Respektloser Umgang mit Bewerben
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende letzten Jahres beworben und erstmal konnte alles nicht schnell genug gehen, ich hatte ein Telefoninterview und wurde am Ende zu einem Bewerbungsgespräch vor Ort eingeladen. Dann musste ich plötzlich vor dem Gespräch eine Aufgabe bearbeiten, von der im Telefonat noch keine Rede war. Die Koordination dieser Aufgabe war aufgrund der schlechten Erreichbarkeit des Recruiters bereits schwierig. Für das Gespräch (auch für diesen Termin konnte es nicht schnell genug gehen) habe ich mir kurzfristig frei genommen. Danach sollte ich innerhalb von 2 Wochen Feedback bekommen. Bis heute (fast 2 Monate später!) kam nichts! Anrufe meinerseits gingen ins Leere und Mails wurden ignoriert. 2 Wochen nachdem ich um Feedback gebeten hatte bekam ich eine Mail mit einer Entschuldigung und der Bitte um Telefonslots. Diese habe ich innerhalb einer halben Stunde geschickt und seither nichts mehr vom Unternehmen gehört (auchh nicht nach 2 Nachfrage-Mails). Als Recruiter sollte man sich darüber bewusst sein, dass man das Unternehmen nach außen repräsentiert - ich habe noch nie einen solch schlechten Prozess und eine so respektlose Behandlung erfahren. Man investiert Zeit und Mühe und oft auch einen Urlaubstag in eine Bewerbung und sollte doch wohl mindestens damit rechnen können, nicht ignoriert zu werden.