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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Jugendlichen war inhaltlich sinnvoll und bereichernd. Einzelne Kolleg*innen waren sehr engagiert und unterstützend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich den Umgang mit Belastung, Kritik und Konflikten auf Leitungsebene. Eigene Grenzen und Hinweise auf Überforderung wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen, sondern teilweise relativiert oder individualisiert. Dies führte zu einem Klima von Druck und Unsicherheit, statt zu konstruktiver Unterstützung.
Problematisch empfand ich zudem die mangelnde Transparenz in Entscheidungsprozessen sowie fehlende klare Strukturen und Zuständigkeiten. Kommunikation wirkte häufig einseitig und wenig dialogorientiert. Konflikte wurden aus meiner Erfahrung nicht nachhaltig geklärt, sondern eher vertagt oder personalisiert.
Insgesamt habe ...
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und wertschätzendere Kommunikationskultur auf Leitungsebene wäre aus meiner Sicht zentral. Belastungsanzeigen von Mitarbeitenden sollten ernst genommen und strukturell bearbeitet werden, statt individualisiert zu werden.
Darüber hinaus wären transparente Zuständigkeiten, realistische Ressourcenplanung sowie verbindliche Reflexions- und Konfliktformate hilfreich, um Zusammenarbeit und Qualität nachhaltig zu sichern. Eine stärkere Sensibilisierung für Machtverhältnisse, Gleichberechtigung und psychische Gesundheit könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Nachbarschaftshaus Wannseebahn ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vielfältig, je nach eigenem Engagement
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nachbarschaftshaus Wannseebahn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten auf Leitungsebene habe ich als wenig unterstützend erlebt. Statt vermittelnd oder klärend zu wirken, wurden Konflikte eher personalisiert als strukturell betrachtet. Fürsorgepflicht und Schutz der Mitarbeitenden spielten aus meiner Sicht eine untergeordnete Rolle.
Das Verhalten des Vorgesetzten oder die Vorgesetzten variierte von wenig wertschätzend, cholerisch, unreflektiert bis hin zu nett. Da ist definitiv noch einiges ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigeninitiative wird erwartet, echte Förderung oder Entwicklungsperspektiven habe ich jedoch kaum erlebt.
Der Wunsch nach Fortbildungen wurde wenig nachgegeben bzw. ungleich verteilt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nachbarschaftshaus Wannseebahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nachbarschaftshaus Wannseebahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nachbarschaftshaus Wannseebahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nachbarschaftshaus Wannseebahn als eher modern.
Puls
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