87 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Hatte sehr schnell Feedback und die Möglichkeit zum Interview. Das onboarding war auch fast geräuschlos ausgestattet mit dem entsprechenden Equipment und nur wenigen Hickups bei den Berechtigungen, die sehr schnell gelöst werden konnten. Jetzt begleitet mich eine Onboarding Journey, die auch sehr gut gemacht ist.
Die Personalberatungsgfirma hat Aufzeichnungen von mir gemacht und laut Datenschutzgrundverordung hätte das vorab des Gesprächs mitgeteilt werden und auch schriftlich, weil ich nicht weiß was damit gemacht wird. Als ich dann danach gefragt habe, habe ich eine Absage erhalten. Zweitens bin ich Bio-Deutsche und musste meine Deutschkenntnisse unter Beweis stellen. Das fand ich sehr komisch. Ich spreche auch kein Dialekt. Ich fühle mich aber diskriminiert.
Vielleicht vorher mal beim Online Meeting Checken ob nicht zufällig der Bewerber schon beigetreten ist.
Sonst bekommt er die ganzen negativen Äußerungen mit.
Einfach sehr beschämend. Zum Glück habe ich das ganze dann abgebrochen. Bei dieser Firma wird man nicht glücklich.
There are a lot.
They should need to improve the hiring process
Interview question
don't waste candidate's time and motivation.
They really need to improve hiring structure.
Interviewer should be friendly
Process should be fast
Need to be humble.
I will never consider this company again nor will recommend to anyone.
General question but was considering to hire like for high position.
Wir haben 2024 und ich müsste mich, um den Bewerbungsprozess zu starten, erst in SAPSF registrieren.
Das ist nicht nur unzeitgemäß, das ist auch unprofessionell
Sich Zeit für einzelne Bewerbende nehmen, Menschen nicht aufgrund ihrer Sexualität einstellen
Ich kam an und musste eine Stunde lang anstehen, um mich für meinen Probetag anzumelden und wurde dann in eine Gruppe mit rund 40 anderen Bewerbenden gesteckt. Wir haben kurz ein paar Geschenke verpackt, wobei uns nmd zugeschaut hat. Dann kam der HR Manager und wir durften uns in einer Reihe aufstellen und uns vor allen anderen in 2 Sätzen vorstellen, mehr Gesprächszeit gab es nicht. Danach wurde uns ein Vortrag darüber gehalten, dass 90% der Mitarbeitenden queer sind und queere Menschen vorrangig eingestellt werden. Transpersonen tragen sogar Namensschilder mit ihrem Dead Name und ihrem richtigen Namen, was ich unmöglich finde und wozu auch legal einfach nmd gezwungen werden darf. Die restliche Zeit standen wir rum wie bestellt und nicht abgeholt, das Ganze hat 2 Stunden gedauert. PS: Ich bin queer und habe eine Zusage bekommen. Habe aber kein Interesse für so ein Unternehmen zu arbeiten.
Mehr Bekanntheit im Großraum Leipzig
Am 14. Juni hatte ich mich beworben - am 19. Juni kam eine Absage, dass der Job nun schon vergeben ist. Da klingt es wahrscheinlich, dass zum Zeitpunkt meiner Bewerbung schon ein Angebot ausgesprochen war, und nur noch auf die Annahme gewartet wurde.
Das fühlt sich gegenüber meiner Zeit nicht wertschätzend an - ich selber nehme meine Stellen nach den Erstrundengesprächen immer aus dem Netz.
Es fehlt einfach an professionelle Kommunikation.
Zoom Bewerbungsgespräch: ich war 5min vor der Zeit online und habe leider Gottes mitbekommen wie der nette Mann (stammt aus Bayern)zu der HR Dame sagt: Und was ist das nun schon wieder für einer? Die Dame von HR hat aber bemerkt das ich dann schon on war.
Das Gespräch wurde abgewürgt. Naja dementsprechend motiviert bin ich in das Bewerbungsgespräch gegangen, immer im Hinterkopf,man will dich gar nicht da.
Zum Schluss bin ich nicht gleich aus dem Zoom Gespräch rausgegangen und hab gleich das nächste mitbekommen.
Die Dame aus der HR Abteilung entschuldigte sich bei dem 3 Anwesenden für Ihre Zeit, das geht mal gar nicht.Dies kann man machen wenn der Bewerber nicht mehr online ist.
Unprofessionalität vom feinsten.
So verdient kununu Geld.