Falsche Firmenpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Alle oben genannten Punkte und die Verbesserungsvorschläge.
Dies bringt es auf den Punkt.
Bitte zweimal überlegen, ob man sich bewirbt, da eine extreme Fluktuation herrscht und man eventuell nicht durch die Probezeit gelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Angaben und Versprechen machen!
Seht den Mensch und die Geschichte hinter dem Menschen.
Setzt euch mit Herausforderungen auseinander, anstatt immer wieder gleiche Fehler zu machen.
Versucht klare Strukturen zu erschaffen und
Seid Dankbar und offen für Verbesserungsvorschläge , anstatt sich davon angegriffen zu fühlen!
Geht in die Selbstreflektion und hinterfragt euer Handeln und den Umgang mit den Menschen!
Kündigt niemanden weg, der seine Arbeit gut macht und der Ideen zur Veränderung beiträgt!
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzen ist Mangelware. Die Arbeit wird kontrolliert und wenn sie richtig ist gibt es kaum Lob, aber auf Fehler wird man auch nur zum Teil hingewiesen. Diese Fehler werden dann einfach später vorhalten, statt sie an passender Stelle anzusprechen und zu berichtigen.
Kommunikation
Meetings und Informationen gibt es...nur wird sich selten an eigene Aussagen gehalten. Heute so, morgen so... das ist ganz typisch.
Kollegenzusammenhalt
Ich war gerne in meinem Team, wir hatten viel Spaß an der Arbeit. Allerdings wurde sich hier auch vorm Manager weggeduckt, damit man nicht gekündigt wird.
Die Personal-Strukturen sind allerdings sehr verworren... hier ermaßen sich sogar Teamleiter, über den Standortleiter zu erheben mit Entscheidungen.
Work-Life-Balance
In der Management und Verwaltungs Ebene ist die WLB sehr gut ausgeglichen. Für die Mitarbeiter in der Logistik,gilt das weniger. Dort gibt es feste Schichten und Handyverbot. Während man dort arbeitet, kann man das Privatleben also direkt abhaken.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: Unprofessionell.
Es werden Dinge vergessen. Absprachen werden nicht eingehalten bzw. Auch eigene Vorgaben nicht selber oder anders umgesetzt.
Der Mensch hinter der Aufgabe interessiert nicht! Entweder man macht es wie der Vorgesetze es will, oder man ist raus.
Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen und die bisherigen Fehler werden einfach weiterhin gemacht ,
Aussage: " Na Aschheim macht das auch so".
Das es aber in Aschheim drunter und drüber geht, wissen zwar alle, interessiert aber keinen, weil man ja dann solche Probleme angehen müsste... und das will schlichtweg keiner des Managements.
Interessante Aufgaben
Für mich in der Verwaltung waren die Aufgaben super... Ich war sehr gerne Arbeiten.
Herausforderung war hierbei, das man am besten riechen muss, wie es der Vorgesetze haben möchte, weil kommuniziert wird eine Erwartungshaltung NICHT.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frauenquote die wohl bei über 60% liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt/gab einen älteren Kollegen, der sich absolut nicht mit Technik auskannte. Anfangs wurde sich darum noch gekümmert, aber als er nicht willens war, sich mit der Technik auseinander zu setzen, wurde er links liegen gelassen.
Also es kommt darauf an, wie aufgeschlossen man im Alter noch ist.
Arbeitsbedingungen
Das neue Logistikcenter ist wirklich gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube da wird nicht allzuviel getan.
Es wird Pseudo Mülltrennung betrieben. Heißt es gibt im Gebäude, getrennte Mülleimer. Wenn diese dann geleert werden, fliegt der Müll aber wieder komplett zusammen in eine Tonne... sinnfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Logistik ist der Lohn mehr als schlecht. Hier wird am Menschen, der das ganze Konstrukt belebt, gespart.
In der Führungsebene sind die Gehälter allerdings imens hoch... typische 2 Klassen Gesellschaft. Gehalt kommt pünktlich und es gibt auch Erhöhungen über die Jahre, bei guter Performance.
Urlaubs, Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt gibt es nicht!
Image
Mehr Schein als Sein.
Innerhalb der Firma wird MyTheresa von den meisten Mitarbeitern nicht gut bewertet. Man weiß um die Unprofessionalität und die Nasenpolitik die betrieben wird.
Nach Außen gibt sich die Firma toll und baut ein gutes Image.
Wenn du aber innerhalb von MyTheresa, nicht mitspielst und Gegenvorschläge bringst, wirst du einfach weggekündigt !
Karriere/Weiterbildung
Online Pflichtschulungen, das wars.
Aufsteigen kann man dort am besten, wenn man alles macht was der Vorgesetze sagt, ohne wenn & aber.