Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend. Schlechte Stimmung.
Die Arbeit macht Spaß an den kleinen Maschinen
Das da zu viel russisch geredet wird
Die Zeitarbeiter nicht ausnutzen
Arbeitsklima und Unternehmenskultur sowie Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht ist gar nichts. Sonst wäre ich nicht mehr da.
Die Kommunikation zwischen den Standorten hat noch Potenzual
Liebes Team-Mitglied der nass magnet Familie, vielen Dank für dein tolles Feedback. Gemeinsam starten wir auch in 2025 wieder durch und setzen unsere Erfolgsgeschichte fort.
Sehr fragwürdige Personen in Führungspositionen in diversen Abteilungen.
Liebes Mitglied der nass magnet Familie, vielen Dank für Dein feedback! Die jährlich durchgeführten Vorgesetztenbewertungen zeigen keine derart negativen Ausschläge nach unten. Vielleicht kannst du diese tolle interne Feedback-Möglichkeit im nächsten Jahr nutzen, um uns Deine Meinung mitzuteilen und Verbesserungspotentiale aufzudecken. Hoffentlich finden wir bald einen guten gemeinsamen Weg in eine erfolgreiche nass magnet Zukunft.
Viele Freiheiten, solange die Arbeit erledigt wird. Großartige Work-Life-Balance bei Gleitzeit. Kein Finger Pointing, wenn Fehler passieren.
Sehr lange, träge Entscheidungswege, die das Unternehmen verlangsamen. Viel Politik, schlecht Kommunikation zwischen Abteilungen und Standorten. Overload an Meetings, jede Kleinigkeit muss abgestimmt werden.
kurzfristig mal frei zu bekommen
Die Geschäftsführung hat keine Chance gegen den Betriebsrat.
Mitarbeiter werden mit falschen Behauptungen rausgemoppt oder unter Zuhilfenahme des Betriebsrats gekündigt.
Den BR abschaffen und mal personell durchgreifen
Annäherungsvertrag zu IGM Tarif
Kommt auf die Abteilung und deinem Migrationshintergrund an und wie lange du schon im Betrieb bist. Passt du ins Chema der Kollegen - alles super. Hast du andere Anschichten - keine Chance. Keine Toleranz!!!
Hervorragende Unternehmenskultur, „sichere“ Jobs.
gar nichts
Kommunikation mit den ausländischen Schwestergesellschaften hat noch Potenziale
Nichts
Ignoranz
Er sollte gutes Klima schaffen wenn Neulinge kommen drauf achten das sie gut behandelt werden und gefördert werden
Kalt
Mobbing
Durch die die dort Arbeiten nicht empfehlenswert
Gut
Gut
Diskriminierung
Lästern unter sich die Alten
Der kümmert sich nicht um die Probleme, Hauptsache du tust was er sagt
Gut
Mit Männern klappt es Frauen wollen nichts sagen
So etwas wird es nicht geben
Sehr interessan
im Durchschnitt alles
teilweise sehr träge
mehr Dynamik, kürzere Entscheidungswege, höhere innovative Aktivitäten
Flexibele Arbeitszeiten
Behandlung niedriger gestellter Angestellter
Gehalt gerechter verteilen
So verdient kununu Geld.