Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Nanu-Nana
Einkaufs-
und
Verwaltungsgesellschaft
mbH
MatchMeKI unterstützt
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft mbH stellt ein! 🎉
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Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Sei anders. Sei bunt. Sei Nanu-Nana.
Wer wir sind
Ein buntes Willkommen bei Nanu-Nana!
Nanu-Nana ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehr als 300 Filialen in Deutschland, Österreich, Polen und Tschechien. Wir stehen für ein breit gefächertes Sortiment an Geschenkartikeln und Wohnaccessoires. Unsere KundInnen begeistern wir mit stetig neuen Trends und attraktiven Preisen. Seit unserer Gründung im Jahr 1972 legen wir großen Wert auf Serviceorientierung, Freundlichkeit im Umgang mit unseren Kunden und haben das Ziel, Menschen glücklich zu machen und ihnen zu ermöglichen, Freude zu verschenken
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Teamgefühl. Bei uns wird jede Meinung geschätzt, und wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auszuprobieren und zu wachsen. Mit unserer Philosophie „Das einzig Beständige ist die Veränderung“ sind wir immer bereit, neue Wege zu gehen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns gilt: „Stillstand ist Rückschritt“. Deshalb setzen wir auch nach der Ausbildung voll auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir wissen, dass jeder Mensch seine eigenen Interessen und Potenziale hat – und genau aus diesem Grund bieten wir dir ein Weiterbildungsangebot, das so vielfältig ist wie unser Team. Über unterschiedliche Formate stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu aktuellen und praxisnahen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und diese flexibel nutzen können.
Deine Führungskraft und die Abteilung für Weiterbildung stehen dir jederzeit zur Seite, um gemeinsam die passenden Schritte für deine persönlichen und beruflichen Ziele zu gestalten.
Für diejenigen, die eine Führungslaufbahn anstreben, haben wir ein spezielles Programm entwickelt. In mehreren Modulen bereiten wir dich gezielt auf die Führungsrolle bei Nanu-Nana vor. Dabei lernst du wichtige Skills wie Personalführung und Warenmanagement – damit deinem Aufstieg bei Nanu-Nana nichts im Wege steht.
Kennzahlen
Mitarbeitende> 1000
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 346 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft mbH über Benefits sagt
- Du wirst intensiv eingearbeitet und dir steht ein persönlicher Pate bei Fragen zur Seite
- Du kannst flexibel arbeiten und erlebst jeden Tag andere, bunte Aufgaben
- Du bist auch im Alter gut versorgt und erhältst einen Zuschuss zur Altersvorsorge
- Du kannst mit unserem Mitarbeiterrabatt nach Lust und Laune shoppen
- Du erhältst eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Du kannst mit uns gemeinsam feiern. Ob gemeinsame Essen oder Weihnachtsfeiern
- Eine Vielzahl an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Lernplattformen warten auf dich
- Lease ein Dienstrad, das du auch privat nutzen kannst
… und natürlich siehst du unsere neuen Artikel vor allen anderen!
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft mbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Filiale ist überwiegend positiv und respektvoll.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, besonders in einer verkaufsstarken Filiale wie bei uns im Ruhr Park, wo man sich wirklich aufeinander verlassen muss.
Kreative Freiheiten bei der Warenpräsentation machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und motivierend.
Als Azubi erhält man ein faires Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterrabatt von 20 %.
Viele Mitarbeitende bleiben, weil ihnen die Arbeit und das Team wirklich Spaß machen
Bei der Chefin ist es echt wie bei einer Freundin, man kann mit ihr auch über Sachen ausserhalb der Arbeit sprechen und dies wird im nächsten Arbeitsplan einbezogen. So das man sich um sein Sozialleben oder andere Anliegen keine Sorge machen muss.
Man hat im Bezug auf seine Arbeitszeit und Arbeitsstunden viel mit zu reden, wenn du kurzfristig mehr oder weniger Stunden arbeiten möchtest wird das zügig umgesetzte !
Der Umgang mit Mitarbeitern die Jahre lang im Unternehmen sind ist positiv!
