Nachbarschaftshaus 

Wannseebahn 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war relativ gut - hier und da gab es Differenzen in der Arbeitsweise, die (je nach Person) konstruktiv angegangen und besprochen werden konnte.

Innerhalb des Kernteams war die Kommunikation ganz gut, nett und wertschätzend.

Wenn es drauf ankommt, dann ist der Zusammenhalt da. Zumindest im Kernteam.

Das Verhalten des Vorgesetzten oder die Vorgesetzten variierte von wenig wertschätzend, cholerisch, unreflektiert bis hin zu nett. Da ist definitiv noch einiges ausbaufähig.

Die Arbeit mit den Jugendlichen war fachlich sinnvoll und bereichernd. Innerhalb des Teams habe ich punktuell engagierte Kolleg*innen erlebt. Gleichzeitig war die Atmosphäre stark von Druck, fehlender Wertschätzung und Unsicherheit geprägt, insbesondere im Kontakt mit Leitung und Geschäftsführung.

Kritische Rückmeldungen und offene Kommunikation waren aus meiner Erfahrung nicht erwünscht. Anliegen zu Belastung, Arbeitsstruktur oder Konflikten wurden nicht ernsthaft aufgegriffen. Gespräche wirkten häufig einseitig und wenig lösungsorientiert.