Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft mbH Logo

Nanu-Nana 
Einkaufs- 
und 
Verwaltungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Rennt vor Nanu Nana weg oder holt euch einen Rechtsanwalt und Therapeuten!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nanu Nana in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige, was ich gut am Arbeitgeber finde ist, dass ich durch die Arbeit die besten Freunde kennengelernt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Absolut alles!

Verbesserungsvorschläge

Man kann als Unternehmen mehr Empathie den Mitarbeitenden zeigen. Man kann mehr FÜR den Mitarbeiter sein, statt nur an Umsatz zu denken.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre in Nanu Nana katastrophal abläuft. Man darf gefühlt gar nicht machen. Wenn man sich an Regeln hält, macht man in den Augen der Regionalleitungen alles falsch. Die Mitarbeiter werden unter aller Sau behandelt. Kolleginnen, die älter sind, haben kaum Unterstützung bekommen und man steht oftmals stundenlang alleine im Laden. Sollte es zu einem Vorfall kommen (egal ob RTW, Brand, etc...) ist man alleine im Laden.

Image

Die Mitarbeiter hassen Nanu Nana. In München und Augsburg hört man nur negativ über den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hat man bei Nanu Nana überhaupt nicht! Man erwartet von Aushilfen, dass sie gefühlt jeden Tag alleine den Laden absperren.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Festangestellte bekommen Gehalt pünktlich, aber für die Arbeit, die man hat, ist der Stundenlohn zu wenig. 14,50 Euro die Stunde sind einfach lächerlich.
Aushilfen bekommen ihren Gehalt teilweise gar nicht! WEnn man darauf hinweist, heißt es nur "Ich habe es weitergeleitet" - aber es kommt nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt hauptsächlich Ware aus China. Alles ist voll mit Plastik, Styropor und sonst was. Es ist eine Zumutung, absolut furchtbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre zwischen Aushilfen und Festangestellten ist in Ordnung, man muss aber viel Glück haben, in ein "funktionierendes Team" zu kommen. Über neue Kollegen wird von Filialleitungen andauernd gelästert (siehe Rezension über Olympia Einkaufszentrum). Aber auch langjährige Mitarbeiter sind von der Lästerei nicht sicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist der absolute Horror. Wie bereits erwähnt, wird nur gelästert, man wirft sie wirklich ins kalte Wasser. Oftmals stehen sie auch stundenlang alleine im Laden. Sollte es zu einem Notfall kommen, könnten sie sich selbst nicht retten.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, lästern die Vorgesetzten sehr oft über die Mitarbeiter. In den Augen aller Filialleitungen in München, "taugen" die Mitarbeiter, die man hat gar nicht. Ständig machen die Kollegen anscheinend Fehler, aber man kann die Personen ja nicht darauf ansprechen und es ihnen zeigen, wie das richtig funktioniert.
Filialleiter sind nicht fähig, ihr eigenes Personal richtig einzuarbeiten und können in Notfällen nicht ans Telefon gehen, wenn das Personal DRINGEND Hilfe benötigt.
Einen Fall kenne ich, wo eine Kollegin im Sommer beim Kassieren ohnmächtig geworden. Die verantwortende Person der Filiale hatte sich vergewissert, dass "alles in Ordnung" ist und hat den Laden anschließend verlassen und die kranke Mitarbeiterin erneut alleine im Laden alleine gelassen, statt einen RTW zu rufen, was in dem Fall notwendig gewesen war! So läuft es in jeder Filiale und jeden Tag ab. Verantwortungsgefühl ist nicht vorhanden. Vorgesetzte setzen sehr auf Aushilfen, dabei ist das absolut falsch.

Arbeitsbedingungen

Totale Katastrophe! Nur Riem Arcaden und PEP haben eine Klimaanlage, alle anderen leiden im Sommer unter stickiger Luft und Hitze. Räume mit Computer sind oft/immer zugestellt mit Ware und man kommt nicht einmal in die vorhandene Küche ran, die man in der Pause eigentlich nutzen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Filialleitung und Mitarbeiter findet kaum bis gar nicht statt. Man kann es so vergleichen, dass man direkt ins kalte Wasser geschmissen wird - man hat keine Anweisungen! Die Filialleitungen übertragen die Arbeiten, die sie selbst machen sollen (wie Einarbeitung) meistens/immer an die Aushilfskräfte.

Gleichberechtigung

Bis jetzt ist das Unternehmen in München überwiegend mit Frauen, es gibt nur vereinzelte Männer.

Interessante Aufgaben

Gibts keine. Vor allem zur Weihnachtszeit hat man den schlimmsten Stress. Absolut nicht empfehlenswert.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.