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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückmeldung erst nach über zwei Monaten und erst nach Aufforderung erhalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktentwickler für den Bereich keramische Schneidmittel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- frühere Rückmeldung ohne vorherige Aufforderung gewährleisten
- keine Stellenausschreibung veröffentlichen, wenn keine Absicht besteht, die Position zu besetzen
- Implementierung eines Bewerberportals auf der Homepage anstelle von E-Mail-Bewerbungen

Bewerbungsfragen

Ich hatte trotz meiner Qualifikation nicht einmal die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch. Die Rückmeldung zur Absage entsprach ebenfalls nicht den erwarteten Standards, und die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben. Daher gebe ich dafür eine schlechte Bewertung ab!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung zur Bewerbung erst nach über zwei Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Bilanzbuchhalter*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interaktion (Respekt) für den Bewerber*in


Erwartbarkeit des Prozesses

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Keine Rückmeldung auf Initiativbewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist besser als gar keine Rückmeldung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Zeitnahes Vorstellungsgespräch, danach Schweigen im Walde

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Technischer Redakteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Für fachliche Fragen sollte dem Vorstellungsgespräch auskunftsfähiges Personal beiwohnen. Leider konnte zur Stelle selbst kaum etwas gesagt werden.
- Offensichtlich war dem Personaler meine Gehaltsvorstellung zu hoch, welche allerdings bereits in meinen Bewerbungsunterlagen nachzulesen war. Anstatt mir ein Gegenangebot zu machen, druckste er nur herum. Auf mich wirkte der Personaler schlecht bis gar nicht vorbereitet.
- Zu einem professionell durchgeführten Bewerbungsprozess gehört am Ende eine Ab- oder Zusage, keines von beiden kam.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles Top

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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