235 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite halt gerne und mache auch gerne mehr als vertraglich vereinbart wurde, sollte es allerdings mal der Fall sein, dass man persönliche Angelegenheiten zu regeln hat, wird einem aller Freiraum gewährt, den man sich nur vorstellen kann.
Wenn man nicht oft und öfter von jetzt auf gleich Lösungen für Probleme finden müsste, die den Standorten seit Wochen oder Monaten bekannt sind, könnte ich sogar 5 Sterne geben.
Innerhalb der Abteilung und nach oben hin würde ich 5 Sterne geben.
Allerdings muss ich ich einen Stern abziehen, da die Kommunikation mit einigen Standorten doch arg ausbaufähig ist.
Ich fühle mich wohl.
Bisher ist mir Nestor nur positiv aufgefallen.
Falls privat mal etwas ist, wird sofort Rücksicht genommen und man kann schnell weg.
Man hat die Möglichkeit sehr sehr viele Weiterbildungen in Anspruch nehmen zu können.
Ich bin mit meinem Gehlat sehr zufrieden.
Ich habe schon mitbekommen, dass bei einigen Beschaffungen etwas mehr Geld ausgegeben wird, um nachhaltiger zu sein.
Ein tolles Team.
Alle profitieren von unseren erfahrenen Kollegen. Das hilft wenn man neu ist.
Die Leitung ist eine ganz tolle Frau mit sehr viel Erfahrung. Man hat das Gefühl, dass sie fast alles weis.
Alles OK. Es gibt nichts zu meckern.
Ich finde alle sehr kommunikativ. Bis jetzt habe ich alle Informationen erhalten.
Jeder ist gleich. Jeder ist Mensch. Nicht mehr und nicht weniger.
Der Umgang mit Menschen ist ein tolles Aufgabenfeld.
Sehr schlecht und unfreundlich
Null Kommunikation
Ich verstehe die negativen Bewertungen nicht.
Endlich gibt es interne Weiterbildung
Die pünktliche Bezahlung. Kann man sich echt drauf verlassen.
Möchte ich gar nicht anführen. Sicher gibt es Dinge die mir nicht gefallen, aber mal ehrlich, wo ist alles perfekt? Vielleicht sollten wir es als Herausforderung betrachten und durch unser Zutun ändern.
Ausstattung der Schulungsräume.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Note "2"
Na............ja. Ich würde mir mehr Urlaub und den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei wünschen.
Funktioniert auf "meinem" Standort wirklich gut.
Völlig in Ordnung-
Wir haben hier eine super Standortkoordinatorin.
Ja, auf jeden Fall.
Sehr flexibel es wird einem immer geholfen wenn man etwas braucht oder Unterstützung nötig ist
Also Ich fühle mich hier wohl und wenn gewünscht werde Ich bis zur Rente bleiben ;-)))
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr informieren und gezielter handeln nicht erst wenn das Kind schon im Brunnen liegt
Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns in Gummersbach sehr gut die Kollegen helfen und unterstützen sich gut
Da ist noch Luft nach oben
Gut
Mit den meisten Kollegen sehr gut
Sehr gut
Bis zur Regionalleitung sehr gut ( Frau Wiechers) darüber könnte besser sein teilweise sehr abgehoben Ich will ja keinen verharmen ;-)))
Da ist ja immer Luft nach oben
Auch die ist sehr gut
Absolut
In jedem Fall
Nicht nur Kinder und ihre Besonderheiten werden akzeptiert. Auch Angelegenheiten mit pflegebedürftigen Eltern werden berücksichtigt.
Die Kommunikation ist wegen der weitläufig verbreiteten Arbeitsorte nicht immer ausreichend.
Mit einem Wort - Nichts!
Mit einem Wort - alles!
Insgesamt betrachtet finde ich es mehr als bedauerlich, dass eine erfolgreiche Region, die auf dem Weiterbildungsmarkt ein hohes Ansehen genoss, systematisch von "fachlich ungeeigneten Nichtskönnern" an die Wand gefahren wird. So etwas habe ich in meiner gesamten langjährigen Berufserfahrung noch nicht erlebt. Daher habe ich nur einen Verbesserungsvorschlag: Wieder das alte Führungsteam einsetzen!!!
Bis Mitte letzten Jahres habe ich gerne für diese Bildungseinrichtung gearbeitet. Dann trat plötzlich eine Änderung ein. Es wurden neue Mitarbeiter mit Weisungsbefugnis eingesetzt, die meiner Meinung nach keinerlei fachliche Kenntnisse im Bildungswesen besitzen und mit den Arbeitsabläufen nicht vertraut sind. Es folgten absurde, nicht nachvollziehbare Anweisungen, plötzlicher Abzug aus erfolgreich laufenden Kursen, usw. Die Arbeitsatmosphäre hat sich rapide verschlechtert.
Früher konnte ich sagen, ich habe gerne für Nestor gearbeitet habe und deren Unternehmensphilosophie mitgetragen. Heute ist das Image Lichtjahre von der Realität entfernt.
Absolut nicht mehr vorhanden
einigermaßen pünktlich
Meiner Meinung nach werden Kollegen gegeneinander ausgespielt, da Kollegenzusammenhalt sowie Teamkultur nicht sonderlich gern gesehen werden.
gleichbleibend
Honorar-Dozenten werden von den neuen Vorgesetzten mit ihren Problemen alleine gelassen. Es gibt meines Erachtens keine fachkompetenten Ansprechpartner mehr. Als Freelancer fühlt man sich wie ein Mensch 2. Klasse.
Es wird kaum investiert!
Wenn überhaupt noch kommuniziert wird, dann ist Umgangston, insbesondere gegenüber Honorardozenten,herablassend und kalt. Das war früher komplett anders!
Weibliche Personen haben plötzlich nicht mehr viel zu melden. Absolut nicht verstehbar!
Aufgaben sind interessant (das war auch früher so)
Momentan wirklich alles
Super tolles Team, immer hilfsbereit, immer ein offenes Ohr und wenn man es braucht auch offene Arme :-)
Er verfügt über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie. Auch für die kleinen Probleme nimmt er sich stets Zeit
Wunderschönes altes Gebäude, große helle Räume. Wir haben alles was wir brauchen und falls nicht wird es organisiert
Ich habe mich damals sehr wohl gefühlt. Ob ich das heute noch genauso erleben würde, wage ich zu bezweifeln.
s.o.
Dazu sollte es reichen, sich hier die authentischen Kommentare durch zu lesen und zu beherzigen.
Im Projektteam war die Zusammenarbeit jederzeit prima. Es wurde an einem Strang gezogen, die Klienten standen im Mittelpunkt. Durch Gespräche mit Ex-Kollegen, in der Branche kennt man sich und ist gut vernetzt, bekommt man eher den Eindruck, dass sich das komplett geändert hat.
Von einem ehemaligen Arbeitskollegen habe ich erfahren, dass scheinbar kritische Bewertungen hier aktiv durch den Anwalt von Nestor gelöscht werden lassen. Um dann später, durch Nachweis der Korrektheit, wieder veröffentlicht zu werden. Das sagt eigentlich genug aus über das Unternehmen.
Wer sich den Verlauf und die extrem konträren Bewertungen hier ansieht, wird mit etwas Medienkompetenz schnell ein Bild des Unternehmens bekommen. Das hier hat teilweise schon Commedy Charakter. Interessant dazu wäre noch zu dagen, dass es vor 1-2 Jahren eine Aufforderung der Marketing Abteilung gab, die Firma in den Sozialen Medien durch Bewertungen in ein positives Licht zu rücken. Ein Schelm wer böses dabei denkt.
Dozentenvergütungen lagen leicht über Branchendurchschnitt
Projektbezogen,
So verdient kununu Geld.