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44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess war langwierig, intransparent und unangenehm

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- den Prozess offen darstellen
- den Bewerber nicht als Bittsteller sehen
- sich vorher mal die Vita anschauen und nicht im Gespräch diesen 1:1 abklopfen und in jeder Runde die gleichen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin,

danke für deine Einschätzung des Bewerbungsgespräches!
Es tut uns Leid, dass du dich bezüglich der Schritte im Bewerbungsprozess nicht richtig abgeholt gefühlt hast. Wir werden unsere Transparenz diesbezüglich und auch den inhaltlichen Aufbau des Prozesses nochmal untersuchen. Vielen Dank für die Rückmeldung.

Alles Gute dir,
Anna-Lena

Schwache Darstellung des Unternehmens

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg als Operations Managet beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr schon Video-Interviews führt, dann sollte der/die Recruiter/in doch wenigstens einmal lächeln und nicht wie ein Schluck Wasser in der Kurve am Tisch sitzen und eine „es ist Freitag- who cares“- Einstellung ausstrahlen.

Zudem wäre es wirklich hilfreich, wenn der/die Recruiter/in auch tatsächlich weiß, was das Ziel des Interviews ist. Hatte keine Antworten auf meine Fragen zur Position. Tatsächlich hab ich mich nach dem Interview sogar schlecht gefühlt, überhaupt gefragt zu haben.

Fand es reine Zeitverschwendung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin,

danke für deine Einschätzung des Bewerbungsgespräches!
Es tut uns Leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass wir das Gespräch nicht Ernst nehmen oder dir keine Antworten auf deine Fragen geben können.
Das ist definitiv kein Eindruck der bei unseren Bewerbern entstehen soll. Danke für die Rückmeldung.

Alles Gute dir,
Anna-Lena

Falsche Informationen zu Absprachen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei myTaxi (Intelligent Apps GmbH) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Besprechung des weiteren Vorgehens sollte darauf geachtet werden, dass die genannten Personen auch mit in die Entscheidung einbezogen werden. Absage erhalten schon erhalten, als der vermeintliche „Mit-Entscheider“ noch im Urlaub war. Unprofessionelles Verhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für den Bewerbungsprozess bei uns genommen hast.
Bei unseren Entscheidungen versuchen wir möglichst alle Teilnehmer des Bewerbungsprozesses mit einzubeziehen, sind aber gleichzeitig auch darauf bedacht unseren Bewerbern eine zeitnahe Rückmeldung zu den Gesprächen zu geben. Für die zeitlichen Überschneidungen in deinem Fall entschuldigen wir uns natürlich.
Wir bieten dir sehr gerne an, dich nochmals bei uns zu melden (career@mytaxi.com), damit wir dir ein individuelles Feedback geben können.
Wir wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg weiterhin alles Gute!
Beste Grüße,
Anna-Lena

Schnell, organisiert & einladend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg als Sales Manager Hospitality beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Wo sieht man sich in 5 Jahren, wo möchte man beruflich hin, was kann man besonders gut, wieso sollte man gerade mich einstellen usw. - die klassischen Fragen
  • Eine kurze Reise durch den Lebenslauf für alle Anwesenden geben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin,
wir freuen uns sehr über dein Feedback und dass dir insbesondere unser schneller und organisierter Prozess gefallen hat.
Schön, dass du jetzt Teil unseres Hamburg Teams bist!

Liebe Grüße
Anne

Sehr sympathischer und menschlicher Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Intelligent Apps GmbH (mytaxi) in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Starker Fokus auf Führungsqualitäten und soft skills.
  • Fragen zu Führungsverantwortung, kritische Situationen und wie man diese gelöst hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass dir der Prozess gefallen hat und du nun zum mytaxi Team gehörst. Herzlich Willkommen!

Liebe Grüße
Anne

Unprofessionelles Videointerview

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterin verspätete sich ohne Entschuldigung und das Interview verlief recht unstrukturiert. Der Redeanteil der Recruiterin war sehr hoch, weshalb man als Bewerber kaum die Möglichkeit hatte, sich professionell zu präsentieren. Hinzu kommt, dass man den Eindruck hatte, dass Desinteresse an der eigenen Person besteht und das Gespräch zwischen Tür und Angel stattfindet. In einem 20-minütigen Interview kann meiner Meinung nach kaum eine faire Bewertung der persönlichen Skills gewährleistet werden. Im Anschluss wurde eine zügige Rückmeldung versprochen, welche nicht eingehalten wurde. Die Absage kam als Standardmail und ohne Angabe eines Namens oder einer Begründung. Sehr unpersönlich!

