660 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 307 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter mit wenig potenzial haben trotzdem einen sicheren Job, da muss sich keiner Sorgen machen.
Traineeprogramm für einige Führungskräfte und davon jede Menge.
In Afghanistan ist es schöner!
Was ist das?
Nicht gewünscht, Mitarbeiter müssen klein gehalten werden.
Die Wunschvorstellung der aktuellen Führungskräfte, Einsatz 100%, Gehalt 0%
Kein Kommentar.
Burnout wartet unmittelbar um die Ecke.
Es gibt keine.
Bei einigen Vorgesetzten frage ich mich, wie die es geschafft haben, diesen Job zu bekommen. Ist leider auch oftmals der Fall, weil sich natürlich da oben alle kennen und deshalb ihre guten Freunde einstellen.
Ist gut
oft ne katastrophe
Top
Manche sind echt bodenlos
Auch okay
Inflationsausgleich, egal in welcher Form
Die Mitarbeitenden sind fachlich sehr bewandert und sehr bemüht, ihr Wissen weiterzugeben.
Keine große Angst vor Veränderungen, das ist super!
- Verbesserungswürdige Kommunikation
- noch zu viel Konzentration auf das Kerngeschäft und zu wenig Innovation
Viele Mitarbeitende fühlen sich bei großen und kleinen Entscheidungen wenig eingebunden. Kommunikation von oben nach unten muss klar formuliert sein, um Enttäuschungen zu vermeiden. Bitte Mehr Zusammenhalt, weniger Lästereien!!
Das Kollegium ist liebenswert und achtet sehr auf gute Stimmung.
Wer etwas braucht, dem wird geholfen. Das kann fehlende Kommunikation oft wettmachen. Wichtig ist, Eigeninitiative bei der Kommunikation, sonst geht man verloren.
An der Kommunikationsstrategie muss dringend gearbeitet werden. Leider wissen die Abteilungsleitenden oft wenig über das, was sie nicht direkt betrifft. Es kommt so zum Gegeneinander statt zu einem Miteinander. Manchmal wird vergessen, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
Funke bietet viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Modern eingerichtetes Office
Mangelnde soziale Verantwortung, z.B. Inflationsausgleichszahlungen
Langsam aber sie reagieren langsam mit Veränderungen
Festlegen in alten Strukturen
Nach anderen wegen suchen anstatt bei den Boten immer mehr zusparen
Work-Life-Balance!
Wenig Entwicklung, sehr Konservativ, schwierige Lohnentwicklung.
Mehr Diversität. Nicht nur alte weiße Typen, dann von ein paar alten weißen Frauen zu ersetzt werden. Das Ruhrgebiet ist so vielfältig. Nach all den Jahren weiß ich aber auch, dass die das genau so wollen. Weiße konservative Mitte. Ein paar Leute für die Quote und gut.
Für Leute aus der Mitte mit einem eher konservativen Mindset, vermutlich genau das Richtige.
Sehr gut! Das war wirklich der entscheidende Punkt für mich, viele Jahre.
In bestimmten Bereichen nicht daran zu denken.
Für Berufseinsteiger:innen sehr gut! Dann irgendwann weiterziehen.
Papier einzusparen viel vor allem den Älteren schwer.
Meistens sehr gut. Auch wenn es einige sehr alte und renitente Kollegen gibt.
Der Umgang empfand ich als sehr respektvoll.
Männer die bis zu ihrer Kompetenzlosigkeit befördert worden sind.
Neues Gebäude, Klimaanlage, gute Kantine, höhenverstellbare Schreibtische, gratis Wasser. Laptops/PCs okay.
Telefonieren und Mails schreiben. Einige Kollegen beabsichtigten mir sogar ein Fax zu schicken. Das war mühselig.
Katastrophal. Seit einigen Jahren ja, sind Frauen immer mehr auch in Führungspositionen abgebildet aber ich kann dazu absolut nichts Positives sagen.
Wenige und dann stürzen sich „alle“ drauf und die Abstimmung wird mühselig.
Ich kann nur von diesem Unternehmen abraten. Der Betriebsrat setzt sich in keiner Form für die Mitarbeiter ein. Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter.
Sehr schlechtes Gehalt, schlechte Kommunikation, Untätiger Betriebsrat, Männer werden benachteiligt
Verbesserungsvorschläge werden seitens der Unternehmungsführung stets ignoriert
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und unangenehm
Absolut schlechtes Image, bei der Arbeitsagentur wird von dem Unternehmen abgeraten
Diue Work-Life-Balance ist schlecht
Keine Karrierechancen
Im Falle des Hackerangriffs auf das Unternehmen wurden die Gehälter nicht weiter bezahlt, die Mitarbeiter müssen für Fehler der Geschäftsführer persönlich gerade stehen
Fehlendes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt ist mangelhaft
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden gemobbt
Das Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation ist ungenügend
Männer sind nicht gleichberechtigt
Die Aufgaben sind einseitig und wenig abwechslungsreich
Manche Standorte hatten keine Kantine. Oder kein Fitnessangebot. Andere schon.
Mehr Blick auf den einzelnen Mitarbeiter.
Zu häufigee Wechsel
Keine Aufstiegschancen
Sehr unterschiedliche Gehälter
Sonderzahlungen wären angebracht.
In Abstimmung mit den Kolleg*innen kann man immer super flexibel sein (Gleitzeit).
Das Gehalt ist völlig angemessen, wenn nicht sogar überdurchschnittlich. Dennoch gibt es leider keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Man wechselt in regelmäßigen Abständen die Abteilung und hat so die Möglichkeit vieles zu sehen. Zudem kann man auch Wünsche über Abteilungen äußern, in denen man gerne eingesetzt werden möchte - Darauf wird zumeist Rücksicht genommen.
Ich habe bislang noch nie zu spüren bekommen, dass ich „nur“ der Azubi bin. Man wird als vollwertiges Teammitglied gesehen und bekommt Verantwortung übertragen.
So verdient kununu Geld.