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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 169 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Brands, hoch ästhetischer Content, gute Schule für Juniorstellen, ich denke auch ein Top-Unternehmen für Leadership-Positionen, aber alles dazwischen geht hier leider unter.
Es gibt Mitarbeiterrabatte und manchmal Staff Sales.
Sehr liebe Mitarbeiter.
gibt alles services das nicht full so logistics cool job
In der Nähe der Bahnhaltestelle.
Flexibility
Interesting task and cooperation with other teams
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach außen präsentiert sich Mytheresa als attraktiver Arbeitgeber, besonders für internationale Arbeitnehmer. In der Praxis wirkt es jedoch oft so, dass die Abhängigkeit vieler ausländischer Mitarbeiter von einer arbeitgebergebundenen Aufenthaltserlaubnis zu zusätzlichem Druck führt. Da das Visum häufig direkt mit dem Arbeitgeber verbunden ist, entsteht bei vielen Beschäftigten die Sorge, ihren Aufenthaltsstatus zu verlieren, falls sie ihre Stelle verlieren.
Ein weiteres großes Problem ist die mangelnde Arbeitsplatzsicherheit. Mitarbeiter werden regelmäßig eingestellt und kurze Zeit später wieder entlassen, insbesondere wenn das ...
Ständiger Wechsel in Leitungspositionen.
Sve. Izrabljivanje ljudi na maksimum.
Die Erwartungshaltung an Eigenständigkeit ist sehr hoch. Das führ dazu, dass man wenig Unterstützung aus der Zentrale in München erhält. Das führt zu Diskrepanzen, weil man viel selbst entscheiden muss, obwohl es nicht erwünscht ist.
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Customer is important, but don’t forget about another precious asset - your employees
Sve treba promijeniti. Od rukovodstva do najniže rangiranog menadžera
Gehälter an Marktdurchschnitt anpassen, Mitarbeitern klare Pläne zur Weiterentwicklung geben, transparentere Kommunikation, mehr Loyalität zu langjährigen Mitarbeitern
alles perfekt ich mag mein firma
Die Verfahren für den beruflichen Aufstieg und die Bezahlung sollten transparent sein, anstatt dass alles hinter verschlossenen Türen entschieden und dann plötzlich veröffentlicht wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Mytheresa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kollegen innerhalb des Teams war sehr angenehm, ich habe hier auch Freundschaften geknüpft, die über das berufliche hinaus gehen. Es gab wenig Konkurrenzkampf und anders als in anderen Modeunternehmen, würde ich die Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe als sehr offen und sympathisch beschreiben.
Hier kann wirklich gesagt werden, dass Kollegen auch Familie sind!
Zumindest der war größtenteils gegeben, habe hier sehr viele tolle Menschen kennengelernt, mit denen ich auch weiterhin in Kontakt bleiben werde.
Die Kollegen sind toll und ich hoffe mit den ein oder anderen weiter Kontakt zu haben.
Junge und alte Kollegen aus vielen Nationen. Alles in allem hält man zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mytheresa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Manche Leute hängen seit Jahren auf Juniorpositionen fest, es gibt keine Möglichkeiten voran zu kommen. Selbst wenn, sind die Gehaltssprünge bei Positionswechseln extrem gering, sodass viele Mitarbeiter sich keine Mühe mehr geben. Budgets werden für alles andere ausgegeben außer für das Personal. Man wird systematisch klein gehalten, indem falsche Aussagen in Reviews geschrieben werden. Ich hatte eine mir persönlich unerklärlich negative Review erhalten, mit der Begründung, man könne meine Beförderung im kommenden Halbjahr dann noch stärker begründen. Im Halbjahr gab ...
Es gibt nicht viele Möglichkeiten.
Verwandte oder Freunde (bestimmte Elitegruppe) von Vorgesetzten und Managern bekommen alles, unabhängig von Ausbildung, Fähigkeiten, Leistung und Erfahrung im Unternehmen
Persönlicher Weiterbildungswunsch wurde totgeschwiegen und dementsprechend nicht genehmigt.
Hier spart man lieber und agiert wenig modern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mytheresa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Mytheresa schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mytheresa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mytheresa als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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