Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Fast alles
So viel das man gar nicht wüsste wo wie anfangen sollen
Das Wort Respekt steht bei vielen nicht mehr im Wörterbuch. Nur Lästerei und eine sehr sehr unangenehme und teilweise komische Arbeitsatmosphäre
Die obere Abteilung sind fast nur Männer und man kann sich zu 95% sicher sein das die Chancen irgendwie bei Nanu Nana aufzusteigen von der Position her, sind sehr sehr sehr gering.
Also jedem das seine, aber hast ganze 3 Monate lang komplett von 10 bis 20 Uhr arbeiten als Azubi und gerade erstmal 19 Jahre alt, während alle anderen nur so für 6-7 Stunden kommen finde ich um ehrlich zu sein nicht so toll am besten würde ich hier für die Hälfte der Sachen komplett null Sterne geben
Für diese Arbeit die ich da geleistet habe erwarte ich viel mehr
Ich hatte in meiner 2 Jahre Ausbildung insgesamt drei Ausbilder.. die erste war der komplette Horror, ich habe ein Hautausschlag bekommen durch den ganzen Stress ich war gerade frisch 18 und hatte noch nie irgendwo gearbeitet. Der Hautausschlag ist mittlerweile immer noch da weil der Stress natürlich nicht weg ist. Wer bei Nanu Nana arbeitet hat fast jeden Tag etwas mit Stress zutun. Man muss ehrlich auf gut Glück hoffen das dein Ausbilder bei Nanu Nana dich nicht hasst weil du viel jünger bist oder dich für das Unternehmen nicht in 100 Stücke aufteilst.
Die Personalabteilung erwartet viel zu viel von jemanden und hat da gar keine Einsicht wie es eigentlich so ist 9-10 Stunden im Laden rumzurennen. Dadurch das du nur vor dem Computer hocken und komplett den Realitätssinn verloren haben mögen sie es gerne in die Filialen zu kommen und da Stress und Probleme suchen wo eigentlich keine vorhanden sind.
Die Kreativität mal auszulassen war eigentlich schön, es ist aber dann doch nicht mehr so schön wenn man tausend von Artikeln einräumen muss und währenddessen kassieren weil die filialeitung oder auch andere Mitarbeiter es nicht einsehen warum sie kassieren müssen wenn doch der Azubi da ist. Die Aufgaben die man kriegt sind auch sehr stressig und es wird von den Arbeitern erwartet das es sofort auf einmal gemacht wird am besten sollte man alles in 1 Stunde fertig bekommen.
Soweit ich es mitbekommen habe suchen sich diese Menschen die Mitarbeiter ganz einfach aus, gefällt ihnen dein Aussehen nicht oder du passt nicht so wirklich zu deren Vorstellungen von äußerlichen her? Dann ist es egal wieviel Personalmangel man hat du wirst nicht angenommen!
Ältere Menschen sollten mal vielleicht ein Lernkurs nehmen wie man mit jüngeren umgeht. Eine Analyse das man kein Roboter ist sondern auch nur ein Mensch sollten die am besten auch lernen
Hier wird Individuelle Kreativität groß geschrieben, Loyalität zu denn Kunden ist 1a sowie die Plege der Mitarbeiter Respekt an die Tolle Arbeit und den Menschen und ihre Leistungen.
Super zufrieden :)
Super Vorbildfunktion!
Keine da
Bei Problemen, immer die bestmögliche Lösung zu finden.
Zu wenig Personal ,bei Krankheit dies abzudecken.
Std. Lohn erhöhen. Damit es in dieser Position auch Attraktiver für anderer Bewerber ist.
Nette Zusammenarbeit
Vielleicht mehr Stundenlohn
Offene Kommunikation. Alle wurden gleich behandelt und auf alle wurde Rücksicht genommen. Viel Spaß bei der Arbeit.
Sehr liebe und entspannte Kollegen
Über die Arbeitstage konnte immer gesprochen werden, auch mal getauscht werden. Wochenendarbeit war immer fair aufgeteilt.
Immer ein nettes Miteinander
Immer sehr nett gewesen.
Klare aber freundliche Kommunikation
Vielfältige Aufgaben.
Das er atmet
Das er ein hochnäsiges Walross ist
Sollte mehr sozialisiert werden und netter zu den Mitarbeitern sein
Wer bei Nanu Nana arbeitet, hat kein Privatleben mehr
In der Filiale in Hilden am besten die ✨
In den Mittagspausen musst du immer das selbe essen, because hier gibt’s nichts anderes
Ich finde die Vergütung gut.
Das Ausbilder nicht Respektiert werden und der freie Tag der Woche nicht einhalten werden kann.
Ausbilder sollten respekt
Für Aufgaben ist nicht genug Zeit gegeben um diese zu verstehen.
Übernahme ist bloß mit gleichen Lohn möglich
Schlecht jeden Tag von 10-20 auch Wochenende
Ich bin zufrieden 712€ gibt es im ersten Jahr.
Leider habe ich keine Richtige Ausbilderin gehabt,
Der Spaßfaktor ist groß aber die Mitarbeiter drücken die Kreativität
Ich darf leider aktuell bloß ware in einem Korb stehlen und vor die Regale stehlen 8 Monat.
Der Respekt ist nicht groß da auch bei Krankheit einfach teror gemacht wird das es nicht sein kann
Die Transparenz
Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Keine Angebote
Langjährige Festangestellte verdienen knapp über dem Mindestlohn ohne Aussicht auf Steigerung
Kurse belegen, wie man psychologisch gut und wertschätzend mit MA umgeht.
Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht.
Vereinbarte AZ sollen im Nachgang deutlich überschritten werden, psychischer Druck, wenn man nicht einwilligt, mehr zu arbeiten. Auch Krankmeldungen, beispielsweise aufgrund familiärer Todesfälle, werden in Frage gestellt, man wird unter psychischen Druck gesetzt.
Die Firma hält die MA klein, es gibt keine Perspektiven für Weiterbildung, im Gegenteil.
Das Team, die Kolleg*innen sind super lieb, der Zusammenhalt ist unglaublich stark.
In der Klimaanlage gibt es Rattenkot und Schimmel, dieser wird erst entfernt, wenn es die Kunden stört - ob es die MA beeinträchtigt ist nicht relevant. Die Technik lässt sehr zu wünschen übrig, fast täglich muss bei der IT angerufen und um Hilfe gebettelt werden, weil mal wieder eine Kasse ausfällt.
Die Kommunikation seitens Bezirksleitung gegenüber den Mitarbeiter*innen ist manipulativ.
Die Firma spart, wo sie kann.
Es ist eine bestimmte Art von MitarbeiterIN erwünscht, hier wird nach Aussehen sortiert. Zusätzlich bekommen alle unterschiedliche Gehälter (trotz gleicher Arbeit), man spart wo man kann.
Es wird damit geworben sich kreativ entfalten zu dürfen, man sei nicht so streng wie die Konkurrenz, letztlich entspricht dies absolut nicht der Wahrheit. Man wird in jeglicher Hinsicht sehr eingeschränkt auch im Umgang mit den Kunden, Dialekte dürfen nicht gesprochen oder Kunden nicht beraten werden.
So verdient kununu Geld.