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Nagarro
Bewertungen

298 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

298 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles gut bei Nagarro

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation etwas vervessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback :-) Bezüglich deines Vorschlages die Kommunikation zu verbessern, setze dich doch gerne mit unserem Marketingteam oder mit Talent Acquisition in Verbindung. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top-Arbeitgeber mit modernen Büros und sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre!

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nagarro ES in Kronberg im Taunus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geniale Kollegen und eine Duz-Kultur

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, weder über noch unter dem Durchschnitt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleine Firma - tolles Team!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei maihiro products GmbH in Ismaning gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Zeit nach der Ausgründung war nicht einfach, doch das Team hat zusammengehalten und stets für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesorgt.

Image

Auch wenn es nach der Ausgründung etwas schwer war, wurde stark daran gearbeitet, das Image zu verbessern bzw. zu pflegen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit lässt sich ziemlich flexibel einteilen. Homeoffice war auch vor Corona kein Problem - und in Absprache mit den Kollegen war es immer möglich, auch mal kurzfristig umzuplanen. Davon profitieren auch die Mitarbeiter mit Familie.
Überstunden sind selten nötig, nie erwartet und wenn unvorhergesehene Umstände oder ein Kundengespräch doch mal dazu führen, können sie flexibel ausgeglichen werden.
Urlaub kann grundsätzlich jederzeit geplant werden - eine gewisse Abstimmung mit dem Team ist natürlich erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht großes Potential. Zwar gibt es einen Udemy Account mit kleineren Trainingskursen, aber keine internen oder externe Trainings / Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Hier besteht Nachholbedarf. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge bezuschusst und der Internetanschluss sowie der Handyvertrag bezahlt. Das Gehalt könnte angehoben werden.

Kollegenzusammenhalt

In keiner Firma zuvor habe ich einen solchen Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Jeder steht jederzeit für Fragen bereit und hilft wo er kann - auch ungefragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos. Wie oben schon geschrieben ist das Team eine Wucht!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bemüht sich seit vergangenem Dezember redlich, so transparent wie möglich zu agieren, ist "nah am Mitarbeiter" und stets respektvoll. Sie geben jedem Mitarbeiter eine Stimme und die Möglichkeit, sie anzubringen bzw. sich selbst einzubringen.
Konflikte gab es bislang keine, Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Als es das Büro noch gab, war für jeden genug Platz. Laptop und Handy wurden von der Firma gestellt. Ebenso ausreichend Peripherie. Als es dann ins Corona-bedingte Homeoffice ging, hat sich daran nichts geändert. Die Firma hat sich gekümmert und jedem die technischen Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, von daheim arbeiten zu können (Stichwort: Monitore)

Kommunikation

Kommunikation war im letzten Jahr noch ziemlich schlecht, hat sich aber um 180° gewandelt seit vergangenem Dezember.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Selbst wenn einem die Aufgaben aus seinem direkten Verantwortungsbereich mal langweilig werden sollten, gibt es genug Möglichkeiten, sich jederzeit an anderer Stelle mit einzubringen. Feedback und Ideen sind jederzeit gern gesehen und wenn man nicht nur "stur seinen Job macht", bekommt man jede Menge interessanter Aufgaben und die Möglichkeit, bei der Ausgestaltung mitzuentscheiden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es gibt wahrscheinlich wenig bessere Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Dieselfahrzeuge abschaffen und auf Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge setzen.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in Form von Aktien. Dies würde die Bindung und das unternehmerische Handeln weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Top Zusammenhalt zwischen Kollegen, auch während der Corona Zeit

Image

In der SAP Welt mittlerweile angesehen und etabliert. Vom Name immer noch unbekannt. Ob das unter Nagarro einfacher wird?

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht direkt erwartet, aber die Arbeit muss natürlich gemacht sein. Wirklich stressig ist es nur, wenn man zeitgleich für mehrere Kunden oder Projekte arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Teils unklar wie man den nächsten Schritt machen kann. Interne und Externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt, es gibt auch eine BAV und Hansefit. Wasser und Obst sind kostenfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hakt es wohl noch am meisten. In der Beratungsbranche wird natürlich viel gereist. Die Firmenwagenflotte besteht aus Dieselfahrzeugen. Auch SUV's mit hohem Spritverbrauch können als Firmenwagen bestellt werden. Hier würde ich mir mehr Umweltbewusstsein wünschen. Mittlerweile gibt es genügend Elektro- oder zumindest Hybridfahrzeuge. Hier sollte eine so innovative Firma/ Branche mit gutem Beispiel vorangehen.
Auch Flüge könnten CO2 kompensiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter arbeiten schon Jahre zusammen. Auch neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eine Stütze, da Sie über unglaublich viel Erfahrung verfügen. Dies wird so auch von Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Top, solange man seine Arbeit erledigt hat man alle Freiräume, auch um sich in neue Themen einzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Top Innenstadtlage. Handy und Laptop sind auf aktuellen Stand.

Kommunikation

Teammeetings, All Staff Calls, E-Mails, also mehr als ausreichend.

Gleichberechtigung

Hier ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Bei den vielen neuen SAP Themen und Technologien ist für jeden, je nach Vorliebe etwas dabei.

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Mehrfachbewertung

Moderner und sozialer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Allgeier Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, sozial und super Arbeitsumfeld. Den Mitarbeitern wird viel geboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhältnismäßig hohe Fluktuation im Admin Bereich. Die Konzernstruktur wächst zu schnell. +10.000 Mitarbeiter, aber die Holding hat eine Verwaltung die damit völlig überfordert ist. Es wird versucht so gut wie alles auf die Töchter oder Teilkonzerne abzudrücken.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Plattform zur Verwaltung der Kommunikation und Informationen. Mehr Umweltbewusstsein und weniger Dienstreisen. Undurchsichtige Karriere- und Gehaltsstrukturen beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Offene und sehr angenehme Office Kultur. Von "oben bis unten" wird ausnahmslos gedutzt. Die Hilfebereitschaft ist groß im Unternehmen. Es herrscht wenig Bürokratie, Veränderungen werden schnell umgesetzt.

Das Hauptstockwerk 9 ist definitiv öfter viel zu laut zum Arbeiten.

Image

Modern, technologisch, sehr leistungsorientiert. Exzellente Kundenbetreuung. Der Brand strahlt definitiv aktuell am Markt.

Work-Life-Balance

Wirklich moderate Arbeitszeiten. Die Arbeit kann eingeteilt werden, jederzeit ist auch das Arbeiten im Homeoffice möglich. Sollte es zu Überbelastungen kommen wird im Team unterstützt. Wirklich grandios gelöst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unnötige Dienstreisen die man schon vor Corona per Remote hätte abhalten können. Mittagsmeetings in Kopenhagen.....Unnötig und unschön. Es mangelt an echten Alternativen zur Förderung der öffentlichen Verkehrsmitteln. Elektromobilität hinkt auch noch hinterher. Hier herrscht noch großer Verbesserunsgbedarf!

Karriere/Weiterbildung

Im Admin Bereich sind die Chancen eher begrenzt. Aber ich denke in der Beratung mehr als erstklassige Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich gut. Egal wem man fragt, Hilfe bekommt man immer.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist einzigartig. Mitarbeitern begegnet man auf Augenhöhe, große Wertschätzung, regelmäßig wird darauf geachtet, dass man nicht überarbeitet ist oder Themen "hochkochen". Klare Kommunikation, wöchentlich wird man zu wichtigen Punkten abgeholt. Auch werden gezielt Aufgaben geteilt um die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Große Toleranz auch gegenüber privaten Verpflichtungen und Wünschen zur Gestaltung des Urlaubs.

Kommunikation

Das Management informiert sehr umfangreich in regelmäßigen Abständen per Events (pre Corona) oder eben jetzt per Teams-Call. Es wird Einblick in strategische Entscheidungen gegeben, viele Infos werden auch genauer erklärt und am Ende können natürlich auch Fragen gestellt werden. Als Mitarbeiter fühlt man sich in Entscheidungsprozessen mit eingebunden.

Im Kleinen ist die Kommunikation oft verschachtelt und enthält Lücken. Oft erreichen Infos auch viel zu spät die wichtigen Ansprechpartner. Mit dem SharePoint hat man kein Ideales Tool gewählt.

Gehalt/Benefits

Gehalt marktüblich und eher durchschnittlich. Auch erst nach einigen Nachverhandlungen bekommen. Fehlende Transparenz der Gehaltsstrukturen. Dafür gibt es hochwertige Laptops + Smartphone zur Mitbenutzung. Und eine Menge erstklassiger Zusatzleistungen. Kaffee, Wasser und Tee sind kostenlos, Hansefit, Altersvorsorge, BahnCard.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden. Der Konzern ist sehr agil und deshalb ergeben sich im Finance immer wieder neue Herausforderungen die sehr zeitnah umgesetzt werden müssen.