An dieser Stelle möchte ich nochmals die fantastische Filialleitung aus der Centrum Galerie hervorheben. Es ist wirklich unglaublich, mit was für einer Geduld und mit wie viel Freundlichkeit sie den Mitarbeitenden gegenübergetreten ist
Arbeitsatmosphäre ist in meiner Filiale gut,gutes Zusammenarbeit,Personal-Rabatt 20%,Geburtstag-Gutschein für feste Mitarbeiter,bei besonderen Anlass( Frauentag,Muttertag,Nikolaus,Adventssamstage)kleine Aufmerksamkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Bezahlung ist niedrig, und Gehaltsanpassungen müssen regelrecht erkämpft werden. Statt konkreter Lösungen erhält man oft nur Ausreden oder leere Versprechungen.
Der Arbeitsalltag ist von starkem Zeitdruck geprägt. Es werden viele Aufgaben gleichzeitig erwartet, während ständig neue Vorgaben und Kontrollen hinzukommen. Dadurch entsteht das Gefühl, dass den Mitarbeitern wenig Vertrauen entgegengebracht wird und man von oben herab behandelt wird.
Das Verhalten der Bezirksleitung empfinde ich als respektlos und teilweise einschüchternd. Der Fokus scheint ...
- Respektloser und kritischer Umgang mit Mitarbeitenden, kaum Anerkennung.
- Unzuverlässige Kommunikation und kurzfristige Änderungen bei Schichten.
- Hohe Arbeitsbelastung ohne klare Aufgabenverteilung oder Sicherheitsvorkehrungen.
- Mangelnder Arbeitsschutz und unprofessioneller Umgang mit Verletzungen.
- Abrupte Kündigungen und wenig Rücksicht auf Krankheit oder Urlaub.
- Finanzielle Intransparenz und ungerechte Behandlung bei Zusatzleistungen.
- Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden und problematische Hierarchien.
Die Kommunikation durch die Filialleitung war aus meiner Sicht unprofessionell und respektlos. Insbesondere die Kündigung über WhatsApp sowie die fehlende transparente Begründung waren nicht angemessen. Auch auf wiederholte Nachfragen wurde mir keine klare Auskunft gegeben. Auch meine Nachricht an die Bezirksleitung wurde von dieser ignoriert. Es gab bereits mehrfach Beschwerden über das Verhalten der Filialleitung, ohne dass daraus für erkennbare Konsequenzen gezogen wurden.
Man sollte sich wirklich mal die Frage stellen aus welchem Grund alle kündigen, die MA werden wie der letzte Dreck behandelt. Immer mehr Aufgaben, welche nicht zusätzlich entlohnt werden. Kollegen werden eingeschüchtert.
Verbesserungsvorschläge
Vorab: Ich beziehe mich in dieser Bewertung ausschließlich auf die Filialen, in denen ich über einen längeren Zeitraum gearbeitet habe. Das heißt auch wenn ich ”man hat das Gefühl“ schreibe, meine ich ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen und nicht die der Kollegen. Ich kann zudem nicht auf konkrete Vorfälle eingehen, da diese sich zum Teil auf bestimmte Personen beziehen und ihre Privatsphäre verletzen könnten.
- Mitarbeiter sorgfältiger auswählen und besser einarbeiten:
Es werden viele Mitarbeitende angestellt, die auch nach mehreren Wochen ...
Ich hätte mir mehr Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation gewünscht. Eine falsche Behauptung einer Kollegin, wurde bis zum Ende des Praktikums nicht besprochen, oder von der betreffenden Person richtig gestellt. Hier hätte ich mit ein klärendes Gespräch gewünscht.
Realistisches Lob und nachvollziehbare Kritik, auch eine Erklärung hierzu, hätte ich als hilfreich empfunden.
Ich glaube, dass die Zentrale gar nicht genau weiß, wie die einzelnen Bezirke geführt werden. Ich rate euch dringend mal Mitarbeiter direkt anzusprechen und nach der Zufriedenheit zu fragen, ohne den Druck der Leitungen. Vorallem die Filialleitungen leiden viel durch die Führung.
• Strukturierte und verbindliche Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Klarere, wertschätzende Kommunikation seitens der Führung
• Verlässlicherer Dienstplan mit weniger kurzfristigen Änderungen
• Frühzeitige Feedbackgespräche statt überraschender Kündigungen
Mehr auf das Personal zu achten vor allem bei Wahl der Filialleitung, einbisschen mehr Menschlichkeit im Verhalten wäre schon mal vorteilhafter für die nächsten die dort anfangen zu arbeiten in Unna
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Die Kollegen waren alle sehr freundlich und hilfsbereit. Leider haben viele Mitarbeiter aufgrund des Verhaltens der Filialleitung gekündigt, weshalb dort ein ständiger Mitarbeiterwechsel herrscht. Der Umgang mit Mitarbeitern war aus meiner Sicht oft respektlos und unfair.
