Ich muss das jetzt mal loswerden.
Verbesserungsvorschläge
Nanu Nana nimmt genug ein, um angemessene Gehälter zu zahlen. Vielleicht sollte man das in Angriff nehmen, damit die Mitarbeiter auch bleiben wollen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld reichen da nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team verstanden wir uns von Angesicht zu Angesicht gut, aber ich hatte immer das Gefühl, dass hinter meinem Rücken über mich hergezogen wurde.
Kommunikation
Wenn ich ehrlich bin, gab es Tage, an denen man keine Ahnung hatte, was von einem verlangt wird und an anderen Tagen ging es drunter und drüber und man musste 20 Aufgaben zeitgleich machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr oft angerufen um Schichten zu übernehmen, weil einige einfach nicht aufgetaucht sind.
Work-Life-Balance
Das geht gar nicht, man bekommt so wenig Geld, dass man noch einen zweiten Job braucht und aufeinmal arbeitet man so gut wie jeden Samstag und hat zu 99% 6-Tage-Wochen dadurch.
Arbeitsbedingungen
Es ist wohl zu teuer bei den immer heißer werdenden Tagen eine Klimaanlage zu installieren, also schwitzen bis zum umkippen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich muss wohl nicht die knapp 300 Seiten erwähnen, die von der Zentrale in jeder Filiale zur Saisoneinlagerung (4 mal jährlich) gedruckt werden oder den Riesen Berg an Verpackungsmaterial, den man einsparen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon gesagt, ist es so wenig, dass man sich noch fünf Jobs suchen müsste. Ich habe nach allen Fixkosten von 300 € im Monat gelebt.