46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NDI Europe GmbH Bewertungen
NDI
Europe
GmbH
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorbildlich auf die schwierige Situation reagiert und entsprechende Maßnahmen durchdacht eingeleitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDI Europe in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das vorbildliche und schnelle handeln. Die Maßnahmen wurden rechtzeitig ergriffen und sind durchdacht. Somit konnte der Betrieb sichergestellt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles super.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Verbesserungsvorschläge. NDI hat das Beste aus der Situation gemacht. Die Arbeit kann dank Mobile Office und Einteilung in Zonen weiterlaufen.
Arbeitsatmosphäre
familiäres, angenehmes Arbeitsklima.
Image
Das Image ist leider schlechter, als ich es wahrnehme/ empfinde
Work-Life-Balance
Geht bestimmt noch besser, aber auch schlimmer. Deswegen drei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind willkommen
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufriedenstellend
Kommunikation
Fehlende oder ungenügende Kommunikation sind oft der Grund für unnötige Fehler/Verzögerungen/Missverständnisse. An der Kommunikation kann noch verbessert/ gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
keine Makel
Interessante Aufgaben
Sind neben dem "Altagsgeschäft" gegeben, da man bei dieser Firmengröße einen größeren Aufgabenbereich hat und es somit einem nicht langweilig wird. Die agile Arbeitsweise wirkt sich darauf ebenfalls positiv aus.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Auf einem guten Weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDI Europe in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- Die Produkte von NDI helfen Menschen. Dies ist leider auch innerhalb der Firma viel zu wenig sichtbar
- Das Miteinander spielt sich stets in einem respektvollen Rahmen ab (auch Kritik).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das enorme Wachstum der letzten Jahre hat seine Spuren hinterlassen. Einige Strukturen und, meiner Meinung nach, auch die Personaldecke sind nicht entsprechend mitgewachsen. Es werden leider zu wenige Puffer aufgebaut, so dass jeder Mitarbeiter ständig mit hoher Belastung zu kämpfen hat und Ausfälle durch z.B. Krankheit nur sehr schwer kompensiert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus dem was nicht so gut läuft in den obigen Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Für Erfolge bekommt man das entsprechende Lob.
Bei Misserfolgen werden die Gründe analysiert um es nächstes mal besser zu machen. Dabei bleibt die Kritik stets kunstruktiv.
Image
NDI ist leider in der Umgebung fast vollkommen unbekannt und besitzt deshalb in der allgemeinen Öffentlichkeit gar kein Image.
In der Welt der Medizintechnink hat NDI ein gutes Image, welches auch berechtigt ist, da bei NDI sehr kundenorientiert gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit und einen Gleitzeitanteil.
Ich hatte noch nie Probleme Urlaub zu bekommen.
Homeoffice ist leider noch nicht sehr verbreitet und vom Arbeitgeber auch nicht wirklich gewünscht.
Bei persönlichen Problemen (in der Familie, etc.) wird Rücksicht genommen und nach einer für alle Seiten akzeptablen Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt bekommen.
Beruflichen Aufstieg innerhalb von NDI gibt es. Aber dies geschieht meist nur durch Kündigungen anderer Mitarbeiter in Verbindung mit Umstrukturierungen oder Umverteilung von Aufgaben. Einen Plan für Mitarbeiterentwicklungen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Ob es zu wenig (oder zu viel) ist, muss jeder für sich selbst bewerten und daraus notfalls Konsequenzen ziehen.
Das generelle Lohnniveau halt ich allerdings für bestenfalls durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei NDI wird auf Umwelt- und Klimaschutz wertgelegt. Dies zieht sich durch die ganze Firma und ist auch klare Vorgabe des Geschäftsführers.
Es gibt zum Beispiel frisches Obst aus der Region, welches nicht um die halbe Welt gereist ist.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle gehen sehr respektvoll und ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich auch noch nie was negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich spüre kaum hierarchisches Denken im alltäglichen Umgang. Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist echt top.
Allerdings sind einige Managemententscheidungen nicht nachvollziehbar, was meist an einem etwas unverständlichen Hang zur Geheimhaltung innerhalb des Managementteams liegt. Hierdurch werden dann leider Gerüchte geschürt, welche Verunsicherung verursachen. Etwas mehr Transparenz auf Managementebene würde bestimmt helfen.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume können im Sommer gekühlt werden.
PCs werden zwar nicht regelmäßig ausgetauscht, wenn man aber (berechtigterweise) etwas an seinem Rechner auszusetzen hat, so wird er auch getauscht.
Kommunikation
In meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich habe nie was negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Allerdings hängt dies natürlich sehr von der Position innerhalb der Firma und den eigenen Vorlieben ab.
Die Arbeitsbelastung ist generell hoch, aber zu schaffen.
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Super Arbeitsathmosphäre, hier geht man gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NDI Europe GmbH Radolfzell in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuildung durch Firmenevents und Social Commitee.Wertschätzung durch BGM, Jobrad, Boni...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerbetriebliche Kommunikation oft schleppend.Zuständigkeiten nicht konkret geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten und Kommunikationswege klar festlegen und durchsetzen, dass auch Manager sich daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Firma im
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NDI Europe in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt das die Firma trägt, ist sehr innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck der immer mehr steigt, was die vielen Abgänge die letzten Jahre gezeigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab bessere Zeiten und an die sollte man wieder anknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Das waren mal 4,5 Sterne. War das ne tolle Zeit.
Work-Life-Balance
Es waren mal 5 Sterne, aber durch die vielen Abgänge, die nicht oder nicht gleichwertig ersetzt wurden, und die Steigenden Umsätze wurde die Arbeitslast für jeden einzelnen Maßiv erhöht. Ein tötlicher Kreislauf, für eine so tolle Firma die sie mal war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Für eine Medizintechnik Firma zu wenig. Den es wird ja auch Medizintechnik Entwickelt und Hergestellt, nach den dazugehörigen Normen, was mehr wissen und sorgfalt abverlangt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den leistungsdruck werden die Ellenbogen ausgefahren, mal mehr mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch einen guten und schlechte.
Arbeitsbedingungen
Ein Modernes und sehr gepfelgtes Gebäude/Arbeitsplätze. Ein Stern muß ich abziehen, wegen der sehr schlechten Klimatisierung und Luftqualität der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Das Managment-Team informiert die Mitarbieter nur sehr dosiert.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich finde NDI Europe gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NDI Europe in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich aktiv um stetige Verbesserung hinsichtlich der Work-Life-Balance bemüht. Verbesserungsvorschläge sämtlicher Art können an die Vorgesetzten und an HR immer herangetragen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mahlen die Mühlen recht langsam. Es dauert alles etwas länger, bis die Verbesserungen dann tatsächlich eintreten.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Bürokratie
- Überbelastung einzelner Personen reduzieren
- den Mitarbeitern klarmachen, dass sie Möglichkeiten haben, ihr Wissen zu aktiv zu erweitern. Bei konkretem Interesse eines Mitarbeiters/ mehrerer Mitarbeiter an einem fachlichenThema sollte die Firma Wege finden, den/ die Mitarbeiter dahingehend auch zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden und empfinde das Klima in meinem Bereich als freundlich und aufgeschlossen. Ich weiß aber, dass einige Mitarbeiter nicht zufrieden sind. Hierzu sei gesagt, dass jeder zu einem Großteil selbst für seine Zufriedenheit zuständig ist.
Ich bin der Meinung, dass wenn man sich nicht wohl fühlt, man aktiv etwas dagegen unternehmen muss. Hierfür ist häufig ersteinmal Überdenken der eigenen Einstellung notwendig. Spannungen mit einzelnen Personen lassen sich häufig durch ruhige, lösungsorientierte Kommunikation beilegen, wofür man aber selbst bereit sein muss. Hier kann man sich bei Kollegen auch immer Rat einholen. HR hat auch immer ein offenes Ohr.
Image
Hat in letzter Zeit durch die vielen Abgänge gelitten. Jedoch muss man bedenken, dass gerade viel im Umbruch ist, womit nicht jeder klarkommt. Ich finde aber, dass NDI Europe ein sehr guter Arbeitgeber ist -- deutlich besser, als sein Image!
Work-Life-Balance
Wird durch Angebote wie kostenfreies frisches Obst und betriebliche Gesundheitsförderung immer besser! Verschiedene individuelle Arbeitsmodelle sind grundsätzlich vorhanden, jedoch ist es von der Art des Jobs abhängig, ob man in deren Genuss kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat Möglichkeiten hierzu. Allerdings muss man seine Wünsche bzgl. Fortbildungen/ Seminare an die Vorgesetzten aktiv herantragen (die können das ja schwer von den Augen ablesen). Leider ist aber häufig Zeitmangel der Hauptgrund, weswegen Weiterbildungsmaßnahmen nicht wahrgenommen werden können. Wer allerdings aktiv sein Wissen erweitert, hat auch die Möglichkeit, sein neues Wissen anzuwenden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Dafür bietet die Firma eine gute Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind bereits papierfrei. Dies könnte jedoch noch besser werden.
Über die Möglichkeit, Fahrräder (auch Pedelecs) von der Firma bezuschusst zu leasen, zeigt sich die Firma umwelt- und gesundheitsbewusst.
Des Weiteren werden vom Social Committee immer wieder schöne Aktionen organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht im Allgemeinen ein guter Zusammenhalt. Allerdings gibt es hier Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nur positive Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Unser Arbeitsverhältnis basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Leider ist das nicht in jeder Abteilung der Fall. Unzufriedenheit gegenüber dem Vorgesetzten bedingt zur Beseitigung immer die Bereitschaft zur Kommunikation. Hierfür hat man die Möglichkeit, entweder das direkte Gespräch zu suchen oder sich an HR zu wenden. Leider ist aber Überbelastung einzelner Personen wohl ein Grund dafür, dass es nicht immer zu einem korrekten Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kommt.
Arbeitsbedingungen
Bin recht zufrieden.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht ein freundlicher, entspannter Umgang. Der Informationsaustausch könnte jedoch vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen besser sein.
Gleichberechtigung
Nur positive Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bin ich zufrieden. Die Vielfalt des Aufgabengebiets wird jedoch durch Zeitmangel ausgebremst, u.a. durch zu hohen bürokratischen Aufwand, was eher nervig und langweilig ist.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDI Europe GmbH Radolfzell in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird nicht ernstgenommen. Getreu dem Motto, wenns dir nicht passt, kannst du ja gehen.
Man sieht das in der Menge der Mitarbeiter, die das Unternehmen in letzter Zeit verlassen haben. (über 20 Mitarbeiter in den letzten 2 Jahren). Darunter waren die meisten mit Leitungsfunktion. Diese wichtige Arbeit wird nun auf die verteilt die sowieso schon überarbeitet sind.
Aber die Aussage von der Firma ist: Reisende soll man nicht aufhalten.
Und mit HR braucht man über sowas auch nicht reden, das bringt leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung
Stempeluhr (wird leider nicht gewollt)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im allgemeinen ok. Leider ist das Vorgesetztenverhalten ungenügend.
Work-Life-Balance
Nur wenn es der Firma dient
Gehalt/Benefits
Hungerlohn. Wenns dir nicht passt kannst du ja gehen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander besteht Kollegenzusammenhalt. Leider wird dieser von der Chefetage nicht gern gesehen. Man ist dann schnell außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Es gibt keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet
Kommunikation
Kommunikation nur für Sachen die einen was angehen. Alles andere, wo man sich einbringen könnte wird nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Es gibt einige die bevorzugt werden aber die meisten sind austauschbar. Getreu nach dem Motto: Jeder von der Straße kann die Arbeit machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben. Leider darf man sich nicht so einbringen wie man will und könnte. Schade
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wirklich gut überlegen...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NDI Europe in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind das einzig gute und eventuell Kaffee für umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gepredigt: „Behandle andere wie du selbst behandelt werden möchtest“
NDI preist mit ihren "5" werten.. darauf wird null wert gelegt geschweige wird davon etwas eingehalten. Alles nur Fassade.. da steigt man aber sehr schnell dahinter!
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte austauschen ( da keine Menschlichkeit vorhanden ebenso wenig raumgreifendes Fachwissen) fragen können nur mangelhaft oder gar nicht beantwortet werden..
-Team fördernde Maßnahmen ergreifen
-Mehr zu seinen Arbeitern stehen und nicht
immer klein halten
-Weiterbildungsmaßnahmen Bzw. Förderung durch genauere Erklärungen für mehr Hintergrundwissen
Image
Welches Image..?!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt besteht zwischen einer Handvoll Leute. Der Rest rammt einem das Messer in den Rücken und lügen am laufenden Band.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich minus Sterne vergeben. Keinerlei Führungsqualitäten zu erkennen. Die Wahrheit wird leider nicht anerkannt und verkraftet was Vorgesetzte dazu veranlasst zu lügen und rum zu schreien normale und ehrliche Kommunikation - Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Leider habe ich keine Gleichberechtigung erkannt. Wer der russischen Sprache mächtig ist wird meines Erachtens bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welchem Bereich man sich bewegt ist es erträglich und nicht allzu langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Guter Job, Definitiv empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDI Europe GmbH Radolfzell in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-individuelle Arbeitszeitmodelle
-sehr gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
-gesicherte wirtschaftliche Verhältnisse durch Branche Medizintechnik,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung und -entwicklung sollte mehr in den Fokus genommen werden.
Home-Office Angebote sind aktuell auf wenige Mitarbeiter beschränkt und zielen eventuell zu sehr auf Überstunden ab.
Hier könnte man Nachholbedarf sehen und Potential die Raumsituation zu beeinflussen durch mehr im Home-Office tätige Kollegen.
Gemäß meiner Erfahrung ist dies jedoch von Unternehmensseite noch nicht so gewünscht, da Anwesenheit mehr zählt als konzentrierteres Arbeiten in einer eventuell ruhigeren Home-Office-Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wie in der Überschrift erwähnt.
Image
als Interner schwer zu beurteilen, wie das Image von aussen so ist.
Jedoch war ich unangenehm überrascht von machem allzu negativen Eintrag auf dieser Seite.
Wie ich festhalten möchte, entsprechen manche Aussagen nach meiner Erfahrung wirklich nicht der gelebten Realität, sondern sind m.E. durch Revanchegedanken einzelner Personen entstanden.
Work-Life-Balance
Abhängig von Kommunikation mit der Arbeitgeberseite.
Aus Beobachtung und eigener Erfahrung sind durchaus viele Arbeitszeitmodelle aktuell in der Belegschaft, die auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer Rücksicht nehmen, z.B. Teilzeitmodelle diverser Art, Elternzeit, Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit bei geänderten Lebensbedingungen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin in Sachen Weiterbildung umfassend, zielgerichtet und großzügig unterstützt worden.
Gehalt/Benefits
Die Zufriedenheit mit Gehalt ist jedem selbst überlassen.
Aus eigener Erfahrung würde ich sagen, dass es durchaus eine starken Leistungsbezug hat. Also wer sich bewirbt und etwas zu bieten hat, dem wird auch eine entsprechende Entlohnung winken. Hängt natürlich auch ein wenig vom Verhandlungsgeschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt alles
Kollegenzusammenhalt
Meines Erachtens auch sehr gut, siehe auch Eintrag Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
keine eigene Erfahrungen (middle ager), jedoch auf Beobachtung basierend besteht gesunde Mischung von 20 Jahren bis über 60 Jahren, alles dabei ...
Vorgesetztenverhalten
Mir ist in deutlich mehr als 5 - 10 jähriger Tätigkeit nichts Negatives aufgefallen. (Ungenaue Zeitangabe aus Gründen der Anonymität ...)
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da , was man benötigt. Wenn nicht kann mit dem Arbeitgeber geredet werden.
Räume sind klimatisiert. Aber nicht nur: auch geöffnete Fenster sind üblich. Räumlichkeiten sind ansprechend und entsprechen modernsten Ansprüchen. Mehrere Sozialräume und Duschmöglichkeiten stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Infos über das Unternehmen werden je Quartal kommuniziert.
Im Kollegenkreis funktioniert die Kommunikation größtenteils unbürokratisch, meistens auch sehr gut. Wie überall sind jedoch Menschen beteiligt, so dass die Kommunikation von beiden Seiten beinflusst ist. Wer kennt es nicht, "Wie in den Wald hinein ..."
Gleichberechtigung
Auch hier: Mir ist in deutlich mehr als 5 - 10 jähriger Tätigkeit nichts Negatives aufgefallen. Es besteht von Konzernseite sogar ein Programm um Diskriminierung, Betrug, etc, zu vermeiden ...
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind in diesem Unternehmen durchaus vorhanden.
Es wird meines Wissens aktuell auch nach Mitarbeitern gesucht, welche diese auszufüllen bereit sind und die nötige Qualifikation größtenteils mitbringen.
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Guter Arbeitgeber. Fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NDI Europe GmbH Radolfzell in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents (Golfspielen; grillen mit der Familie, Weihnachtsfeier mit dem Partner usw.) Es wird sehr viel Wert auf das soziale Umfeld gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Trotz der Größe noch fast Familiär.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel Arbeitszeiten. Es wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Auf Kinder der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen(Krankheit)
Gehalt/Benefits
Lohn ist im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen. Auch Abteilungsübergreifend. Team Building Maßnahmen wurden ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte. Gehen auf die Belange(auch Privat) der Mitarbeiter ein. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Arbeitsmaterial. Hier werden keine Kosten gescheut.
Klimatisierte Räumlichkeiten.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation. Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Immer offene Türen für Probleme der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist Abwechslungsreif. Mitarbeiter werden bei Abläufen mit integriert. Die Meinung der Mitarbeiter ist wichtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungsposition austauschen!!! Da keinerlei Hintergrundwissen und Führungsqualitäten =schlechte Stimmung und Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NDI Europe in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freier Genuss von Cafe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld, schlechte Kommunikation, Mitarbeiter klein halten
Image
Man wirbt als Medizintechnikunternehmen, jedoch wenn es um die Bezahlung geht heisst es das es eine Elektronikbude ist.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualität, sollte ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.