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mytheresa.com 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 189 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 189 Bewertungen entdecken

Grow with us!

Wer wir sind

Der Mytheresa Store zählt seit Jahren zu Münchens führenden Adressen für High-End-Fashion. Im Jahr 2006 folgte die Gründung des Online-Shops Mytheresa, welcher seit jeher für globale Kompetenz in Bezug auf Stil, Technologie und guten Geschmack steht. In dieser schnelllebigen Welt behaupten wir uns als wachsender Branchenführer des E-Commerce sowie des Luxus-Einzelhandels.

Produkte, Services, Leistungen

Hier bei Mytheresa treffen sich Technologie und Luxus-Mode in einem Umfeld, das sowohl die Kreativität, als auch den digitalen Fortschritt feiert. Mit unserem Münchner Hauptsitz im Herzen Europas gelingt uns eine internationale Reichweite mit spezialisierten Teams rund um den Globus. Gemeinsam bemühen wir uns, die Erwartungen unserer Kunden mit einer Leidenschaft für Innovation zu übertreffen.

Mit einer sorgfältig zusammengestellten Produktauswahl von über 200 internationalen Designern ist es unsere Mission, Luxus-Online-Shopping zu einem einzigartigen Erlebnis für unsere Kunden zu machen. Wir erreichen dies mit exklusiven Kooperationen, hervorragendem Kundenservice in mehr als 15 Sprachen sowie einer schnellen und zuverlässigen Lieferung in mehr als 133 Länder auf der ganzen Welt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+
Umsatz612,1 Millionen Euro Nettoumsatz (Geschäftsjahr 2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was mytheresa.com GmbH über Benefits sagt

  • 28 Tage Urlaub
  • Sprachkurse
  • Strukturierter Beurteilungsprozess
  • Mitarbeiterrabatt
  • Mobile Office
  • Ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Ermäßigte Fahrtkosten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Da Mytheresa sich im ständigen Wachstum befindet, sind wir immer auf der Suche nach herausragenden Talenten für unsere internationalen Teams.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Brand Marketing & Clienteling
  • Buying
  • Communications
  • Creative
  • CRM
  • Customer Care
  • Customer Experience
  • Customs
  • Facilities
  • Finance
  • HR
  • Mytheresa Store
  • Operations
  • Performance Marketing
  • Personal Shopping & Client Relations
  • Project Management
  • Retail & Merchandising
  • Shop Management
  • Technology

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mytheresa.com GmbH.

  • Talent Acquisition Team

  • Wenn du einen interessanten Job gefunden hast, bewerbe dich auf unserer Karriereseite: https://careers.mytheresa.com.

    Wenn momentan keine geeigneten Stellen offen sind, empfehlen wir dir, eine Initiativbewerbung einzureichen. Du kannst auch einen Job Alert einrichten, um als Erster zu erfahren, wann die richtige Position verfügbar ist.

  • Online auf unserer Karriereseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Englisch als erste Unternehmenssprache
- "Du" Kultur
- Nette Kollegen und Vorgesetzte
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Tolle Ware und schönes, stilvolles Büro ;)
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Flexible Arbeitszeiten
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Bessere Kommunikation
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It is a company that has started to listen more to its employees and is fostering a culture of transparency. It is definitely on the right path!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das Büro in Aschheim etwas außerhalb von München gelegen, jedoch relativ gut mit dem Auto und den Öffentlichen zu erreichen
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Es sollte etwas mehr wert auf die Mitarbeiter gelegt werden...
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Gehen nicht so auf Familien oder alleinstehende Mütter ein
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Man wird sehr oft vertröstet, es werden Sachen versprochen, welche am Ende wieder nicht eingehalten werden.
Wenn im Vertrag Gleitzeit steht, macht es keinen Sinn, dass man Tage im voraus sagen muss, wann man morgens mit der Arbeit anfängt.
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Incompetent managers, lack of accountability, poor compensation and the lack of willpower to change the aforementioned points. Mytheresa is a disgrace to the field of ecommerce.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie introspektiver.
Die Senior Executives sollten ihre Kernkompetenzen bei der Führung und dem Wachstum eines Teams angemessen verbessern.
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Listen to your employees and question yourself about the turnover
besseres Gehalt, bessere Struktur/Organisation
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Höheres Schulungsbudget
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1. Vorgesetzte sollten offener für Verbesserungsvorschläge von ihren Mitarbeitern sein, besonders, weil diese den ganzen Tag mit den Kunden in Kontakt stehen und wissen, was schlecht oder gut läuft.
2. Im 21. Jahrhundert ankommen. Telearbeit/Homeoffice (auch EU-weit) sollte kein Problem mehr darstellen und besonders sollte man solche Anfragen nicht einfach mit einem (nicht korrekten) Kommentar über Steuern/Gesetze o.Ä. abtun.
3. Arbeitnehmer motivieren: ein kleiner Bonus hier und da oder ein nettes (ernstgemeintes!!!) Dankeschön tut niemandem weh und macht die Mitarbeiter ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von mytheresa.com ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


