Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei myschoolcare Hilft gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut. Das ist tatsächlich einer der wenigen Vorteile dieses Unternehmens.
Schlecht, eben durch die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter (z.T. alle zwei Monate ein anderer Ansprechpartner).
Unprofessionell, inkohärent und inkonsistent. In Konfliktsituationen (Schule/Einrichtung etc.) wird man alleine und sogar als Bauernopfer fallengelassen. Dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern gegenüber eine Fürsorgepflicht hat (und dazu gehört auch der Schutz vor Mobbing), scheint der Leitung völlig fremd zu sein. Ebenso, dass dies ein arbeitsrechtlich einklagbarer Tatbestand ist.
Katastrophal schlecht. Das liegt zum einen daran, dass die gesamte Organisation äußerst chaotisch und unstrukturiert ist, zum anderen an der extrem hohen Fluktuation der zuständigen Sachbearbeiter und zum dritten an deren sehr häufig mangelhafter Kompetenz.
Die Arbeit mit den Kindern macht wirklich Spaß. Das ist der zweite und letzte Vorteil dieses Arbeitgebers.
Stark abhängig von der Einrichtung, an welcher man gerade tätig ist.