106 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
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Super Firma.
Bewerber/inHat sich 2018 als Fachlagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmes und kompetentes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde auf fähigkeiten, kentnisse, hobbies etc. gefragt
- Die üblichen fragen in situationsgerechten abschnitten. Sehr angenehme fragestellungen ohne Druck zu verspühren
- Es wurden fragen rund um mein lebenslauf gestellt und um Erläuterung gewisser entscheidungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend, professionell und insgesamt bereichernd
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren von Neoperl wurde durchweg professionell und wertschätzend durchgeführt. Die einzelnen Schritte wurden erklärend angekündigt, die Abläufe waren gut organisiert.
Die Beurteilung erfolgte durch Auswertung verschiedener tools. Ein Videointerview fand vor dem ersten Bewerbungsgespräch statt, mit Aufzeichnung der Antworten, Fragen zur Person und zum Verhalten im Beruf. Die Ergebnisse einer Thomas Verhaltens-Profil-Analyse und eines Bulats Test Englisch wurden auch zur eigenen Information später zur Verfügung gestellt.
Die Gesprächsatmosphäre war durchweg positiv und offen. Die Gesprächspartner haben sich für das Interview Zeit genommen, Fragen wurden ausführlich beantwortet und weitere Anregungen gegeben.
Nach dem 2. Bewerbungsgespräch wurde eine sehr eindrucksvolle Betriebsführung durchgeführt mit Vorstellung des Arbeitsplatzes. Die Betriebsführung wäre schon nach dem ersten Gespräch sinnvoll gewesen. Insgesamt war die Atmosphäre bei den Mitarbeitern im Unternehmen offen und freundlich.
Die Bewerbung hat bis zum 2. Gespräch 8 Wochen gedauert. Der gesamte Bewerbungsprozess war bei jeder Kommunikation durchgehend wertschätzend und insgesamt bereichernd.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess. Bewerbungsgespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter/in im Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um
- Was macht Sie richtig wütend
- Welcher Ausgleich nach einem stressigen Arbeitstag
- Gründe für Wechsel
- Was schätzen Sie an Ihrem jetzigen Vorgesetzen / was kann er / sie besser machen
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ich glaube das war ein Schauspiel
Bewerber/inHat sich 2018 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selektion nur durch Personalabteilung
Bewerbungsfragen
- keine
- durch Lebenslauf
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Vorbildhaftes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2018 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie bitte ihren bisherigen Werdegang.
- Was denken Sie wird für sie am schwierigsten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles Bewerbungsverfahren, angenehme und offene Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess von der ersten Kontaktaufnahme der Personalberatung über das Online-Bewerbungsvideo bis hin zur tatsächlichen Durchführung der Bewerbungsgespräche vor Ort war aus meiner Sicht etwas langwierig.
Hier besteht das Risiko, dass Bewerber "abspringen", da andere Firmen evtl. schneller agieren..
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Sehr nett .
Bewerber/inHat sich als Montiererin auf abruf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als System- und Netzwerkadministrator (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Berufserfahrung, Fachkenntnisse und Projekte
- Gründe für den Wechsel, chronologische Vorstellung des Lebenslaufs und Motivation
- Fragen zu Reisebereitschaft und Verantwortung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfacher und schneller Kontakt
Bewerbungsfragen
- Werdegang , Weiterbildung, Einsatzgebiet
- Standart
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