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Wie sieht der ideale Job für dich aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin,
Vielen Dank für dein Feedback und für die Zeit, die du dir für den Bewerbungsprozess bei uns genommen hast.
Wir möchten uns für das verspätete Erscheinen unserer Kollegin zum Videointerview bei dir entschuldigen. Wir legen sehr viel Wert auf einen auf Augenhöhe stattfindenden Prozess, wozu auch immer ein transparenter und wertschätzender Umgang untereinander gehört. Deswegen ist es sehr schade, dass bei dir der Eindruck von Desinteresse seitens unserer Rekruterin entstanden ist.
Feedbackgespräche nach einem Videointerview oder persönlichen Gespräch finden bei uns in der Regel telefonisch statt. Leider kann es immer mal wieder dazu kommen, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht jedem Kandidaten telefonisch Absagen können.
Wir bieten dir sehr gerne an, dich nochmals bei uns zu melden (career@mytaxi.com), damit wir dir ein individuelles Feedback zu deinem Videointerview geben können.
Wir wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg weiterhin nur das Beste!

Beste Grüße
Anne Anders

Moderner Prozess, flexibel und schnelle Rückmeldungen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei myTaxi (Intelligent Apps GmbH) in Hamburg als Junior Accountant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Gründe für den Wechsel, gezielte Fragen zur Zeit nach der Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin,
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Prozess.
Es freut uns, dass dir besonders unsere Flexibilität und die schnelle Rückmeldung positiv in Erinnerung geblieben sind.
Auch wenn es diesmal für die Position des Junior Accountant leider nicht geklappt hat, wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für deinen beruflichen Weg!

Beste Grüße
Anne Anders

Kein proffessioneller Umgang mit Bewerbern

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf bis zum Bewerbungsgespräch war sehr gut. Die Mitarbeiterin war äußerst freundlich und das Tool für eine Terminfindung sehr prakttisch. Ich persönlich habe jedoch das Bewerbungsgespräch als sehr unprofessionell empfunden. Es hat schon damit begonnen, dass die Dame, die mit mir das Gespräch führen wollte, nicht angerufen hat, sondern ein Kollege, der darauf aber auch nicht weiter eingegangen ist. Der Recruiter wirkte aber sehr gestresst / hektisch und hat den Eindruck vermittelt, das Gespräch möglichst schnell hinter sich zu bringen. Aussagen wie "Gehen Sie mal möglichst schnell Ihren Lebenslauf durch, ich frage dann schon nach, wenn mich was interessiert." habe ich als äußerst unpassend wahrgenommen. Desinteressierter am Kandidaten kann man wohl kaum sein. Leider wurde auch sehr wenig auf den Job eingangen. Erst nach mehrmaligen nachfragen kam eine schwammige Beschreibung, welche Aufgaben denn überhaupt anfallen. Alles in allem, war es ein sehr unpersönliches Gespräch, welches keinen guten Eindruck gemacht hat.

Bewerbungsfragen

  • Wie stelle ich mir meinen Traumjob vor? Wie sieht mein aktueller Tag aus?
  • Wenn wir ein Teamevent auf einem Freitag planen würden und du das organisieren müsstest, wie würde das aussehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin,

danke für deine Einschätzung des Bewerbungsgespräches!
Es tut uns Leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass wir zügig durch das Gespräch gehen wollen. Das ist definitiv kein Eindruck der bei unseren Bewerbern entstehen soll. Danke für die Rückmeldung.

Alles Gute dir!
Dein HR Team von mytaxi

Standardabsage nach 4 Wochen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei myTaxi (Intelligent Apps GmbH) in Hamburg als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung, Begründung der Absage, persönlichere Nachricht

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moin, danke für das konkrete Feedback! Das wollen und können wir besser. Danke!

Dein HR Team von mytaxi

Liebloses Videointerview

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FREE NOW (ehemals mytaxi) in Hamburg als Engineering Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Interview konzentrieren und diese evtl. aus einem Besprechungsraum führen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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