11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Er ist menschlich wirklich sehr sympathisch und Fair allen gegenüber.
Nichts ich mag ihn.
Gehaltserhöhung
Ich finde gut, wie man zu uns Mitarbeitern ist, man bekommt Anerkennung und es wird ernstgenommen, wenn man etwas hat.
Gehalt und Sodexokarten sind gut. Wünsche für den Dienstplan und Urlaub sind fast immer möglich.
Schlecht finde ich nichts aber man könnte mehr Schulungen anbieten.
Verbessetrungsvorschläge habe ich vor allem für die Mitarbeiter, die hier schon negativ geschrieben haben über das GHOTEL Essen. Es ist nicht so wie einige schreiben. Manche sind unzufrieden aber sie sind selber Schuld, das sagen hier fast alle. Sie meckern immer über alles und ich habe auch gehört, das einige von ihnen zurückommen wollen weil es im GHOTEL doch gut war. Sowas finde ich schade das sie hier schlecht schreiben und dann wiederkommen wollen.
Es gab in den drei Jahren verschieden Zeiten, aber meistens war es gut und es wurde auch immer besser und besser. Ich bin nicht so gerne gegangen.
Ich hätte bleiben können aber ich bin weggezogen, daher habe ich das GHOTEL verlassen.
Unregelmäßig aber so ist es in der Hotelerie eben, das weiß man ja wenn man dort arbeitet, also ist es ok für mich gewesen.
Das Gehalt ist sehr gut, ich habe gehört wie es noch vor ein paar Jahren war und dagegen ist es jetzt super! Man bekommt als Auszubildende auch eine Sodexokarte, wo monatlich € 50,00 draufgeladen werden, das fand ich auch super.
Die Abteilungsleiter und Kollegen hatten immer ein offenens Ohr für uns Auszubildende und standen einem immer bei Fragen unterstützend zur Seite. Wir haben auch immer viel gelernt, nur die Coronazeit war für uns Auszubildenden etwas schwierig, weil wenig los war.
Spaß hatten wir im Team fast immer, alle waren nett und ein schöner Zusammenhalt ist im Team vorhanden!
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, weil wir in allen Abteilungen waren.
Respekt wurde allen von uns entgegengebracht, das muss ich wirklich sagen.
Kollegen freundlich und hilfsbereit , unser Hotelleiter der mit anpackt egal was, hab ich zu Beginn nicht erlebt … danke
Eigentlich nix , aber eine Renovierung würde helfen aber ich glaube es kommt.
Stressig aber macht Spaß
Ich will raus in die Welt
Gastro muss man lieben….
Kann immer mehr sein aber für mich ok
Am Anfang ok , die restlichen 2 Jahre Top
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen
Abwechslungsreich
Hab alle Abteilungen kennengelernt
Augenhöhe
Ich schätze sehr die Aufgeschlossenheit, die Freundlichkeit und die Möglichkeit unter den GHOTEL Hotels mal in andere Hotels zu schnuppern. Es gibt einige Benefits in der GHOTEL Group wie eine Sodexo Karte und Mitarbeiterrabatt in den anderen Hotels in Deutschland und Österreich. Den Dienstplan gibt es immer rechtzeitig (nicht am Sonntag!) und Freiwünsche werden eigentlich immer so gut es geht berücksichtigt. Essen ist für Azubis im Hotel inklusive.
Die Tip Aufteilung für Azubis.
An manchen Stellen etwas mehr Verantwortung an die Azubis abzugeben.
Angenehm, manchmal stressig, aber das wird super durch die Kollegen kompensiert. Es gab wenige Tage an denen die Motivation gefehlt hat auf die Arbeit zu gehen.
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Das Weiterbildungsprogramm als Management Trainee ist nur den Dualen Studenten vorbehalten. Ansonsten kann man als Azubi nicht wirklich einen direkten Karrieresprung machen.
Im GHOTEL in Würzburg wird sehr darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen müssen. Falls dies trotzdem nach Absprache passiert, so werden diese aufgerechnet und können abgefeiert werden.
Tariflohn gestaffelt nach Ausbildungsjahr. Zusätzlich: Der Tip wird mit den Azubis geteilt, allerdings prozentual nach unten abgestuft je nach Ausbildungsjahr und im Unterschied zu den Festangestellten.
Insgesamt super Ausbilder. In der Ausbildung lernt man von jedem Mitarbeiter und Azubi und nicht nur von den Ausbildern. Es ist ein Miteinander, das ich sehr zu schätzen wusste. Wenn auch Fragen aufkommen, welche außerhalb der 3*S Kategorie im Business Bereich (z.B. in der gehobenen Gastronomie) aufkommen, so können diese fachgerecht beantwortet und erklärt werden.
Mit diesen super Kollegen macht einfach alles Spaß. Im GHOTEL Würzburg wird bei der Teamzusammensetzung tatsächlich darauf geachtet, dass das Team zusammenpasst. Ein wichtiger Punkt, den nicht jeder Arbeitgeber umzusetzen weiß!
Leider ist meine Ausbildung die meiste Zeit von Covid19 überschattet worden, daher waren die Tätigkeiten in der Zeit ohne Gäste ein wenig eintönig.
Corona geschuldet war die Ausbildung trotz der Abteilungswechsel manchmal etwas eintönig. Aber jede Abteilung hat sich trotzdem die größte Mühe gemacht alles zu zeigen und möglichst viel Wissen zu vermitteln. Alles in allem war die Ausbildung aber abwechslungsreich und spannend.
In diesem Hotel wird jeder als Mensch und als Arbeitskraft respektiert. Wenn irgendetwas zwischenmenschlich nicht passt und angesprochen wird, so wird man ernst genommen und es wird an dem Problem gearbeitet!
Nach dem abgeschlossenem Studium bekommt man die Möglichkeit neue Positionen zu erreichen
Die Vergütung ist sehr gering, allerdings wird vom Unternehmen das komplette Studium gezahlt und die Vergütung ist also noch ein zusätzliches Extra.
hatten immer ein offenes Ohr und haben versucht alle Wünsche umzusetzen. Ebenso hat man zwischendurch mal eigene kleine Projekte in die Hand gelegt bekommen.
Man erhält Einblicke in alle Abteilungen und in die Aufgaben der Abteilungsleitern. Ebenso konnte man in die Zentrale und Einblicke im Marketing und der Buchhaltunge gewinnen.
Man wird ernstgenommen und es wird auch sichergestellt das der Umgang zwischen Mitarbeitern stimmt.
Sind fair und gerecht. Es kann zu einzelnen Außnahmen kommen, jedoch wird vorher gefragt ob dies akzeptabel ist. Sprich, die Entscheidung ist einem selber überlassen.
Gleich wie bei gesetzlich vorgeschrieben, jedoch gibt es Mitarbeiterbonusse die einen Unterschied ausmachen.
Fair, angenehm, offen und stellen sich auch immer Fragen/ Unklarheiten zur Verfügung. Nehmen sich Zeit für einen.
Macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Es gibt immer verschiedene Sachen, die auszuführen sind. Dies sorgt das an den meisten Tagen es nie gleich ist.
Familiärer Umfeld und vorallem ein sehr offener Umgang miteinander. Natürlich muss man sich das Vertrauen erarbeiten.
Super Team !
Es gibt so gut wie immer pünktlichen Feierabend. Manchmal muss man aber auch zu seinem Betrieb stehen und einspringen, wenn es sein muss.
Aufgrund der ganzen Zuschläge ist das Ausbildungsgehalt hervorragend im Vergleich zu anderen Gastronomischen betrieben.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben frei und selbständig zu arbeiten. Das Vertrauen muss nur da sein.
Manchmal wird man bevormundet behandelt. Aufgrund des Azubi Stempels.
Die Atmosphäre ist gut und man wird gut im Team aufgenommen. Es hat teilweise etwas familiäres.
Durch das duale Studium bieten sich mir zahlreiche Möglichkeiten mich weiterzubilden und eine gute Karriere zu machen
Immer ein offenes Ohr und stets bereit um gemeinsam an Fragen oder Problemen zu arbeiten.
Mit einem solchen Team zu arbeiten macht auch in Stresssituationen Spaß
Man bekommt Vertrauen geschenkt und kann eigenständig arbeiten und sich in jeder Situation einbringen.
Coronabedingt war die Variation etwas schwierig
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass meine Vorgesetzten oder Kollegen mich nicht ernstnehmen
Arbeitszeiten, recht lockerer Umgangston, das wars
Geld steht über allem. Das 90% des Personals keine Lust mehr haben und die Azubis nichts lernen ist da eher nebensächlich.
Sich mal mehr um sein Personal kümmern, vielleicht Abläufe besser planen anstatt immer einfach drauf los zu stürmen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, es wird auch nichts angeboten
Das einzig positive, geregelte und häufig auch regelkonforme Arbeitszeiten
normal
Launisch und machen was sie wollen, je nach Laune wird den Azubis mal was gezeigt oder beigebracht, ansonsten darf man sich gerne um sich selbst kümmern.
Jeden Tag der gleiche Kram, auch außerhalb der Pandemie. Dazu launische Mitarbeiter, Stress und Chaos. Jeder einzelne Schritt wird auf bescheuerten Checklisten festgehalten, als wäre man nicht in der Lage selbst zu denken.
Immer dasselbe, hin und wieder kommen dann mal klassische Azubi-Tätigkeiten (Drecksarbeit auf gut deutsch) dazu. Manchmal darf man dann auch einfach mal was komplett sinnloses machen, beschäftigungstherapie
Man bekommt einfach den Jop
keine Übernahme und auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten, absolute Zeitverschwendung, die mühe und die Kraft die man da reinsteckt.
Keine Leeren Versprechungen geben, vorher ankündigen bei einer nicht Übernahme, mehr Respekt untereinander
Man wird grundlos angeschrien, runtergemacht, trotz Ausbildungsverordnung und Ausbildungsrahmenplan, Routine Arbeiten, Fremde Tätigkeiten dazu.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz mehrere Versprechungen,
Alle vier Monate kommt ein neuer Ausbilder, keine Kommunikation, kein Ansprechpartner, kein Betriebsrat
Man hat nicht die Möglichkeit den Bereich zu wechseln oder zu behalten, man wird gezwungen im Sevicebereich zu arbeiten, weil es an Personal mangelt. Ungelernte die den Beruf nicht erlernt haben, die kein Fachwissen haben
Service
Man wird beleidigt ohne Grund und sobald man sich Wehrt oder Verteidigt, wird man Schikaniert von Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.