15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Erwartungen, wenig Gegenleistung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und ansprechend gestaltete Räumlichkeiten. Es gibt Spülbecken mit Trinkwasser-, Sprudel- und Heißwasserfunktion. Eine Tiefgarage ist vorhanden, kostet allerdings rund 50 € im Monat und die Einfahrt ist relativ eng. Der Zugang zum Gebäude erfolgt per Chip.
Viele Open Workspaces. Grundsätzlich kein Problem, problematisch wird es allerdings, wenn Abteilungen, die mit sensiblen Daten arbeiten, in offenen Bereichen sitzen müssen, während betriebs- und abteilungsfremde Personen dort frei herumlungern.
Die „gut durchdachte“ Arbeitsplatzaufteilung stammte übrigens persönlich von der Tochter des Geschäftsführers, ohne jeglichen Input vom Kollegium.
Seid der Übernahme durch den neuen Gesellschafter hat die Geschäftsführung jegliche Sentimentalität und rede von der MYVI Family aus dem Fenster geworfen.
Image
Leider in etwas verzerrt was nicht mehr wiederzuerkennen ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice war grundsätzlich möglich, allerdings gab es keine einheitliche Regelung. Gleichzeitig wurde von der Geschäftsführung immer wieder Präsenz im Büro erwartet, wodurch die tatsächliche Möglichkeit zum Homeoffice stark von der jeweiligen Situation und den Vorstellungen der Geschäftsführung abhing.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig Kurse über das KI angeboten, allerdings waren die meisten auf den Vertrieb ausgeschnitten. Es gab paar spannende Seminare wie das Struktogramm und das Triogramm, an denen man als Teil des benefits kostenlos teilnehmen konnte.
Von Weiterbildung keine Spur. Nach außen wird zwar vermittelt, dass Weiterbildung gefördert wird. Spricht man das Thema jedoch konkret an, bekommt man gemischte Signale und am Ende passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung verlagert den Druck und die unrealistischen Erwartungen des Vertriebs ungefiltert an den Betrieb weiter. In Betriebsversammlungen wird regelmäßig die Misere des Unternehmens thematisiert, wobei die Verantwortung dafür gerne indirekt bei den Mitarbeitern gesucht wird.
Gleichzeitig herrschen teilweise obskure Qualitätsanforderungen. Klare, nachvollziehbare Kriterien, an denen man seine Arbeit ausrichten kann, sucht man vergeblich. Was heute als ausreichend gilt, kann morgen plötzlich nicht mehr genügen. Leistung wird dadurch schwer planbar und objektiv kaum bewertbar.
Es wurde sehr viel Engagement und Einsatzbereitschaft erwartet. Dabei wurde allerdings regelmäßig die Grenze zwischen berechtigter Erwartung und Ausnutzung überschritten. Wer sich stark einbringt, bekommt nicht automatisch Anerkennung oder entsprechende Gegenleistung, stattdessen wird zusätzlicher Einsatz schnell als selbstverständlich angesehen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt. Benefits gab es in Form einer Betrieblichen Vorsorge, die für einen Start up dennoch neat waren.
Vom Arbeitgeber wurde häufig eine leistungsgerechte Bezahlung vermittelt, nach dem Motto: „Arbeitet hart, und ihr werdet dafür belohnt.“ Sowohl die meisten Kollegen als auch ich haben davon allerdings nie etwas zu spüren bekommen. Das Gehalt hängt meiner Erfahrung nach weniger von der tatsächlichen Leistung oder Qualität der Arbeit ab, sondern eher vom persönlichen „Social Capital“. In dieser Hinsicht stehen die Kinder der Geschäftsführung ganz oben auf der Liste.
Das Gehalt wurde im Rahmen der Gehaltsverhandlung zwar erhöht, lag danach aber immer noch deutlich unter dem Durchschnitt. Selbst wenn man nachvollziehbar darlegt, dass der Gehaltswunsch im Rahmen liegt und man nachweislich zum Unternehmenserfolg beigetragen hat, stößt man bei der Geschäftsführung auf wenig Verständnis. Stattdessen werden auf obskure Qualitätsansprüche verwiesen. Der eigene Beitrag wird dabei im Grunde komplett entwertet nach dem Motto: Alles, was man geleistet hat, ist bedeutungslos, wenn es nicht in die subjektive Bewertung der Geschäftsführung passt.
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Was ist hier nur passiert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal richtig gute Zeiten, aber seit der Übernahme ist alles nur noch mit Angst verbunden. Wenn man als ältere Person Angst um seinen Job haben muss, ist das schon sehr traurig.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten gleicht es einer Geisterstadt.
