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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wert legen auf sustainability
Es nimmt sich niemand zu wichtig.
Freie Gestaltung bei der Aufgaben
Tolles Team, Internationalität mit dem Schwedischen Mutterkonzern und dem weltweiten Vertriebsnetz.
Zusammenhalt und Teamgeist. Ganz tolle und liebe Kollegen in alle Bereiche! Sehr starke Kundenfokus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Werte werden nicht gelebt, es wird nur viel geredet
Oft zu wenig Zeit für Details und strategische Planungen.
Relativ hohe Aufwand um Routine Aufgaben zu erledigen. Jeder hätte gern mehr Zeit für Kundenprojekte und Problemlösung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
HR austauschen
Hört auf die Führungskräfte, die den Mund aufmachen, bevor sie auch leise werden! Investiert in das System mit dem 650 MA jeden Tag arbeiten müssen und nicht in tollen neues Reporting für den Vorstand.
intern mehr Optionen sich weiter zu entwickeln anbieten, Verhalten mancher Vorgesetzer bedenklich im Umgang mit vor allem weiblichen Angestellten
Wir hoffen alle, dass wir schnell neue Kollegen finden.
für Verbesserung ist unser Firma immer da
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von NCAB Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer noch super, aber man merkt, das die Kollegen/innen unglücklich und auch dünnhäutiger werden.
Gutes Teamwork
Starke Unterstützung wenn es mal zu viel wird
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCAB Group Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit 3 Jahren kaum oder keine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man merkt, dass hier der Fokus gesetzt wurde. Das merken auch die Kunden.
Flache Hierarchien, aber man kann eigene Projekte übernehmen und sich da entfalten.
Kaum Grenzen um in Aufgaben zu wachsen. Diverse Bereiche und Projekte wo Mitarbeiter gerne Verantwortung übernehmen können und jeder sein Weg finden kann. Es wird viel in Onboarding, Training und Teambuilding investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NCAB Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NCAB Group Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NCAB Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NCAB Group Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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NCAB Group Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NCAB Group Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik