Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
IT entdecken, Karriere starten!
Wir bei Net at Work leben für neue Technologien. Wir unterstützen Unternehmen mit Lösungen und Werkzeugen für die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit. Hohe Kompetenz, zuverlässige Umsetzung und beste Qualität sind für uns selbstverständlich. Und wir gehen den entscheidenden Schritt weiter: Mit unserem praxiserprobten Change Management sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter durch den richtigen und sinnvollen Einsatz der neuen Tools besser und effektiver zusammenarbeiten. Das Fundament für unsere Angebote ist die leistungsfähige und moderne Plattform von Microsoft.
Wenn Sie als zukunftsorientiertes Unternehmen kollaborativ und sicher zusammenarbeiten wollen und sich den Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt stellen, sind wir Ihr Partner.
Unsere Kunden finden sich deutschlandweit im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Umfeld.
Der Geschäftsbereich Softwarehaus entwickelt und vermarktet mit NoSpamProxy ein innovatives Secure E-Mail-Gateway für Unternehmen, als Softwareprodukt und Cloud-Service. Die Sicherheitslösung steht für eine vertrauliche sowie rechtssichere elektronische E-Mail-Kommunikation und befindet sich bei mehr als 4000 Kunden und Partnern im Einsatz.
Wir unterstützen die Einführung von neuen Lösungen und den Betrieb mit unseren Managed Services, ob in der Cloud oder on Premises.
Als Microsoft Partner mit acht Gold-Kompetenzen zählen wir zu den Top-Partnern in Deutschland und arbeiten direkt mit Microsoft zusammen, was die permanente Einarbeitung in neuste Lösungen mit sich bringt.
Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.
In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.
Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten Dir
Wir bieten Dir spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.
In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.
Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".
Neben der Fach- und Methodenkompetenz, wünschen wir uns die Fähigkeit, Kundensituationen und -wünsche richtig einzuschätzen und auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Teamwork wird bei uns großgeschrieben.
Unsere Branche ist dynamisch. Daher ist lebenslanges Lernen die Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Net at Work GmbH.
Net at Work GmbH
Svenja Franßen
Am Hoppenhof 32 A
33104 Paderborn
Kontakt +49 5251304-840
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Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller und freundlicher Umgang unter den Mitarbeitenden herrscht. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, wird eine gute Work-Life-Balance gefördert. Es wird großer Wert auf Gleichbehandlung gelegt, sowohl hinsichtlich Gehalt als auch Karrierechancen für Männer und Frauen und Divers. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen aktiv in sozialen Projekten und unterstützt wichtige gesellschaftliche Initiativen. Pünktliche Zahlungen und umfassende Sozialleistungen runden das Gesamtbild ab und tragen zur ...
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Flache Hierarchien. Du-Kultur. Homeoffice-Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten.
Super Teamzusammenhalt. Tolle Benefits!
Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden ernstgenommen.
Work-Life-Balance, Gehalt, HomeOffice bzw. RemoteWork, super Kollegen, KiTa Zuschuss
Net at Work ist ein wirklich hervorragender, familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem sich so gut wie jeder wohlfühlen kann. Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität was Homeoffice oder Arbeitszeiten betrifft. Auch die problemlose Organisation von Elternzeit mit Wiedereinstieg oder der Kita-Zuschuss sind wertvolle Pluspunkte im sozialen Bereich. Generell herrscht ein tolles Betriebsklima mit einem spürbaren Wir-Gefühl. Unter anderem tragen auch die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents oder "Feierabendbier"-Events dazu bei.
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und die Atmosphäre gelegt. Es werden regelmäßige Events veranstaltet, die aber keine Verpflichtung darstellen. Als Mitarbeiter kann man Einfluss auf die Events nehmen und mitgestalten bzw. organisieren. Auch die Vereinbarung von Arbeit und Privatleben funktioniert sehr gut. Jeder hat die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten und durch das Arbeitszeitkonto können Überstunden wieder abgebaut werden.
