe, warum es etwas länger dauert. Zwei Wochen sind in so einem Fall unserer Meinung nach noch im Rahmen. In den allermeisten Fällen sind wir wesentlich schneller.

Ich hoffe, dieser Kontext ist hilfreich. Für die anderen Themen bräuchte ich mehr Informationen, um zu verstehen, was Dich bewegt. Melde Dich gerne bei uns für einen persönlichen Austausch dazu.

Viele Grüße,

Dein HR Team

Sehr freundliche und professionelle Betreuung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war transparent, gut strukturiert und glänzt besonders durch den regelmäßigen und engen telefonischen Kontakt zum HR Manager. Termine wurden telefonisch vereinbart, was ich als sehr angenehm empfunden habe. Auch bei Fragen konnte ich mich immer an den HR Manager wenden und habe schnelle Antworten erhalten, meistens auch telefonisch.
In den Gesprächen war die Atmosphäre stets sehr offen und freundlich. Man merkt, dass auch die Persönlichkeit eine Rolle spielt: Meine Gesprächspartner gaben sich Mühe mich kennenzulernen, um herauszufinden, ob ich zum Unternehmen und zum Team passe. Meine Fragen wurden alle perfekt beantwortet.
Lediglich die endgültige Zusage hätte (für mich persönlich) schneller kommen können.
Insgesamt fühlte ich mich durch die professionelle Betreuung, sowie durch die offenen und freundlichen Gespräche im gesamten Bewerbungsprozess sehr wohl.

Bewerbungsfragen

  • Wie ist meine Arbeitsweise? Was ist persönlich meine größte Herausforderung? Welche Eigenschaften sollte mein Chef idealerweise mitbringen? Wer ist mein Vorbild?
  • Warum möchte ich zu Myra?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Toller Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen und noch in der Folgewoche beide Gespräche gehabt. Sehr angenehm und transparent. Ich fand es auch sehr positiv dass Wert darauf gelegt wurde weitere Mitarbeiter kennen zu lernen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Aufgaben
  • Produktkenntnis der Myra Produkte
  • Fachwissen über verwendete Tools
  • Wie würdest du den ersten Monat gestalten?
  • Warum willst du bei Myra arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller Bewerbungsprozess: unkompliziert, schnell und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während meines dreistufigen Bewerbungsprozesses (Telefoninterview, Arbeitsprobe, Interview vor Ort) habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation war jederzeit sehr offen, schnell und freundlich. In den Gesprächen vor Ort mit verschiedenen Mitarbeitern und einem der Geschäftsführer wurden sowohl fachliche Aspekte als auch der "team fit" beleuchtet. Es blieb auch Zeit für eigene Fragen. So habe ich schon früh einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen bekommen.
Deshalb an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge :-)

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen, Interessen
  • Bisherige Aufgaben und Tätigkeiten
  • Gründe für Wechsel
  • Was weißt Du über das Unternehmen und die Geschäftsführer?
  • Warum willst Du im Unternehmen arbeiten?
  • Welche Superkraft hättest Du gerne?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Spannendes Unternehmen - sind uns leider nicht einig geworden

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für den Wechsel, Ausbildungszeugnisse
  • Umgesetzte Projekte, größte Erfolge, Motivation

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Unkompliziert, schnell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem Werdegang
  • Wie habe ich bisher rekrutiert?
  • Was ist mir wichtig?
  • Warum habe ich Interesse an Myra Security?
  • Was sind meine Hobbies
  • Ich hatte sehr freundliche und offene Gespräche und das gab mir ein gutes Gefühl.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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BEWARE: They'll look you in the eye and tell you a lie!

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Simply you should keep to your word and don't go back on it!

At exec level I was told to my face a salary number and later that evening when the contract arrived, the number was thousands less! When I confronted the person, he NEVER responded! This is very unprofessional and demonstrates poor standards.

I really got the impression that this guy thought; "he's unemployed and will take anything, so let's toss him a lesser amount... he'll take whatever!"

Even now, I wonder how can a company have such low morals!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Wengler

Dear applicant,

thank you for your feedback. Our candidates are our most important asset and feedback like this allows us to continuously improve our processes.

From our perspective, there has clearly been a misunderstanding. No salary had been agreed at the interview. We subsequently made the best offer we could, which we understand did not meet expectations. It is unfortunate that this is being perceived as a lack of honesty and we regret the outcome.

We will take your feedback on board to improve our processes in this regard.

Kind regards,

Your HR Team

Schnell / Transparent / Zeitgemäß

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Development Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in fünf Jahren?
  • Gründe für Wechsel?
  • Aufgaben bei vorherigen Arbeitgebern?
  • Wie gehe ich im Vertrieb vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Smooth application process, accurate technical task valuation, friendly environment. Very happy to get onboard.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Full Stack Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I received a detailed overview about the company during the first contact, which I really appreciated, every question I made was answered.
The technical Task I was assigned was reviewed in detail and the feedback was very accurate and honest.
During the last in person interview, every needed safety measure against Corona was adopted, and I felt very comfortable and safe.

Bewerbungsfragen

  • How/Where do you see yourself in 5 years?
  • Do you have hobbies?
  • What wakes you up in the morning?
  • Why are you leaving your current company?
  • Why are you interested in working here?
  • About your career, what are you particularly proud of, and what are you not proud of?
  • Tell me more about your Degree Final Paper in Criminology and Cyberterrorism.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnell, Profesionell, Unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Immer mit Abstand, sonst per Video, sehr guter Umgang mit Krise.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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