4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.
Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.
Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.
- Bessere und ehrlichere Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams aufbauen, fordern und fördern
- Best Practices aus der Industrie akzeptieren, annehmen und auch selbst umsetzen
- People-Leute an Stellen mit Personalverantwortung setzen (oder sie zwingend fortbilden)
- Falls sich Leute in die falsche Richtung entwickeln oder auch die falsche Leistung erbringen, mit ihnen das Gespräch suchen und eine Lösung erarbeiten. Das verhindert unerwartete Kündigungen.
Geil, bei den Kunden Cyber-Türsteher sein zu dürfen.
Zu viel Bereitschaft. War während Corona-Lockdown noch ertragbar.
Nur sehr vereinzelt. An sich ist der Job die Weiterbildung und wird von vielen als Karrieresprungbrett gesehen.
Anfangs gut. An Gehaltserhöhungen für Topperformer wurde nicht gespart. Es wurde aber zeitweise die Inflation und die Marktentwicklung völlig verpasst.
War während Corona besser. Habe das Gefühl bekommen, dass HO unerwünscht ist. Daraus haben sich starke Freundschaften entwickelt. Fast alle befreundeten Kollegen haben die Firma verlassen.
Myra zieht sehr viele Young Professionals an. Ältere Kollegen sind wenig vertreten.
Neuer Laptop, Grossraumbüro in München mit Dachterrasse direkt daneben
In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.
Aufgaben wechseln sich komplett ab. Man hat die Chance sich immer um ein Thema zu kümmern, das einem selbst sehr gut liegt. Das liegt aber hauptsächlich daran, weil viele Themen offen sind.
Toller Zusammenhalt und gute Stimmung unter den Kollegen. Das Unternehmen hat eine wichtige Mission und große Vision. Zu wissen, dass die eigene Arbeit nützlich für die Gesellschaft ist, gibt einem ein gutes Gefühl.
Auch der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich: Mitarbeiter können auf Wunsch remote arbeiten und erhalten kostenlos FFP2-Masken sowie Schnelltests. Im Büro gibt es zudem professionelle Desinfektionsspender und Luftreiniger.
Ich kann nichts Negatives berichten. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich mich durchweg wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Aufgrund des schnellen Firmenwachstums funktionieren noch nicht alle Arbeitsabläufe optimal. Es wird aber kontinuierlich daran gearbeitet, die Prozesse zu verbessern.
Es herrscht eine professionelle, aber dennoch herzliche Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen genießt in der IT-Security-Branche einen hervorragenden Ruf, dem es mit seinen zukunftsweisenden Lösungen auch gerecht wird. Die Zahl renommierter Kunden wie die Europäische Zentralbank, die Bundesregierung oder die Münchener Sicherheitskonferenz spricht für sich.
Dank Vertrauensarbeitszeit kann jeder seinen Arbeitstag recht frei gestalten. Es kommt weniger auf die geleistete Arbeitszeit an, sondern vielmehr darauf, dass Aufgaben erledigt werden. Überstunden sind die absolute Ausnahme. In der aktuellen Corona-Zeit hat man die Wahl, ob man lieber im Büro oder remote arbeiten möchte. Die Zahl der Urlaubstage könnte etwas höher sein, ist aber letztlich Verhandlungssache.
Ich habe in meinem ersten halben Jahr viel Neues gelernt. Generell bietet das Unternehmen einem die Möglichkeit, in einer absoluten Wachstumsbranche Fuß zu fassen und sich ständig weiterzuentwickeln. Das setzt aber auch Eigeninitiative voraus.
Ich bin mit meinem ausgehandelten Gehalt zufrieden, das immer schon einige Tage vor Monatsende auf dem Konto landet.
