Undankbar und nicht familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz zu Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit / Lohn Verhältnis.
Bezirksleiter
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleiter austauschen und nicht an Stunden sparen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laden sehr eng alles und man ist oft alleine.
Image
Könnte besser sein, viele negative Rezensionen.
Work-Life-Balance
Fürs Unternehmen zählt erst die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Führungskräfte möglich
Gehalt/Benefits
Filialleiterlohn gleicht dem Lohn einer teilzeitkraft im Supermarkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist doppelt und dreifach verpackt. Karton in Karton und die Ware selbst dann nochmal in Folie
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit welcher Ebene und wie lange die jeweilige Person dabei ist
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team selbst gibt es solche und solche, aber die Mitarbeiter welche länger dabei sind, sind hinterrücks
Vorgesetztenverhalten
Runter schauend auf das Personal. Gerade vom Bezirksleiter zum Filialleiter.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig geld
Kommunikation
Dienstplanänderung ohne Fragen. Bezirksleiter handeln ohne Absprache mit einem.
Gleichberechtigung
Wer länger dabei ist, hat mehr Vorteile als andere
Interessante Aufgaben
Einige haben wegen der vielen Langeweile gekündigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du derart unzufrieden mit Nanu-Nana als Arbeitgeber bist.
Gerne möchten wir mit dir in einen weiteren Austausch treten, um dein Feedback noch besser zu verstehen und Veränderungsprozesse nachhaltig anstoßen zu können. Melde dich dafür gerne unter feedback@nanu-nana.de bei uns.
Beste Grüße
Nanu-Nana!