Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nesemeier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider null kommuniziert und immer erwartet alles zu wissen, weil der Chef das ja auch tut.
Gibt es nicht, da ständig erwartet wird erreichbar zusein. Ständig müssen Überstunden geleistet werden und selbst bei Krankheit oder im Urlaub wird man ständig kontaktiert und kann so nie abschalten.
Absolut 18. Jahrhundert. Mitarbeiter werden wie Eigentum behandelt und den Emotionen wird leider meist im Negativen freien Lauf gelassen. Tägliches Geschrei steht hier leider an der Tagesordnung und Emotionenkontrolle hat leider ins besondere der Junior Chef noch nie gehört. Ständiges Misstrauen gehört ebenso zur Tagesordnung.
3 Sterne, da man oft ganz andere Dinge erledigen muss, als das wofür man eingestellt wurde, allerdings lernt man auch einiges dazu.
Die Kollegen im Büro machen den Alltag erträglich