Der Arbeitgeber hat noch Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen. Die Büroausstattung könnte besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt werden, und die Suche nach Weiterbildungsangeboten ist oft mühsam, da man sich selbst darum kümmern muss. Auch die zwischenmenschliche Dynamik könnte durch eine stärkere Förderung von Inklusion und weniger Gruppenbildung im Team verbessert werden. Zudem wäre mehr Engagement in nachhaltigen Arbeitsweisen wünschenswert. Trotz dieser Punkte ist das Unternehmen insgesamt auf einem guten Weg, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen.
Bisher gibt es da nichts, was ich nicht gut finde.
Probezeit für die eigenen Auszubildenden nach der Ausbildung sagt viel über das Unternehmen und das Vertrauen in die frischen Fachkräfte.
Absolut gar nichts.
Als Berufseinsteiger kann ich mit meiner bisherigen Erfahrung sagen das mir nichts negatives aufgefallen ist.
Bei folgenden Punkten gibt es noch Luft nach oben:
- Büroausstattung und technische Mittel
- Kommunikation und Einbindung der Führungsebene
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfalt und Inklusion im Team
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Sichtbarkeit für potentielle neue Kollegen erhöhen da der Bedarf weiterhin groß ist. Ohne Empfehlung im Bekanntenkreis wäre ich auf Net at Work/noSpamProxy nicht aufmerksam geworden bzw. hätte den Schritt aus einer anderen Branche nicht für möglich gehalten.
Weniger Events in den einschlägigen Plattformen und dafür mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Es ist halt nicht mehr das kleine 50 Mann Unternehmen wie vor Corona. Leider ist das ganz oben noch nicht angekommen.
Weiter so!!
Der am besten bewertete Faktor von Net at Work ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Betriebsklima in der Firma ist insgesamt sehr positiv. Der Umgang untereinander ist geprägt von Freundlichkeit und gegenseitigem Respekt. Wie in jedem größeren Team kann es natürlich vorkommen, dass man mit einzelnen Personen nicht auf einer Wellenlänge liegt, dennoch bleibt der Umgang stets professionell und höflich. Es gibt vereinzelt Gruppenbildungen, die stellenweise an typische Dynamiken aus der Schulzeit erinnern, jedoch prägen diese nicht den Arbeitsalltag insgesamt. Es ist ein miteinander nicht gegeneinander.
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, flache Hierarchien. Jede Meinung wird angehört und ernstgenommen.
Möchte ich nicht missen. Kollegial, freundlich, angenehm
Alle Kollegen, unabhängig von Position, gehen respektvoll miteinander um und auch als Azubi ist man ein vollwertiger Teil des Teams.
Wie genannt sehr wertschätzend, die eigene Person wird erkannt/gefördert/gehört. Toller Kollegenzusammenhalt. Man kann mit jedem Thema an Vorgesetze herantreten und wird gehört/ernst genommen. Gerade letzteres ist der größte Unterschied zu vorherigen Stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Net at Work ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten empfinde ich als etwas herausfordernd, da Mitarbeitende oft selbst aktiv nach entsprechenden Angeboten suchen müssen. Es gibt zwar ein Weiterbildungsbudget, was sehr positiv ist, aber die Suche nach passenden Programmen fühlt sich manchmal etwas mühsam an. Nach mehreren Anfragen wurde ich leider vertröstet, und ich würde mir wünschen, dass den Mitarbeitenden mehr Unterstützung bei der Auswahl und Planung von Weiterbildungen angeboten wird.
Flache Hierarchie, Weiterbildung hauptsächlich Eigenverantwortung mit Unterstützung
Wird propagiert, aber nicht proaktiv gefordert. Wer sich nicht selbst kümmert, bekommt auch nichts.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die man auf Wunsch angehen kann. Die Karrierechancen sind leider auf Grund der wenigen Hierarchiestufen und der kleinen Unternehmensgröße limitiert.
