Ein Schatten seiner selbst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung - wenn gar auch für die Branche unterdurchschnittlich
Viele nette und ehrliche Kollegen - wenn man am Standort Wuppertal sitzt
Spannende Aufgaben - wenn man Glück hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte.
Wichtig:
Ein Großteil der positiven Bewertungen hier wurde im Auftrag des Managements durchgeführt und absichtlich positiv geschrieben und ist schlichtweg FAKE.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln!
Auf Qualität statt Quantität setzen.
Führungsspitze austauschen.
Betriebsrat einführen.
Von dem amerikanischen System/Konzern lösen.
VL einführen.
Mitarbeitern Urlaubs/Weihnachtsgeld zahlen.
Jobrad-Leasing einführen.
Wertschätzung leben und nicht nur propagieren.
Neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Druckvertrieb.
Call-Center - Einziger Unterschied:
Kein Dialer
Kommunikation
Nicht vorhanden. Chaos. Kein roter Faden... Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
Paar gute Leute bei. Durch die Pandemie und Home Office weiß man allerdings gar nicht mehr, wer überhaupt noch oder wer inzwischen Neues im Unternehmen arbeitet und da es keine Team- oder Gesamtmeetings mehr gibt, kämpft jeder für sich alleine.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Sofern der 180er Puls sich nach Feierabend und ner Flasche Baldrian irgendwann legt.
Vorgesetztenverhalten
Management- oder Menschenführungskompetenzen sind nicht bis kaum vorhanden. Diejenigen die etwas von Management und Mitarbeiterführung verstanden haben, haben die Titanic rechtzeitig verlassen oder sind seit 3 Jahren „im Urlaub“.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit dem Kunden und Projekt. Glückssache. Nach Kompetenzen wird hier nicht geschaut. Ich für meinen Teil hatte interessante und tolle Aufgaben.
Es gibt aber auch arme Seelen, die täglich tote Pferde reiten müssen.
Würde man diesen Leuten einen Besen für den gleichen Lohn geben, wäre der Allgemeinheit mehr geholfen. Für manche Aufgaben wären dressierte Affen geeigneter.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Rassismus oder Sexismus ist mir nicht begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office ist die Ausstattung unteres Mittelfeld. Das Büro selbst ist ein Fall für „Bares für Rares“...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Batterien werden fachmännisch entsorgt.
Und Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung - sofern man geschickt verhandelt. Ein einheitliches System gibt es nicht. Bonusmodell ist völlig intransparent und kryptisch. Alte Verträge kollidieren mit amerikanischem Bonus System (durch die Übernahme der N3 und zuletzt Accenture).
Der Bonus wird auch gerne mal vorenthalten oder aus schleierhaften Gründen nur teilweise ausbezahlt.
Der Hygienefaktor „Gehalt“ wird hier kleingeschrieben.
Image
War mal gut. Ist inzwischen aufgrund der einbrechenden Qualität sehr in Verruf geraten. Nicht zuletzt durch die immer stärkere Auslagerung gen Osten, den damit einhergehenden sprachlichen Barrieren und dem deutschen Kunden, sowie Endkunden, der darauf - verständlicherweise - allergisch reagiert. Hier wird frontal weiter auf den Eisberg zugesteuert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine ominöse innotec Sales Academy, die seit Jahren propagiert wird, aber nur auf dem Papier existiert.
Mehrere Karriere-Systeme hatte man versucht über die Jahre einzuführen, aber alles ist kurzerhand im Keim erstickt worden oder war von Anfang an schon zum Scheitern verurteilt.
Grüße gehen raus an die Ex-Kollegen im Karriere-Level 2.