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Das beste Team, in dem ich je war

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei maihiro products GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen und die Motivation sind einmalig, selbst in schwierigen Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen nach wie vor ein Startup ist, ist das Budget für Weiterbildungen gering. Das wird sich aber bestimmt noch verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Ein Umfeld, in dem ich meinen Beitrag mitwirken kann. Tolles Team und Geschäftsführung, der ich vertaue.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei maihiro products GmbH in Ismaning gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da man bei einem Start-up unter hoher Ungewissheit arbeitet, muss man mehr als unter normalen Umständen flexibler sein. Dies sehe ich auch als Gelegenheit neue Herausforderungen einzunehmen und mich weiterzuentwickeln.

Image

Perfekt ist alles nicht. Jedoch tun wir alle unser bestes.

Work-Life-Balance

In der Regel hat man die Freiheit und das Vertrauen seine Arbeitszeit zu gestalten. Ab und zu spielen jedoch externe Faktoren eine Rolle - es ist eine Gleichgewicht, die man gut achten soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich sehe keine Auswirkung von unserer Arbeit auf der Umwelt. Jedoch versuchen wir die Welt ein bisschen besser zu machen daher kann ich nur mit 5 Sternen beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder von uns möchtet seinen Beitrag leisten und arbeite ich gerne mit allen meinen Kollegen und Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Zusammengefasst: ich fühle mich wertgeschätzt. Mehr erwarte ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Zurzeit arbeiten wir vom Homeoffice. DSL ist auch von der Firma bezahlt.

Kommunikation

Im Vergleich zu anderen Firmen, in der ich tätig war, und wie die Kommunikation vor eineinhalben Jahren war, sehe ich eine starke positive Veränderung.

Gleichberechtigung

Es startet ganz von oben, weil wir zwei Managing Directors haben: einen Mann und eine Frau.

Interessante Aufgaben

Nicht alle meine Aufgaben sind glamouröse aber sind sinnvoll und ich tue sie aus meiner eigenen Initiative. Wie z.B. Produkttesting.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Erst war es gut, dann paar Monate nicht so wirklich, aber jetzt geht es wieder stark bergauf!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei maihiro products GmbH in Ismaning gearbeitet.

Image

Zugegeben war es vor dem Carve Out um das Image etwas besser bestellt, aber man ist auf einem guten Weg das zu ändern.

Work-Life-Balance

Stunden können auch individuell eingeteilt werden. Kurzfristig mal weg zu müssen ist hier normalerweise kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es auf die Abteilung an. Bei meiner aktuellen Position ist dies nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Hier besteht, in der Tat Nachholbedarf. Was aber dem Startup Status und Corona geschuldet ist.

Kollegenzusammenhalt

Zwar ist dies schwieriger geworden durch die Homeofficeregelung, aber man kann alles ansprechen und kriegt jederzeit sofort Hilfe

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist Alltag

Vorgesetztenverhalten

Seit der Umstellung der Führungsriege bin ich sehr zufrieden. Besonders mit meinem direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

War vorher miserabel und ist aber seit der neuen Geschäftsführung massiv besser geworden

Gleichberechtigung

Außer beim Gehalt gibt es hier, meiner Meinung nach, keinerlei Unterschied. Jeder darf zu jeder Zeit seine Meinung sagen und wird ernst genommen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Einen besseren Arbeitgeber kann man sich in solchen Zeiten nicht wünschen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgeier Enterprise Services AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice, schnelle Information, schnell reagiert, KUG wird aufgestockt und ganz besonders der Hinweiß, dass es egal ist was passiert, solange wir gesund bleiben - RESPEKT!!!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kleinere Fehlinformationen im Umgang mit Kurzarbeit - wobei es nicht gerade ein schlechtes Zeichen ist, wenn ein AG sich nicht zu 100% mit Kurzarbeit auskennt :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Offen und transparente Kommunikation über die Auswirkungen von Corona und die gewählten Maßnahmen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Nagarro ATCS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offen und transparente Kommunikation
Darlegung der Entscheidungsfindung
Integration von Mitarbeitern in die Entscheidungsfindung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für die Rückker ins Büro (wann auch immer das sein mag) sind Masken vorhanden, allerdings momentan noch nicht ausreichend.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen einander.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem in der aktuellen Situation.

Vorgesetztenverhalten

Meinungen von Teammitgliedern werden aktiv angefragt und auch in die Entscheidungsfindung mit involviert. Agiler Führungsansatz der sehr gut zum Unternehmen
und der Branche passt.

Kommunikation

Kommunikation ist offen und transparent. Könnte manchmal etwas schneller erfolgen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.