Image
Deutlich gelitten
Gehalt/Benefits
Ganz gut, wenn es denn kommt!!
Kollegenzusammenhalt
Der einzig positive Punkt. Seit Stellenabbau aber nicht mehr gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und keine Linie
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern, aber leerstehend
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Man kann nur rätseln was vor sich geht.
Interessante Aufgaben
Wenn man weiß was man machen soll, würde man es auch tun
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, keine klaren Anforderungen, entweder du lieferst und funktioniert im System oder du gehst unter
Image
Bedingt gut
Work-Life-Balance
Überstunden, ein Haufen Arbeitsaufträge, Inselkompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Nicht gut, keine klaren Steigerungen, BAV gab es aber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich da
Kollegenzusammenhalt
Besser, teils eine Atmosphäre, wo alle das Gefühl hatten, irgendwie dann doch an einem Strang zu ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Führungsebene überwiegend Männer über 50 und 60
Vorgesetztenverhalten
Teils intransparent in der Kommunikation, wenig veränderungsoffen
Arbeitsbedingungen
Wenig Austattung
Kommunikation
Wenig Kommunikation
Gleichberechtigung
Teils gegeben
Interessante Aufgaben
Meist immer dasselbe
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Unprofessionell in jeder Art und Weise - für die Kunden, für die Mitarbeiter und für Produktpartner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee vom Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsetzjng
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Umgang - Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne hier, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind echt top. Die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt und man kann sich in vielen Bereichen einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig, einem wird großes Vertrauen entgegengebracht, Wertschätzung wird hier also tatsächlich noch groß geschrieben und der After Work Bereich mit Billiard, Dart und vielem mehr ist außergewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Kickertisch im After Work Bereich
Arbeitsatmosphäre
Super, alle sind sehr nett, und man ist wie eine kleine Familie und trotz Stress bleibt auch immer Zeit für Spaß und gute Gespräche.
Image
hab bisher nichts negatives mitbekommen
Work-Life-Balance
Familie und Job sind kompatibel
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere weg wird unterstützt und es werden einem gute Chancen gegeben, sich zu steigern.
Gehalt/Benefits
nach oben ist immer Luft ; ) Sozialleistungen TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich - Büros vorwiegend Papierlos - DIGITAL wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Selten so erlebt. Wird durch regelmäßige Events gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
super junges Team, mit ein paar Ausnahmen - konnte bisher nichts außergewöhnliches feststellen.
Vorgesetztenverhalten
respekt,- und vertrauensvolle Kommunikation
Arbeitsbedingungen
neue moderne Räumlichkeiten, mit genug Freiraum
Kommunikation
offene und vertrauensvolle Kommunikation mit ein wenig Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und respektvolles Verhalten.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues, wer Herausforderungen mag und sich einbringen will
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Top Arbeitgeber mit großartigem Team und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im betrieblichen Versorgungssystem bekommt jeder Mitarbeiter ich meine eine betriebliche Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Stationäre Zusatzversicherung und mein Highlight: Die betriebliche Krankenversicherung, die meine Krankheits- & Vorsorgekosten zu übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an habe ich mich hier willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Das Miteinander im Team ist sehr kollegial, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der jeder seine Ideen und Anliegen einbringen kann – das schafft ein produktives und motivierendes Umfeld.
Gehalt/Benefits
Angemessen, Einsatz und Leistung wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“, das sich in der täglichen Zusammenarbeit widerspiegelt. Auch in herausfordernden Situationen kann man sich darauf verlassen, dass das Team zusammenhält und gemeinsam nach Lösungen sucht.
