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Net at Work 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score63 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Net at Work
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Net at Work
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns haben Deine Fähigkeiten eine Zukunft.

Wer wir sind

IT entdecken, Karriere starten!

Wir bei Net at Work leben für neue Technologien. Wir unterstützen Unternehmen mit Lösungen und Werkzeugen für die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit. Hohe Kompetenz, zuverlässige Umsetzung und beste Qualität sind für uns selbstverständlich. Und wir gehen den entscheidenden Schritt weiter: Mit unserem praxiserprobten Change Management sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter durch den richtigen und sinnvollen Einsatz der neuen Tools besser und effektiver zusammenarbeiten. Das Fundament für unsere Angebote ist die leistungsfähige und moderne Plattform von Microsoft.

Wenn Sie als zukunftsorientiertes Unternehmen kollaborativ und sicher zusammenarbeiten wollen und sich den Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt stellen, sind wir Ihr Partner.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden finden sich deutschlandweit im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Umfeld.

Der Geschäftsbereich Softwarehaus entwickelt und vermarktet mit NoSpamProxy ein innovatives Secure E-Mail-Gateway für Unternehmen, als Softwareprodukt und Cloud-Service. Die Sicherheitslösung steht für eine vertrauliche sowie rechtssichere elektronische E-Mail-Kommunikation und befindet sich bei mehr als 4000 Kunden und Partnern im Einsatz.

Wir unterstützen die Einführung von neuen Lösungen und den Betrieb mit unseren Managed Services, ob in der Cloud oder on Premises.

Als Microsoft Partner mit acht Gold-Kompetenzen zählen wir zu den Top-Partnern in Deutschland und arbeiten direkt mit Microsoft zusammen, was die permanente Einarbeitung in neuste Lösungen mit sich bringt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.

In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.

Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".

Kennzahlen

Mitarbeiter130+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Net at Work GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Dir

  • einen ergonomischen Arbeitsplatz im Büro in Paderborn (mit höhenverstellbaren Schreibtischen).
  • Vertrauensarbeitsort (Homeoffice, Büro oder Kundenstandort).
  • selbstbestimmtes Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
  • ein attraktives Festgehalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen.
  • Unterstützung in allen Lebenslagen (z.B. Organisation von Elternzeit und Wiedereinstieg, Kita-Zuschuss).
  • einen Zuschuss zum (E-)Bike-Leasing (berufliche und private Nutzung).
  • Rabatt in der fußläufig erreichbaren Kantine.
  • kostenlose Kaffee- und Tee-Flatrate in der Net at Work Kaffeeküche.
  • einen gezielten Einarbeitungsplan, Weiterbildungsphasen und Zertifizierungen.
  • Mentoren mit mehr als 10 Jahren Erfahrung.
  • einen stetigen Wissensaustausch für eine hohe Lernkurve.
  • ein hervorragendes Betriebsklima, das durch eine kollegiale Zusammenarbeit und Offenheit über alle Ebenen gegeben ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.

In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.

Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT Consultant Microsoft 365
  • IT Support-Techniker für Microsoft Lösungen

Zu den aktuellen Stellenangeboten

Gesuchte Qualifikationen

Neben der Fach- und Methodenkompetenz, wünschen wir uns die Fähigkeit, Kundensituationen und -wünsche richtig einzuschätzen und auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen.

Teamwork wird bei uns großgeschrieben.

Unsere Branche ist dynamisch. Daher ist lebenslanges Lernen die Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Net at Work GmbH.

  • Net at Work GmbH
    Svenja Franßen
    Am Hoppenhof 32 A
    33104 Paderborn

    Kontakt +49 5251304-840

    personal@netatwork.de

  • Wir wünschen uns vollständige Unterlagen (am liebsten als PDF-Datei), um uns einen umfassenden ersten Eindruck verschaffen zu können. Dazu gehören:
    Anschreiben & Lebenslauf
    Schul- und Arbeitszeugnisse
    ggf. Zertifikate, soweit sie in Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit stehen

  • Unser Ziel ist es Dich besser kennenzulernen und uns einen ersten Eindruck von Dir und Deinen Fähigkeiten zu verschaffen. Uns ist bewusst, dass das am besten in einem persönlichen Gespräch gelingt. Dennoch wünschen wir uns im ersten Step Informationen darüber wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und wo Du Deine Schwerpunkte siehst. Deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sind ebenfalls interessante Informationen für uns.

  • Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zum Gehaltswunsch und zum möglichen Eintrittsdatum elektronisch an:

    personal@netatwork.de

Standort

Standorte Inland

Net at Work GmbH, Am Hoppenhof 32 A, 33104 Paderborn, Deutschland

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance, Gehalt, HomeOffice, super Kollegen, KiTa Zuschuss
Tolle Kollegen, ein sehr gutes Betriebsklima und spannende Projekte
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Sehr viel Kontakt mit den Arbeitskollegen und eine allgemein sehr moderne Firma.
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Das er noch mehr Vorteile bietet, wie zum Bespiel: Reisezeit=Arbeitszeit, kostenfreier Kaffee/Tee, gern gesehenen Austausch, steile Lernkurve, spannende Aufgaben + Spaß bei der Arbeit, super Spirit unter den Leuten, moderner Arbeitsplatz mit moderner interner und externer Kommunikation. Hohe Akzeptanz und Wertschätzung.
Gleitzeitmodell, sehr kollegiales Umfeld, man wird so genommen wie man ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Berufseinsteiger kann ich mit meiner bisherigen Erfahrung sagen das mir nichts negatives aufgefallen ist.
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Bisher gibt es da nichts, was ich nicht gut finde.
Da fällt mir jetzt um Moment nichts ein.
Wenig Aufstiegschancen (Flache Hierachie, wenig Fluktuation)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Ich glaube, ein Arbeitgeber hat es nicht immer leicht, es allen recht zu machen. Er hat auf jeden Fall ein offenes Ohr und gibt das, was in seinem Rahmen möglich ist. Ich denke, er verbessert sich jeden Tag, so wie wir dies alle tun (sollten).
Kritik annehmen und daraus lernen, das Unternehmen kann viel mehr. :)
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Noch mehr den Glauben daran, dass jeder Einzelne bei Net at Work sein Bestes gibt, untereinander stärken und anerkennen. (bspw. durch gern gesehenen fachlichen und zwischenmenschlichen Austausch je nach individuellem Bedürfnis...)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Net at Work ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich bin seit knapp 3 Jahren dabei und bisher passt es hier einfach sehr gut für mich. Top Work-Life-Balance, interessante Aufgabengebiete, super Kollegen und das Gehalt finde ich auch angemessen.
Der Bereich Weiterbildung wird aktuell auch angegangen und hoffentlich weiter durch die Unternehmensführung verfolgt?!
Das Gesamtpaket passt hier einfach für mich.
5
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Beim Kennenlernen hatte mich die Firma bereits überzeugt gehabt und ich wurde nicht enttäuscht. Bei den Umfragen von Greatest Place to Work haben wir sehr gute Ergebnisse erzielt.
5
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Jeder in der Firma hat sich äußerst positiv über die Firma geäußert.
5
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Die Net at Work GmbH genießt bei uns Arbeitnehmern aber vor allem auch bei unseren Kunden ein hohes Ansehen.
5
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Ich denke bei den Kunden kommt das Unternehmen sehr gut an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Net at Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist ok. Etwas unter Branchenschnitt. Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub.
Benefits: Metallrente, Job Rad (1 pro MA), Kaffee aus dem Home-Vollautomaten (keine professionelle Maschine), Wasser (aus der Leitung mit Co2 Strudler)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt. Weiterbildung wird durch ein persönliches Zeit- und Geldbudget ermöglicht. Falls dieses nicht ausreicht, können umfangreichere Weiterbildungen zusätzlich über die Vorgesetzten genehmigt werden.
4
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Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die man auf Wunsch angehen kann. Die Karrierechancen sind leider auf Grund der wenigen Hierarchiestufen und der kleinen Unternehmensgröße limitiert.
3
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Weiterbildung ist sehr umfangreich möglich. Jeder MA hat dafür ein eigenes Zeit-/Finanz-Budget. Durch die flache Hierarchie ist Karriere hier kaum möglich. Wer weiter kommen will, muss wechseln.
3
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Ich habe hier viele Möglichkeiten offen, kann selbst mitbestimmen und werde gut gefördert.
5
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Durch die flachen Strukturen im Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten natürlich etwas eingeschränkt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall immer gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen