96 Bewertungen von Bewerbern
96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles. So viel Platz hat die Box nicht
Weiter so! Vor allem der Mix aus einem ersten virtuellen Gespräch und der Möglichkeit danach den Standort und das Team kennenzulernen war perfekt. Ich wurde zudem super schnell nach meiner Bewerbung kontaktiert und auch der Auswahlprozess lief fix und stets wertschätzend. Top!
Ich habe mich vor ca. 2 Monaten auf eine Stelle beworben und seit der Eingangsbestätigung keine weitere Infos erhalten; der Status im Portal hat sich auch nicht geändert. Sehr schade wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Wenn bereits bei der Bewerbung die Prozess so laufen, zeigt mir diese (fehlende) Reaktion, dass ich hier nicht arbeiten möchte.
Bei den Stellenausschreibungen sind Standorte angeben, an denen die Stellen angeboten werden. Einige Stellen listen mehrere Standorte auf. Bei meiner Bewerbung für einen Standort erhielt ich eine Absage vom anderen Standort, der als erster in der Stellenausschreibung gelistet wurde. Daraufhin habe ich die Bewerbung noch einmal an den gewünschten Standort mit Hinweis in den Bemerkungen (Bewerbermaske) geschickt - und bekam wieder eine Absage des anderen Standortes. Bei telefonischer Nachfrage in der Personalabteilung (was schon schwierig genug war, da man ja keinen Ansprechpartner in den Ausschreibungen findet), welcher Standort denn jetzt in der Stellenausschreibung gilt, konnte mir die Dame der HR nicht weiterhelfen, versprach aber, mich zurückzurufen. Ich habe nie wieder von ihr gehört.....Es ist katastrophal, wenn die eigenen Mitarbeiter über die internen Prozesse nicht Bescheid wissen.
Es ist erfreulich, dass man hohe Ansprüche hat und nicht den erstbesten Bewerber nimmt, nur weil er über jahrelange relevante Berufserfahrung und tiefe Fachkenntnisse und Branchenerfahrung verfügt. Da könnte ja jeder kommen. Und so war ich fälschlich davon ausgegangen, dass es für ein Vorstellungsgespräch sicher reichen müsste. Nix da, Absage. Ja, es ist schon hart mit dem Fachkräftemangel. Ich wüsste zu gern, was der erfolgreiche Bewerber denn Wichtiges konnte, das über die vollumfängliche Erfüllung aller Kriterien für die Stelle noch hinausging, damit man sie nach Monaten endlich besetzen konnte. Bei mir bleibt der Verdacht, dass es nicht streng sachlich zugegangen sein kann.
Anfangs ein guter Bewerbungsprozess, Eingang bestätigt und recht zügig einen Termin zum Online-Bewerbungsgespräch bekommen. Toll kommuniziert von HR und auch das Gespräch selber mit dem Fachbereich war 1A. Locker, interessant und gute Fragen und Gesprächsthemen. Am Ende: Rückmeldung sollte man jetzt nicht in den nächsten 48h erwarten (es war auch Freitag). Leider hat sich das Unternehmen, auch auf Rückfrage per Mail, nie wieder gemeldet. Keine Antwort, kein gar nichts. So geht man nicht mit Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitern um. Über zwei Monate sind seit der Bewerbung und dem Gespräch vergangen; die Bewerbung steht immer noch "in Bearbeitung" im Online-Portal.
Für mich der perfekte Bewerbungsprozess. Alles lief gut strukturiert und mir wurde zu jeder Zeit offen der nächste Schritt mitgeteilt. Rückmeldungen zu den einzelnen Gesprächen habe ich äußerst schnell erhalten. Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als professionell, freundlich und respektvoll empfunden.
Kommunikation ist alles; sich hinter einem anonymen Portal ohne Ansprechpartner zu verbergen mag zwar einfach und effizient sein, ist jedoch kontraproduktiv hinsichtlich Employer Branding (selbst für einen Konzern), nach über 2 Monaten steht die Bewerbung immer noch "in Bearbeitung". Gibt wohl noch genügend Bewerber, die solche "Spielchen" mitmachen, oder es wird nicht wirklich gesucht, da die Stelle schon mehrfach mit unterschiedliche Bezeichnungen aber im Kern fast den selben Anforderungen ausgeschrieben wurde
Bitte teilt Ihren Bewerbern eine Info nach dem 1ten Gespräch mit seit nun mehr als 2 Monate keine Infos mehr erhalten :( Sollte auch wenn es länger dauern könnte dem Bewerber eine Info gegeben werden. Machen viele Unternehmen deutlich besser!
Ein rennomiertes Unternehmen wie BSH sollte wenigstens in der Lage sein eine Absage zu versenden. Stattdessen habe ich nach 4 Monaten immer noch nichts von der Personalabteilung gehört. Das ist sehr interessant, da BSH auf seiner Homepage den "hohen Wert" seiner Mitarbeiter und potenzieller neuer Mitarbeiter dermaßen markant predigt. Aber anscheinend reiht sich BSH hier sehr gerne in eine Schlange anderer antisozialer HR-Mitarbeiter, -Abteilungen und Unternehmen generell ein. Getreu dem Motto "ein wertschätzender Umgang mit Menschen ist nicht erforderlich, es werden sich schon weiterhin genügend dumme Leute bewerben..."
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