mehr Schein als Sein, profitiert von seinem Image.
4
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As a curated luxury e-retailer, Mytheresa is well-known and loved by its loyal customer base. However, the positive image as an online shop tells very little about how it operates internally.
5
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Es wird stehts auf ein sauberes Image geachtet, jeder Trend wird mitgemacht und alles wird so neutral wie möglich gehalten.
5
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Luxury, modern, trendy.
4
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Nach außen hin hat Mytheresa ein sehr gutes Image und macht sich gut im Lebenslauf. Das ist allerdings auch schon alles.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mytheresa.com ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Nein. Sieht von außen gut aus. Im Inneren ist es anders.
1
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Absolutely atrocious. The salaries are lower than the market average and considering that the company based in Munich (Aschheim), where the rental prices are significantly higher than the national average, employees are left with very little in the pocket after subtracting taxes and rent.
Check the Gehalt section of Mytheresa in Kununu and compare that to Gehaltsreport from Stepstone and you will know to what extent the non-management employees are grossly underpaid.
The company consistently reports year-over-year growth but not ...
1
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Für Münchner Verhältnisse in der IT leider nicht mehr Konkurrenzfähig.
Wer einmal mit einen niedrigen Gehalt einsteigt, hat keine Chance mehr ein höheres zu bekommen.
Die Gehälter werden auch nicht an die Tätigkeiten angepasst. Hier ist sehr drauf zu achten, dass man am Anfang gleich mit einem besseren Gehalt einsteigt, um auch in Zukunft vernünftige Sprünge machen zu können.
Sozialleistungen sind außer Parkgarage, Obst & Kaffee nicht vorhanden.
1
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Gehalt könnte angepasst werden für den Stress, den man mehrmals pro Jahr hat.
Gehälter werden jedoch immer pünktlich ausgezahlt
2
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Für Münchner Verhältnisse sind die Gehälter eher etwas niedriger - der Handel zahlt nun mal nicht so gut wie andere Branchen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es werden Schulungen angeboten, um herauszufinden, wo Sie möglicherweise persönliche Verbesserungen und Weiterqualifizierungen benötigen. Aber es gibt keine wirkliche Möglichkeit, diese Schulung zu nutzen. Es ist eine berechtigte Frage zu fragen, warum es für einige Karriereschritte gab. Es gab Leute, die in ihrem Job sehr hart arbeiteten, aber nie befördert wurden. Dies war nur einigen Auserwählten erlaubt
1
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Karriere innerhalb des Unternehmens nicht einfach.
1
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Weiterbildung ist vorhanden im Sinne von internen Schulungen (sofern man genug Zeit beim Arbeiten hat).
Weiterbildungen & Zertifizierungen sind nur vorhanden sofern sie kostengünstig sind (leider ist hierfür das Budget zu klein).
Karriere machen ist möglich, jedoch muss man die richtigen Vorgesetzen haben. Leider werden auch oft leute bevorzugt, nicht welche die bessere Arbeit machen, sondern welche sich besser einschleimen/darstellen.
3
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Good: Free soft skill trainings such as German language courses, Excel, Conflict Management and Professional Communication.
Bad: With all the skills you might have, "Vitamin B" is still the most important factor in getting considered for promotions within the company.
1
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Wenn man genügend dafür macht, kann man schnell aufsteigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Texter4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mytheresa.com
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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