Nanu-Nana
Einkaufs-
und
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Unternehmenskultur

Oldenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

179 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
47%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
44%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
42%
Flexibel sein
Strategische RichtungModern
37%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
37%
Spaß und Freude haben
Work-Life BalanceModern
37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war sehr gerne da am Arbeiten, bis leider die Filialleitung kam. Wegen ihr sind sehr gute Mitarbeiter gegangen unter anderem auch ich. Wir waren davor ein sehr gutes Team. Ich wurde des öfteren an meinen freien Tagen angerufen. Sie wollte kein Nein akzeptieren weil ich gucken musste das meine Tochter Grundschulkind betreut ist und ich keinen Erreicht habe, wurde ich über WhatsApp betitelt als wenn ich Lügen würde. Zu dem sieht sie keine eigenen Fehler ein. Geht mehr rauchen als zu arbeiten. Nach mir sind noch einige mehr gegangen. Ich habe in kürzeste Zeit 15 Kilo abgenommen weil es mich stark psychisch belastet hat. Jetzt arbeite ich woanders und habe ein echt nettes Team. Der Bezirksleiter war immer nett zu mir, hätte mir nur mehr gewünscht das er den langjährigen Mitarbeitern mehr zuhört.