Weitgehend papierloses Büro und klimaneutrales Unternehmen, das regionale Klimaschutzprojekte unterstützt. Außerdem leistet es einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, indem es etwa kritische Infrastrukturen und Online-Portale absichert, auf die Millionen Bürger zugreifen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und beantworten gerne offene Fragen. Man spürt jeden Tag wie alle an einem Strang ziehen, um Aufgaben bestmöglich umzusetzen und die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Das Alter spielt im Umgang mit den Kollegen keinerlei Rolle. Jeder wird gleichermaßen respektiert.
Die beiden Geschäftsführer reißen einen mit ihrem Engagement und ihrer Vision regelrecht mit. Dank flacher Hierarchien kann sich jeder mit seinen Ideen einbringen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Fördern und fordern ist hier das Motto.
Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, das auch mit dem ÖPNV gut zu erreichen ist. Jeder Mitarbeiter hat einen festen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, zwei Monitoren und modernem Laptop. In der Küche stehen jederzeit kostenlos Obst und Getränke bereit. Außerdem gibt es einen Zuschuss für die hauseigene Kantine.
Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der gesamten Firma, sei es zwischen Kollegen, Abteilungen oder mit der Geschäftsführung. Innerhalb des Teams gibt es einen wöchentlichen Jour fixe und alle zwei Wochen werden alle Mitarbeiter im Rahmen eines All-hands Meetings über die neuesten Highlights aus jedem Fachbereich (Sales, Marketing, Operations, Development und HR) informiert.
Meiner Erfahrung nach werden alle gleich behandelt, egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft. Wie überall in der IT-Branche ist der Männeranteil aber sehr hoch.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Immer wieder warten neue, spannende Aufgaben. Man sollte aber bereit sein, auch mal die eigene Komfortzone zu verlassen, um sich in neuen Bereichen und Themengebieten auszuprobieren. Generell arbeitet man in einem sehr dynamischen Umfeld, so dass jederzeit kurzfristig neue Aufgaben auf einen zukommen können.
Everything mentioned in the points of this review, plus the feeling that this is the place where I'm making the steps forward I decided to make for my career, as expected.
Only positive remarks, no negative ones.
Since the beginning I felt I was trusted professionally, not only as a software developer, but as a solution provider. I'm supposed to fix/implement features (of course), but mainly to give my direct contribute in improving the product, through attribution of responsibility. Exactly what I was looking for.
Being trust a key concept, I never felt so far I would struggle to get work-life balance I need.
The bond with colleagues was quickly set: each one has precious contributions to give on a professional and human level.
Workflow and milestones are clearly set, with flexibility when needed and possible.
The office is comfortable, hardware is more than adequate for my tasks. As a developer I am completely free (and responsible) to achieve the best-fitting setup for my needs.
Communication is really key. Though the Corona emergency, regardless I work from home or in the office, I can count on constant communication, either through planned and spontaneous meetings.
I was given - as also asked by my side - an area of responsibility, and I'm given trust for what I do. This lets me unlock my full potential both in improving the overall workflow and being improved by it and the colleagues.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist offen und ehrlich.
Seit Corona besteht die Möglichkeit von Home-Office und es darf jeder für sich selbst entscheiden, ob er von zuhause aus arbeitet, oder ins Büro fährt.
Stunden werden aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten nicht aufgeschrieben und Überstunden fallen in der Regel nicht an.
Myra wurde als CO2-neutrales Unternehmen ausgezeichnet.
Es gibt keine Lästerei im Unternehmen. Der Umgang untereinander ist immer respektvoll. Neue Mitarbeiter werden vom gesamten Unternehmen herzlich empfangen und direkt ins Team mit aufgenommen.
Wichtige Freigaben werden von der Geschäftsführung übernommen, aber es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Rückmeldungen können ganz schnell gehen oder manchmal etwas länger dauern.
Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch und erhält alle benötigten Arbeitsmaterialien.
Dadurch, dass Myra ein schnell wachsendes Unternehmen ist, können die Kommunikationswege manchmal etwas länger dauern. Aber hier wird regelmäßig daran gearbeitet, dies zu optimieren.
Jeder der Interesse an dem Thema IT-Sicherheit hat, wird hier auf seine Kosten kommen!