Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

NATUVION 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Walldorf und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bloß nicht!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Projektmanager / PMO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während das Telefonat mit der Person, der die Stelle fachlich zugeordnet ist, angenehm verlief, kann ich das vom Bewerbungsprozess selbst nicht sagen.

Ich habe den Eindruck, dass Natuvion meine Bewerbung überhaupt nicht angeschaut hat, weil ich zweimal falsch angesprochen wurde. Die Erklärung, die ich auf meine Mail erhielt, verfestigt den Eindruck eher noch. Das sei alles automatisch vom System zugeordnet worden, aber bei der "visuellen Kontrolle" nicht aufgefallen. An eine eingehende Evaluation meiner Bewerbungsunterlagen kann ich daher nicht glauben.

Immerhin: Die Absage kam schnell.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

wir danken für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir haben in Ihrem Fall reagiert und uns bereits persönlich für den Systemfehler mit der Anrede bei Ihnen entschuldigt. Wir bedauern Sie mit falscher Anrede angesprochen zu haben und werden in Zukunft besonderen Wert darauf legen, damit sich dieser Fehler nicht wiederholt.

Wir können Ihnen versichern, dass alles Bewerbungen im 2 Augensystem, sowohl von Personal- als auch von Fachseite geprüft werden.

Wir können Ihren Ärger über eine Absage nachvollziehen da Sie Ihre Zeit und Hoffung in Ihre Bewerbung investiert haben. Leider können wir eine Vakanz nur mit einer Person besetzen und müssen im Zuge des Bewerbungsprozesses eine Auswahl treffen. Als Ziel haben wir uns gesetzt alle eingehenden Bewerbungen so schnell als möglich nach objektiven Kriterien zu sichten, um den Bewerbungsprozess so kurz als möglich zu halten (in Ihrem Fall 7 Tage).

Wir hoffen Sie finden bald eine passende neue berufliche Herausforderung für sich und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Brigitte Sager (HR Managerin)

Schneller Bewerbungsprozess von durchmischter Qualität

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
- zeitnahe Bearbeitung der Bewerbung. Bewerbung am Montag, Kontaktaufnahme am Dienstag, Telco am Donnerstag, Absage am Freitag.
- Die Absage wurde dezidiert begründet, was nicht selbstverständlich ist.

Kontra:
- chaotisch wirkendes Management, welches nur d. Wachstum d. Firma vor Augen zu haben scheint
- Consultantstelle sehr familienfeindlich ausgelegt:
- Vorfinanzierung d. Reisekosten durch die Mitarbeiter (inkl. internationale Reiseziele)
- stark benachteiligendes Vergütungsmodell, welches nahezu 100% der legal erbringbaren Jahresarbeitszeit als ggü. dem Kunden abzurechnende Stunden verlangt (1600h) --> unbezahlte Überstunden sind zwangsläufig die Folge, insbesondere da viele interne Prozesse ebenfalls noch mit gestemmt werden müssen
- zahlreiche Widersprüche zwischen den einzelnen Aussagen der jeweiligen Gesprächspartner
- mehr Gesprächspartner in Telco als angekündigt (4-5 statt 2)
- Zeit von 1 Stunde wurde erheblich aufgrund der vielen Gesprächspartner überschritten, sodass ich das Gespräch proaktiv wegen Termindrucks beenden musste und somit nicht alle Fragen geklärt werden konnten
- Management vorurteilsbehaftet

Bewerbungsfragen

  • wie sich Unternehmereigenschaft mit Angestelltenverhältnis vereinbaren lässt
  • Gründe für Wechsel, Vollzeitstudium?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung unseres schnellen Bewerbungsprozesses. Wir verstehen Ihre Reaktion auf die Absage und es ist uns ein Anliegen darauf einzugehen.

Im Gespräch dienten 2/3 der Gesprächszeit dazu Ihnen die Entwicklung des Unternehmens, Aufgaben und Erwartung an die Stelle, sowie Rückfragen zu Ihrer Personen zu klären. Im Anschluss haben wir Ihnen Zeit eingerichtet Fragen an uns zu stellen. Wir bedauern, dass wir Ihnen unser transparentes Vergütungsmodell mit individuellen qualitativen und quantitativen Zielen (z.B.: Aus- und Weiterbildung), das Angebot zu Reisekostenvorschüssen nicht ausreichend erklären konnten.

Gerne bieten wir Ihnen an, die von Ihnen angesprochenen Punkte und Fragen mit Ihnen zu besprechen und zu klären. Wir nehmen aus Ihrem Feedback den Auftrag an uns mit, dass wir Informationen über unsere Angebote und unsere Leistung an neue Kollegen/innen klarer und effizienter im Bewerbungsprozess bereitstellen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Brigitte Sager | HR Managerin
Natuvion GmbH

Höhen und Tiefen, gutes Klima

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die fachlichen Fragen, die im Gespräch gestellt wurden, hatten recht wenig, bis garkeinen Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Zeitweise kam es mir vor, als hätte ich mich auf eine andere Stelle beworben. Bei der Ansprache der Kriterien, die laut Stellenbeschreibung gefordert waren, wurde das Gespräch recht träge. Vorschlag: wenn neue Kompetenzen in das Unternehmen gebracht werden, bzw. das Portfolio erweitert werden soll, so möge der Arbeitgeber diese auch initial vertreten können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schnell und angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Natuvion in Walldorf / Baden-Württemb. als SAP-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Galster, Recruiting Lead
Jennifer GalsterRecruiting Lead

Hey, vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du gute Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, das zu teilen.

Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess. Sehr angenehmes und offenenes Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Natuvion GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Developer/Consultant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden