235 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
toller Umgang miteinander
wichtige Ansprechpartner sind nicht vor Ort und nicht dauerhaft zu erreichen
Personaleinsatz muss dringend erhöht werden, in den Konzepten eingeplantes Personal und Räumlichkeiten müssen vorgehalten werden
tolles Team und Umgang untereinander, Unmut entsteht nur immer wieder wegen dem Personalmangel,
jetzige Mitarbeiter und auch ehemalige Mitarbeiter klagen immer wieder darüber, dass man zu viele Aufgaben und Maßnahmen gleichzeitig hat, da zu wenig Personal eingesetzt wird
zu starre Arbeitszeiten, zB. Homeoffice kann kaum umgesetzt werden weil keine Laptops etc zur Verfügung gestellt werden "können", der Umgang mit Überstunden ist mangelhaft und nicht praktikabel
immer wieder fehlende Ausstattung, Sparmaßnahmen und extremer Personalmangel
sehr gute Arbeitsatmosphäre
die technischen Gegebenheiten
Wechsel zwischen geplantem Homeoffice und Bürozeiten sehr wünschenswert
keine hohen Ansprüche bei Einstellung
Gefahr von Standortwechsel besteht
Weg finden die Gehälter zu erhöhen, Empathieschulung Vorgesetzte, extra Pausenräume für Mitarbeiter, separate Coachingräume, Kinder-Betreuungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
wird leider von Vorgesetzte(n) gestört
Familienfreundliche Arbeitszeiten, jedoch wenig Verständnis oder Angebote für die aktuellen Umstände und Situation
bisher keine Möglichkeit oder Angebot dazu erhalten
Nicht einmal tariflich angelehnt, keine Sonderzahlungen, kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubsgeld, keine Prämien möglich
Standort-Verantwortliche(r) teilweise unter Druck und lassen es an Mitarbeitern aus. Strenge Kontrollen bis hin zu Lauschen
Mehr Vertrauen würde die Atmosphäre verbessern.
Verbesserungswüdig: Tip: Durch Informationen die Mitarbeiter mitnehmen.
Eine Verbesserung wäre hilfreich. Mit mehr Informationen verbessert sich der Zusammenhalt und man fühlt sich nicht "als kleines Rädchen"
dass neue Ideen immer Gehör finden, dass man Wertschätzung erfährt und Transparenz wichtig ist
Eigenständiges Arbeiten ist durchaus möglich und wird auch vom Arbeitgeber gewünscht.
Dass private Beziehungen mit in die ARbeitsentscheidungen einfließen zu Lasten der Teilnehmenden.
Leider ist kein Homeoffice möglich.
Etwas mehr Organisation bei der Einarbeitung neuer Mitrarbeiter.
Neuer Standort, etwas unorganisiert, ungelernter Arbeitskollege
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Durch die frühzeitigen Arbeitszeiten der Bildungsmaßnahme hat man auch frühzeitig Feierabend und damit ist der Tag sehr gut planbar.
Auch hierzu kann ich noch keinerlei AUskunft geben, da ich noch nicht so lang für den Bildungsträger arbeite.
Die Gehälter könnten etwas angepasst werden.
Leider wird dieses Thema gar nicht in Betracht gezogen.
Teils teils...
Leider wird dieser etwas vorangestellt, da er schon seit längerem für NESTOR arbeitet, doch sein Arbeitsverhalten ist sehr kontraproduktiv für das Unternehmen.
Gute Kommunikation und Hilfestellung bei Fragen.
Kommunikation zum Vorgesetzen funktioniert auf kurzem Weg.
Ich in meiner Position kann mich sehr frei bewegen, eigenständig Aufgaben jeglicher Art generieren und diese dann umsetzen. Hierbei sind der Kreativität keinerlei Grenzen gesetzt.
Transparenz, Einblicke in verschiedene Bereiche, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitsklima und das Eingehen auf Wünsche und Bedürfnisse
zu geringe Vergütung in der Bildung an sich (vor allem die Politik träge einen großen Anteil daran)
Bereitschaft zur Gleitzeit und Homeoffice, bessere und fairere Verdienstmöglichkeiten in Anpassung des jeweiligen Abschlusses.
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut, auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen. Vor allem auf die Einhaltung der Hygienekonzepte wird viel Wert gelegt. Schön wäre noch die Option zum Homeoffice bei den aktuellen Spritpreisen, daher einen Punkt Abzug.
Auch wenn intern nicht immer alles glatt läuft, ist die Außenwirkung auf Netzwerkpartner und Kund*Innen sehr positiv, Nestor genießt einen sehr guten Ruf unter den Bildungsträgern in Erfurt.
Familie und Beruf lässt sich gut vereinbaren, sogar meinen Hund darf ich hin und wieder mitbringen.
Oftmals wird geschaut, dass Angestellte auch ihren Arbeitsort in der jeweiligen Wohnumgebung platzieren können, hin und wieder kommt es vor bei Bedarf auch an anderen Standorten auszuhelfen, aber dies ist kein Dauerzustand. Die Möglichkeit auf Homeoffice oder Gleitzeitarbeit wäre schön, daher ein Punkt Abzug.
Jedem Mitarbeiter steht es frei, sich entsprechend im Unternehmen zu entwickeln und zu positionieren. Freiräume und für die Firma gewinnbringende Weiterbildungen werden zu 100% finanziert und es wird gestattet, dies in der Arbeitszeit zu absolvieren.
Das Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm, es wird sehr freundschaftlich und ehrlich miteinander umgegangen, auf strukturelle Vertretungsregelungen wird viel Wert gelegt, man ergänzt und unterstützt sich in allen Aufgaben
Unser Führungskräfte sind sehr aufgeschlossen und respektvoll gegenüber den Angestellten, auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen. Auch Fehler werden verziehen, hier gibt es auch eine zweite Chance.
Wir haben eine normale 5-Tage-Woche, es gibt keine Schichtarbeit. Hin und wieder können Samstags Kurse und Prüfungen betreut werden, hier gibt es dann jedoch auch den entsprechenden Ausgleich.
Vor allem die Kommunikation und die Transparenz zu den jeweiligen Leistungsebenen ist hervorragend. Man wird in viele Prozesse eingebunden und Fragen werden ehrlich beantwortet.
Bei der Gehaltsentwicklung kann man marginal mitwirken, es wird sich an den jeweilig geltenden Mindestlohn für Aus- und Weiterbildung (!) orientiert, jedoch finde ich die Gehaltsverteilung von Menschen mit einfacher Ausbildung bzw. Quereinsteiger und Akademikern mit deutlich höherem Bildungstand nicht fair verteilt. Es wird nicht unterschieden zwischen einfacher Ausbildung mit Zusatzqualifikation und im besten Fall 6 Jahre Masterstudium im päd. Bereich. Ebenso gibt es leider keine Vermögenswirksamen Leistungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch kein 13. Gehalt. Lediglich einen 25€-Gutschein zum Geburtstag. Einziger Vorteil ist der unbefristete Arbeitsvertrag von Beginn an und die regelmäßige Gehaltsauszahlung.
Hier wurde bislang sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gesetzt, vor allem bei dem Thema Frauenquote. Es sind bis auf ein paar Ausnahmen viele junge Eltern und Alleinerziehende angestellt, auf die Bedürfnisse der Menschen mit Kinder wird eingegangen und versucht einiges möglich zu machen, vor allem in Zeiten von Corona uns Kita-Schließungen.
Anhand der verschiedenen Projekte und Aufgabenbereiche können wir uns selbst entscheiden, in welche Richtung wir uns entwickeln wollen und wo wir uns perspektivisch im Unternehmen sehen. Sehr schön ist die Mitwirkung an neuen Ideen und deren Umsetzung.
Das man seine Arbeit und Arbeitsweise zum wohle der Teilnehmer und Nestor sehr frei gestalten kann.Das zeigt sich in der positiven Bewertung unserer Teilnehmer und der AA und Jobcenter.
Man hört zu wenig auf die Berufs-und Lebenserfahrung der Mitarbeiter.
Mehr Personalgespräche. Qualität vor Quantität.Abheben vom Wettbewerb durch ein besseres Marketing.
In Krefeld ist das untereinander sehr gut
In Krefeld wird die Arbeit von Nestor bei der AA und dem Jobcenter sehr positiv gesehen. Nicht umsonst hat Krefeld die Maßnahmen NKA und Bogiva dreimal in Folge bekommen.
ausgeglichen
Es gab eine Strategie und Visionen. Die werden nach einem Personalwechsel jetzt nicht weiter verfolgt.Ich höre zu oft,dass gab es bei Nestor noch nie.Stillstand ist Rückschritt.
für das was wir an den Menschen leisten,ist das Gehalt zu niedrig
kann ich nicht beurteilen
In Krefeld sehr gut
keine Beanstandung
Verbesserungswürdig
Gebäude und Schulungsräume in Krefeld, sind einer Firma Nestor nicht würdig und kein Aushängeschild.
läßt zu wünschen übrig
ist gegeben
wir könnten mehr machen.Ideen sind genug vorhanden.
Man kann sich frei entfalten. Die überpünktliche Bezahlung. Top Arbeitszeiten.
Die Technik ist zum Teil veraltet, läuft nicht mehr zuverlässig oder garnicht mehr, und neue Technik wird fast immer nur auf Verschleiß gefahren.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Hierarchien könnte besser sein.
Die Aufgaben waren interessant. Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen.
Gut
Gut. Es musste zwar häufig richtig reingeklotzt werden. Man bekan aber auch in Gegenzug frei, wenn man Bedarf hatte.
Man braucht Geduld bei der Karriere. Viele interne Weiterbildungen. Externer Weiterbildung wird in der Regel genehmigt.
Branchenüblich. Mindestlohn. Keine Sozialleistungen.
Sehr gut.
In der Regel gut. Manche versuchten sich allerdings auf Kosten anderer zu profilieren.
Sehr gut.
Sehr gut. Immer ansprechbar und motivierend.
Zum Teil renovierungsbedürftige Räumlichkeiten. Ansonsten gut.
Sehr detaillierte Einarbeitung. Über Veränderungen wurde man sofort informiert. Kollegen und Vorgesetzte waren immer ansprechbar.
Viele unterschiedliche Nationalitäten. Frauen und Männer. Jeder wurde gleich behandelt.
Auf jeden Fall. Projektbezogenes Arbeiten. Eine sinnvolle Tätigkeit mit vielen Außenkontakten.
So verdient kununu Geld.