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Gehalt

Für die Tätigkeit im Grunde nicht schlecht, aber auch nicht gut. Das liegt aber an den langen Urlaubs-/Ferienzeiten.

Festgehalt- Urlaub für die Ferien .

unterm Mindestlohn, da Festgehalt auch in den Schulferien, verzichtet jedoch auf Urlaubsansprüche, da man dazu gedrängt wird den Urlaub in die Unterrichtsfreiezeit zu setzten.

Leider ist das Gehalt nicht so gut und es gibt auch keine Zulagen

Na ja das wir keine Fachkräfte sind ist schon berechtigt, dass wir Mindestlohn bekommen. Nur auf Dauer mit den Fahrtkosten ist es nicht zu Stämmen.

Von Anfang an wussten sie, dass ich qualifiziert bin, Fachkraft, und sie sagten mir, dass sie mir während der Probezeit 15 e/Stunde brutto zahlen würden: 1.200 e, aber sie sagten mir nicht, dass ich keinen Lohn bekomme, während das Kind im Urlaub ist. Das Abonnement Geld wurde versprochen: 50e brutto. Nach der Probezeit, mit meiner Kündigung in der Hand, gaben sie mir 19e brutto, das Geld für die Fahrt mit dem Privatwagen, das ich nie gesehen habe. Nach meiner Kündigung arbeitete ich als Springer und wurde nicht mehr als Fachkraft, sondern als ungelernte Person bezahlt, obwohl der Fall für eine qualifizierte Person sehr schwierig war.