113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nemera Neuenburg GmbH Bewertungen
Nemera
Neuenburg
GmbH
113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Qualitatives Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR und BR haben immer ein offenes Ohr und helfen in kniffligen situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Inkompetenz von Managern. Wenn ein Manager nicht mal weiß, was für Produkte hergestellt werden (das einfachste 2 Komponenten Bauteil) ist dieser Person absolut falsch an der stelle. Die Inkompetenz lässt diese Person andere kompetente MA spüren, damit sie selber gut da steht.
Zusätzlich ist die Ausbildung von Azubis eine Katastrophe. Die Azubis werden nicht eingelernt und müssen die Drecks Arbeit machen. Die Azubis lernen nicht für ihren späteren Beruf.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von inkompetenten Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Büros sind viel zu klein und laut. MA können sich nicht konzentrieren. Abstand Schreibtisch zur Rückwand ca. 50cm. Ergonomisches Arbeiten Fehlanzeige
Image
Wenn ein Mitarbeiter lieber im Europapark Müll aufsammelt als bei Nemera zu arbeiten sagt vieles aus.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet viele Überstunden zu machen. Auch wird man höflich gebeten, in seinem Urlaub verfügbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nemera produziert sehr viel Müll und Ausschuss. Dies liegt an nicht geschulten Mitarbeiter, weshalb immer wieder größere Mengen an produzierten Güter verschrottet werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Komplette Abteilung durch APU zerstört. Kein kontakt mehr zu änlichen Positionen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben. Ob Mikromanagement, Beleidigung, oder auch Belästigung. Es wird alles toleriert. Stattdessen werden langjährige MA, welche sich offiziell beschweren entlassen. Vorgesetzte geben einem das Gefühl, dass man minderwertig ist.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Generell OK. In der besagten Abteilung nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wer am meisten Sternchen sammelt hat die größten Vorteile
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuellen Situation kann man nur feuerlöschen. Innovation oder eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen wird direkt im Keim erstickt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Schichten an sich sehr gut. Bereich oder schichtübergreifend etwas Schwiriger
Work-Life-Balance
Durch Hanse fit sehr gut jobrad würde für Perfektion sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe ersten punkt
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzten super infofluss. Was halt auch geht .
Kommunikation
Oft das Gefühl das man Infos nur von engen vertrauten der obersten vorgesetzten die manche kennen bekommt. Bereichsleiter wechseln regelmäßig was sehr schadet und schlecht kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut, aber mit genug Platz für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter:innen kriegen wir relativ schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir behalten nicht die neue (oder alte) Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Soll entscheiden ob Qualität oder Quantität zu erreichen ist, wenn beide, ALLE Abteilungen mit neuen Mitarbeiter:innen verstärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I'm very confident in any work icarryout in any duties that may assign to me
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nermera Neuenburg in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
by not doing the right things
Verbesserungsvorschläge
pochard at work
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Gibt kaum bessere Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nermera Neuenburg in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für manche Mitarbeiter die gute ohne Qualifikation aufzusteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird manchmal gut beansprucht
Verbesserungsvorschläge
Es werden manchmal seltsame Entscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit einigen Benefits
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Work-Life-Balance
35h-Woche & Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation fehlt oder wird verschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln nicht nur Mann und Frau. Nicht die arbeitenden noch weiter runter machen.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann man hier nur träumen. Ungleiches Verhalten vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter. Darauf ist es nicht möglich anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen klappt’s bei anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, arrogant, keine Klarheit, immer hinter dem Rücken alles klären, Mitarbeiter gegen einander anstiften.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr viel verschwnktes Potential aus Mangel an Investitionswillen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Belegschaft und starker zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Strategie des Unternehmens ist nicht transparent und das was bekannt ist zielt lediglich auf die Zufriedenheit der Investoren.
Verbesserungsvorschläge
dringend investitionen tätigen, und eine gesündere erwartungshaltung an das unternehmenswachstum stellen. Klar ist das schnelle geld für jeden Investor interessanter, aber ein gesundes Wachstum stellt das unternehmen nachhaltiger und zukunftssicherer auf.
Um Return of Investement zu bekommen muss man eben erstmal investieren, das fehlt am Standort in Neuenburg angefangen bei den Räumlichkeiten, über die Organisation, die Anlagen, die Methoden und nicht zuletzt auch bei den Führungskompetenzen leider massiv!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ein großer Pluspunkt, man kennt sich und man arbeitet gerne miteinander. Es bestehen viele Freundschaften, die auch nach dem Austritt von Kollegen bestehen bleiben.
Das Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten) ist sehr sehr veraltet und wird mangelhaft bis gar nicht gepflegt. Die sanitären Anlagen sind zum davonlaufen und Büroräumlichkeiten wirken durchgehend improvisiert (viel zu viele Arbeitsplätze auf viel zu wenigen Quadratmetern)
Work-Life-Balance
Als Tariflicher Mitarbeiter schon schwer, da Überstunden aufgrund der Unternehmensmission "We go the extra mile" quasi schon standart sind. Als Übertariflicher Mitarbeiter nochmal schwieriger. Unnachvollziehbare Home Office Regelungen (sich von zu Hause noch in ein Meeting einzuwählen zählt dann als kompletter Tag work from home?!) Kein entgegenkommen bzgl. Kinderbetreuung o.Ä. und seit diesem Jahr auch noch eine Verpflichtende Urlaubszeit mitten in den Sommerferien, welche zudem noch viel zu spät kommuniziert wurde. schade... könnte mit wenig aufwand besser gemacht werden, wirkt oft so, als ob man es einfach nicht attraktiver gestalten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen genehmigt zu bekommen ist ein Kampf. ein schulungskonzept existiert nicht. Weiterbildungen finden nur statt, wenn im oberen Management ein Bedarf ermittelt wird. es mangelt daher durchgehend und abteilungsübergreifend an verständnis und kompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Starker Pluspunkt, es geht nichts über die Kollegen, man hält zusammen und hilft sich wo es geht!
Vorgesetztenverhalten
Große Mängel in der Führungskultur. Es herrscht eher eine von oben herab mentalität. Bedenken und sorgen von Mitarbeitern werden zwar angehört, aber nur in den seltensten Fällen beachtet.
Empathielose Karrieremenschen, die sich den eigenen Mitarbeitern gegenüber überheblich verhalten und teilweise auch vor anderen Kollegen über ihr Team lästern werden weiter gehalten und erfahren kein Feedback üer ihr negatives Verhalten, selbst wenn dies von mehren Stellen angemerkt wird.
Das Top Management ist nicht fähig, mitarbeiter ausreden zu lassen. wer sich nicht traut auch einem Vice President mal die stirn zu bieten nur um einen begonnenen satz fertig zu reden muss sich hier bücken.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements ist nicht zielführend, die Unternehmensziele werden nicht nachvollziehbar an die Mitarbeiter vermittelt, es kommt oft der Eindruck auf, dass Vision und Mission nur formuliert wurden "Weil man das heute halt so machen muss".
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und Globales Umfeld!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der steile Fall einer früheren Top-Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er relativ krisensicher ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte oben. Zuviel um es nochmal aufzulisten.
Verbesserungsvorschläge
Individueller auf die Mitarbeiter eingehen und sie nicht zu behandeln,als wären sie Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung der Produktionsmitarbeiter,hohe Unzufriedenheit unter denselben,da sie wie eine Nummer behandelt werden.
Image
Durch den Umgang mit ihrem Personal,hat die Firma in den Jahren seit 2019 einen gewaltigen Image-Schaden erhalten.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Aber wegen häufigem Personalmangel (schlechte Planung,hoher Krankenstand) wird man oft ausserhalb der eigenen Arbeitszeit reingerufen.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen,wenig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie leider fast überall. Einige halten zusammen,andere werden runtergemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten gut,bei anderen ziemlich schlecht.
Kommunikation
Kaum offene und ehrliche Kommunikation,was auch die Gerüchteküche anheizt und für Unsicherheit unter den Mitarbeitern sorgt.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Kann man sagen und abwechselungsreich sind die Aufgaben auch.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Am Anfang war es echt spitze leider jetzt nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich, wasser umsonst, Email account
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben die vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die vorgesetzen mal genauer anschauen und sich fragen wie die den job bekommen haben
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich verstehe mich mit ein paar Arbeitskollegen echt gut aber es gibt auch ein paar die sind nur für sich da und achten nicht darauf das es zusammen besser funktioniert
Image
Nach aussen super
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Bereichen Ja
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht mit den "eigenen" Kollegen Ja
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vielleicht 2 gute vorgesetzte die echt gut sind der Rest ist in meinen augen arrogant und denken nur an ihr eigenes Team oder nur an sich und nutzen ihre Position extrem aus
Arbeitsbedingungen
Gut wir haben überall kostenlose Wasser spender können pause machen wann wir wollen
Kommunikation
Nur in den eigenen Bereichen bei mir persönlich gut
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und wenn mal der Tag ein Feiertag sein sollte kommt er selbstverständlich früher. Aber sowas wie zB. Jobrad oder hansefit gibt es nicht da heißt es dann wie immer es ist kein geld da
Gleichberechtigung
Wenn die Berechtigung auf das Geschlecht bezogen ist ist es gut aber als Mensch gibt es hier keine Gleichberechtigung die eigenen Leute ( meistens ) Landsleute werden IMMER bevorzugt und stehen vor den größeren vorgesetzen gut da und erhalten natürlich auch auszeichnungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.