Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NCAB Group Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mal sehr gut. Die lokale Führungskräfte tun, was sie können, um die Entscheidungen der Gruppe zu erklären und möglichst schadfrei umzusetzen. Der NCAB-Spirit ist weg. Wenn man selbst immer mehr machen soll, aber die Firma einem nur Steine in den Weg legt, dann hat man keine Lust mehr auf die so angepriesene Extra-Mile.
Die Gruppen möchte nicht sehen, wie es an der Basis aussieht. Es gibt einzelne Führungskräfte, die es sehen und sich anstrengen, etwas zu verändern, aber selbst denen geht die Kraft aus. Es wir alles toll dargestellt als wäre alles super (mit dem neuen System) und als können man damit ja noch viel schneller wachsen.
Immer noch super, aber man merkt, das die Kollegen/innen unglücklich und auch dünnhäutiger werden.
Wenn man ein völlig ineffizientes System mit seiner eigenen Freizeit ausgleichen muss, dann ist das inakzeptabel.
Mittel. Lokal, alles gut (s.o.). Für Führung aus der Gruppe (Vorstand) ist eine Katastrophe.
Reine Akkordarbeit