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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite gerne hier, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind echt top. Die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt und man kann sich in vielen Bereichen einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig, einem wird großes Vertrauen entgegengebracht, Wertschätzung wird hier also tatsächlich noch groß geschrieben und der After Work Bereich mit Billiard, Dart und vielem mehr ist außergewöhnlich.
Im betrieblichen Versorgungssystem bekommt jeder Mitarbeiter ich meine eine betriebliche Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Stationäre Zusatzversicherung und mein Highlight: Die betriebliche Krankenversicherung, die meine Krankheits- & Vorsorgekosten zu übernimmt.
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Die Idee vom Konzept
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Die Freiheit, entscheiden zu können, wie viel man arbeitet und auch die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Man hat selber in der Hand, wie man sich entwickelt und es ist unabhängig von anderen (bspw. der Führungskraft oder der Firma). Im Gegensatz zu anderen Firmen wird also viel Wert auf Freiheit gelegt und man wird nicht eingeengt. Auch die Unterstützung aus allen Ebenen ist super, man kann sich auf alle verlassen.
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Die Ausstattung zum arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Unsetzjng
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Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter lediglich um den Profit. Wer nach Wertschätzung und Homeoffice sucht ist hier falsch. Modern kennen die nicht.
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Dass nicht zum eigenen Wort gestanden wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kickertisch im After Work Bereich
Arbeitet an euch, ihr seit wirklich weit weg von gut
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Mehr work life Balance anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MYVI ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das moderne, großzügige Büro ist mit hochwertigen Möbeln und neuesten Technologien ausgestattet, die eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung schaffen. Die offenen, lichtdurchfluteten Räume fördern nicht nur die Kreativität, sondern tragen auch zu einer positiven Stimmung bei. Ein eigener After-Work-Bereich, eine modernes Fotostudio und Kreativräume runden dieses tolle Umfeld ab. :)
5
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Wenig Austattung
4
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neue moderne Räumlichkeiten, mit genug Freiraum
5
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Man bekommt alles was man benötigt um gut arbeiten zu können.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYVI ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenig Kommunikation
2
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Gibt es nicht; es werden für z.B. nicht gezahlte Provisionen, Mailadressen angelegt, die sich innerhalb 48 Stunden deines Problems bemächtigen sollen. Deine Probleme interessieren aber niemanden, selbst wenn du 100 „Tickets“ eröffnet, niemand antwortet dir. Dir als Vertriebler wird dargestellt, es gibt Problemhelfer, dabei bist du auf dich komplett alleine gestellt. Dir wird nicht mal die Vergütung der oberen der Struktur erklärt, es wird immer versucht dies möglichst zu verschleiern. Wir reden hier definitiv von einem Strukturvertreieb, der sich Kontakte ...
1
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Man denkt, dass man einen guten Einblick hat, doch der Großteil wird verschwiegen
1
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Findet kaum statt oder es wird sehr viel geredet und nichts passiert. Wenn man kündigt oder das Unternehmen verlässt gibt es keine Kommunikation mehr auch auf Abrechnungen und Lohnsteuerbescheid kann man nach mehrfacher Nachfrage lange warten. Schwierig für ein Finanzberatungs Unternehmen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenig Weiterbildungsmaßnahmen
2
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Der Karriere weg wird unterstützt und es werden einem gute Chancen gegeben, sich zu steigern.
5
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Die interne Ausbildung ist gut, auf dem Arbeitsmarkt jedoch nicht viel Wert
3
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, es werden viele Seminare angeboten
5
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Weiterentwicklung durch die die Unternehmen im Netzwerk möglichausnahmslos positiv
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MYVI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MYVI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MYVI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MYVI als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYVI
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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