Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mytheresa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut. Man erhält ständig widersprüchliche Informationen.
Vorgesetzte vergleichen die Mitarbeiter untereinander. Zum Beispiel: Du hast 540 geschafft. Er hat 600 geschafft. Wenn er es geschafft hat, musst du es auch schaffen.
Das Umfeld ist sehr wettbewerbsorientiert.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Oft werden sie einen Tag im Voraus angekündigt. Niemand fragt die Mitarbeiter, ob sie Zeit haben oder nicht.
Die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut.
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an sehr stressig. Schon ab dem zweiten Tag wurden wir zu Höchstleistungen getrieben. Dann wurden uns Fehler vorgeworfen. Von den Mitarbeitern wird ständige Verbesserung verlangt. Gleichzeitig gibt es keine genau festgelegten Standards, die sich im Laufe der Zeit ändern.
Die Angst vor einer Kündigung ist am gesamten Arbeitsplatz spürbar.