Chaotische Firmen, Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit allen Mitarbeitern und nahezu allen Vorgesetzten per du ist.
Auch wenn viele immer schimpfen oder geschimpft haben, dass es so unordentlich ist und schmutzig ist, kann ich das an und fühlt sich gar nicht bestätigen. Das Arbeitsumfeld war im Großen und Ganzen in Ordnung und hat Platz zum wohl fühlen gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte bei diesem Arbeitgeber sehr aufpassen. Gut dazu muss man auch sagen, dass man das wohl bei jeder Firma muss, die größer ist. Denn hier wird viel hinter dem Rücken geredet und Sachen inszeniert und behauptet, die nicht der Wahrheit entsprechen. Soweit so gut, damit könnte man ja noch leben Und damit umgehen. Was allerdings die Krönung ist, dass man hier nicht einmal die Option hat, Stellung zu beziehen.
Der Arbeitgeber neigt sehr gerne dazu, Problemfälle einfach weg zu kündigen, auch wenn es nicht rechtens ist.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ist das Aufgabenfeld sehr, sehr interessant! Das interessante nimmt aber mit der Zeit sehr schnell ab. Es wird sehr viel gejammert und gemeckert, viele Mitarbeiter haben keine Motivation keine Lust und auch gar nicht das Engagement etwas zu verbessern oder etwas anders zu machen, so getreu dem Motto wir machen das ja schon immer so. Es ist zwar nicht gut, aber wirklich Lust etwas zu ändern haben wir auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in einer Führungsebene ganz okay, wenn man aber hört, was andere Kollegen verdienen, findet man diese dann auch schon als ungerecht behandelt. Natürlich ist es auch mit Verhandlungssache und auch Verhandlungsgeschick, dennoch wird man aus Gehaltserhöhungen ausgeschlossen und man wird mit der Aussage konfrontiert, dass man ja bereits vor ein paar Monaten seine Gehaltsverhandlung vor Einstellung Hatte.
Image
Was extrem auffällt, ist, dass Mytheresa extrem auf Diversity setzt. Soweit so gut, damit habe ich nie ein großes Problem gehabt. Dennoch ist es irgendwann wirklich zu viel des Guten, weil zum Beispiel Mitarbeiter auf Plakate gesetzt werden die zu dem damaligen Zeitpunkt kaum einen oder gar keinen Beitrag geleistet haben und auch noch wirklich nicht lange in der Firma waren. Die Dosierung dieses Verhaltens ist meiner Meinung nach nicht ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier nur im Interesse des Unternehmens zur Verfügung gestellt. Sollten Eigeninteressen bestehen, die nicht zu 100 % konform mit der Tätigkeit sind oder im Interesse des Unternehmens sind, werden diese nicht akzeptiert.