Arbeitsbedingungen
Das moderne, großzügige Büro ist mit hochwertigen Möbeln und neuesten Technologien ausgestattet, die eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schaffen. Die offenen, lichtdurchfluteten Räume fördern nicht nur die Kreativität, sondern tragen auch zu einer positiven Stimmung bei. Ein eigener After-Work-Bereich, eine modernes Fotostudio und Kreativräume runden dieses tolle Umfeld ab. :)
Kommunikation
Es herrscht eine Kultur, in der jeder gehört wird – ob bei der Besprechung von Projekten, der Planung neuer Initiativen oder bei persönlichen Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit der Aufgaben sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man immer wieder die Chance hat, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeit ist frei einteilbar, daher 5 von 5
Gehalt/Benefits
Jeder kann hier viel erreichen, wenn er/sie es will! Das Gehalt und die Einkünfte spiegeln dies wieder. Auf jedenfalls etwas für jeden, der überdurchschnittliche Ziele verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Lösungsorintiert
Kommunikation
Lässt manchmal zu wünschen übrig, dennoch reicht es völlig aus
Interessante Aufgaben
Für jeden ist etwas dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit ausgezeichneten Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wer wirklich etwas erreichen möchte, ist hier genau richtig
Image
Qualitätsführer am Markt
Work-Life-Balance
Zeit frei einteilbar und daher genügend Zeit für Freunde und Familie
Gehalt/Benefits
Bei guten Leistungen auch überdurchschnittliche Vergütung
Kommunikation
Nicht immer einwandfrei aber es wird sich bemüht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturvertrieb, aber mit dem Versuch es nicht ganz so wild darzustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weng
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an euch, ihr seit wirklich weit weg von gut
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Müll, du bist als“Selbsständiger Makler“ ständig daran; die Einheiten; die die Führungskräfte von dir wünschen einzuholen, Selbstständigkeit ist hier sehr überschaubar, ich glaube hier liegt bei genauer Prüfung nur eine Scheinselbstständigkeit vor.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird dir hier die meiste Freiheit geboten, komm und schaff was? Oder bleib weg und Liefer ab, auch witzigerweise bist du hier schnell in der Scheinselbstständigkeit, Seminare nur in Hannover; die locker online durchgeführt werden könnten, und Pflichtveranstaltungen bürointetn, von 50 Arbeitsstunden gingen hier mindestens 35 drauf. Eine Balance ist hier nicht erwünscht und du hast dich an Vorgaben zu halten, was einer Selbstständigkeit oft widerspricht.
Gehalt/Benefits
Selbstständig, Sell or die, Abrechnungen Müll, die passen fast nie
Kollegenzusammenhalt
Wird so getan als ob, aber wie in Strukturvertrieben üblich, werden monatlich die Leute mit den meisten Einheiten geehrt, bist du da nicht dabei, wirst du zur Pfeife erklärt, wie kann so jemand ungeeignetes vor dir in der Rangliste stehen, man bemerke abermals, man soll ja selbstständig sein, es is einfach nur von der Gangart das allerletzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Machst du Umsatz, bist ein Held, machste keinen, muss man an dir arbeiten, du als Mensch bist vertrieblich nicht geeignet, So viel sinnlose motivierende Flosken wie hier findest du sonst nirgends.
Arbeitsbedingungen
Definitiv angestellt im Selbstständigenmantel, du, der Kunde und der Staat werden hier hinter das Licht geführt.
Kommunikation
Gibt es nicht; es werden für z.B. nicht gezahlte Provisionen, Mailadressen angelegt, die sich innerhalb 48 Stunden deines Problems bemächtigen sollen. Deine Probleme interessieren aber niemanden, selbst wenn du 100 „Tickets“ eröffnet, niemand antwortet dir. Dir als Vertriebler wird dargestellt, es gibt Problemhelfer, dabei bist du auf dich komplett alleine gestellt. Dir wird nicht mal die Vergütung der oberen der Struktur erklärt, es wird immer versucht dies möglichst zu verschleiern. Wir reden hier definitiv von einem Strukturvertreieb, der sich Kontakte ziehen möchte, der einzelne wird dabei bei dem ersten aufmucken aussortiert.
Gleichberechtigung
Kann man vergessen.
Interessante Aufgaben
Null, am Ende verkaufst Versicherungen, auch wenn Coachings und Personalvermittlung angeboten wird. Personal wird nicht vermittelt und potenzielle Bewerber, auch auf Messen, hinter das Licht geführt. Coaching macht dort jeder, Hauptsache er hat sich ein Thema 3x durchgelesen, nix qualifiziertes. das einzige was zählt, aus den Kontakte Finanzkunden zu machen, sonst gehörst nicht dahin. Lügen für viele Kontakte um ein paar Verkaufsgespräxhe zu ernten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hinterfragen und nicht alles glauben, was hoch angepriesen wird
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feiertage, Urlaub, Familienangelegenheiten (Geburtstage etc.) wird nicht Ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Die interne Ausbildung ist gut, auf dem Arbeitsmarkt jedoch nicht viel Wert
Gehalt/Benefits
Viel wird hoch angepriesen, doch vor Steuer, vor Storno und weiteren Abgaben, wer nicht seine 120.000€ verdient muss schauen, wo das Geld bleibt nach den Ausgaben für Hannover Fahrten etc.
Kommunikation
Man denkt, dass man einen guten Einblick hat, doch der Großteil wird verschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MYVI durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden MYVI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MYVI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.