Der Zusammenhalt und das arbeiten in der Filiale inkl. Filialleitung ist super angenehm, was auch der Grund war, wieso ich dann doch noch so lange im Unternehmen geblieben bin. Gleiches bekam ich auch oft aus anderen Filialen mit.
Egal was war, wir haben trotzdem immer zusammengehalten und konnten über alles reden.
Alle Mitarbeiter*innen der Filiale haben sich soweit gut miteinander verstanden
Je nachdem mit welcher Ebene und wie lange die jeweilige Person dabei ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
Die 2 Sterne gibt es für das Weihnachts - und Urlaubsgeld.
Ansonsten ist die Bezahlung wirklich nicht gut. Anfang dieses Jahres (2026) ist der Mindestlohn auf 13,90€/h hoch gegangen. Ich bekomme 14€/h. Dazu sollte ich sagen, dass ich eine ausgebildete Kauffrau im Einzelhandel bin, weshalb ich diese Vergütung nicht in Ordnung finde.
Sonderaufgaben werden nicht vergütet. In der Zukunft soll ich mit dem Bestellsystem und allen Aufgaben drum herum vertraut gemacht werden. Dies gehört nicht zu meinen Aufgabengebieten und dennoch ...
Das Gehalt entsprach dem branchenüblichen Standard, bot jedoch keinen besonderen Anreiz.
Die Auszahlung meines letzten Gehalts erfolgte nicht fristgerecht. Trotz mehrfacher telefonischer Nachfragen erhielt ich zunächst keine klare Auskunft. Erst nach wiederholtem Kontakt wurde mir die Lohnabrechnung zugesendet; die tatsächliche Auszahlung verzögerte sich weiter und wurde auf die Bearbeitung durch die Bank verwiesen. Der gesamte Prozess war wenig transparent und mit unnötigem Mehraufwand für mich verbunden.
Festangestellte bekommen Gehalt pünktlich, aber für die Arbeit, die man hat, ist der Stundenlohn zu wenig. 14,50 Euro die Stunde sind einfach lächerlich.
Aushilfen bekommen ihren Gehalt teilweise gar nicht! WEnn man darauf hinweist, heißt es nur "Ich habe es weitergeleitet" - aber es kommt nichts.
Ich wünsche mir eine faire und angemessene Bezahlung, die den tatsächlichen Anforderungen und der Arbeitsbelastung entspricht. Sollte dies nicht möglich sein, wäre es zumindest sinnvoll, die Erwartungen an die Mitarbeiter entsprechend anzupassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
- Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, jedoch gilt stark das Prinzip „Geben und Nehmen“.
Möchte man sich beispielsweise innerhalb der Ausbildung weiterbilden, wird erwartet, dass man dafür auch was tut. Zum Beispiel kann erwartet werden, dass die Filiale gewechselt wird oder zusätzliche Zugeständnisse macht werden.
- Nicht alle Aufgabenbereiche (z. B. Wareneinkauf, Beschaffung, Marketingmaßnahmen oder Mitarbeiterführung) werden ausreichend erklärt oder praktisch vermittelt, was dazu führt, dass große Wissenslücken entstehen.
Es werden leider mehr B/C Mitarbeiter gefördert die brav wie ein Roboter ihrer Arbeit nach gehen anstatt A Mitarbeiter zu fördern die Mitdenken, Veränderung und Verbesserung wollen!
Es gibt eine Nanu Nana Akademie leider gibt es da bisher nur Schulungen für Filialleitungen nicht für Verkäufer
Wer Engagement zeigt, hat Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings ist viel Eigeninitiative gefragt, besonders wenn man sich weiterbilden oder aufsteigen möchte.
Wann wird gefördert bis zum Filialleiter danach ist Schluss möchte man mehr hat man sehr schlechte Chancen.
Oh noooooo, künstlich klein halten um ja nicht an jemandens Stuhl zu sägen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 309 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft als eher modern.