Weihnachtsaufhilfe bei Nanu Nana, nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin waren die Pausen bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Mangel an festem und geschultem Personal
- in der Stellenausschreibung fehlt: effizientes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und fotografisches Gedächtnis (um sich genau merken zu können, wo welches einzelne Produkt steht bei ständig wechselndem Sortiment und welchselnder Platzierung)
- Arbeitszeiten
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Für die stressige Weihnachtszeit brauchen die Filialen ein fest eingespieltes Team, wo jeder Handgriff sitzt. Das von Weihnachtsaushilfen zu erwarten, die häufig das erste mal im Einzelhandel arbeiten, ist eine Zumutung. Als Verbesserung empfehle ich, ein Angebot vom Unternehmen aus zu starten die angehenden Aushilfen auf ihre Arbeit vorzubereiten. Ein Trainingstag, in dem die Aushilfen lernen mit dem Kassensystem umzugehen (kassieren, Rücknahmen, Gutscheine aufzuladen etc.)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich häufig schon um ein gutes Verhalten uns gegenüber bemüht. Leider sind in der Zeit aber zu oft Situationen aufgetreten, die nicht hätten sein müssen. Bspw. das Vorführen bei Fehlern bei Anwesenheit von Kunden und eine Phase, in der nur Kritik ausgeübt wurde und nicht mal ein positives Wort viel. Das ist aber auch kein Wunder bei der Filialstruktur und wenn die Vorgesetzten selbst total gestresst ist und dann noch was nicht reibungslos läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung (es gibt aber keinen Wochenendzuschlag)