Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Art und Weise der Kommunikation
- keine Gleitzeit
- kein HomeOffice
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Teammeetings, um sich einmal gegenseitig über Tätigkeiten zu berichten
- das über allgemeine Probleme gesprochen wird
- mehr Wertschätzung für Mitarbeiter; denn Rumoren im Unternehmen muss bekannt sein, kümmern tut man sich gefühlt wenig
- Mitarbeiter als Invest und nicht Kosten sehen, d.h. proaktiv Schulungen/Zertifizierungen anbieten
- gelebte Gleitzeit anbieten
- wenn mit Projekten vereinbar HomeOffice ermöglichen, um auf pers. Belange reagieren zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich schlecht, da es von der Führungsebene bzw. von Vorgesetzten weder Lob noch Anerkennung gibt. Gefühlt jeder Zweite beklagt sich. Wäre das "Miteinander" im Team unter den Angestellten nicht so gut, würde ich hier lediglich nur einen Stern vergeben.
Image
Die wenigsten Beschäftigten sind mit der Situation in der Firma zufrieden. Es herrscht eine gedrückte und oft angespannte Stimmung. Die Ex-Kollegen (starke Fluktuation) reden sehr schlecht über den Betrieb. Nach außen, insbesondere auf Messen (zur Mitarbeitergewinnung) versucht die Firma hip, locker und jung rüber zu kommen. Wirbt sogar mit Freibier ab vier und Kickern. Intern sieht die Welt jedoch leider anders aus.
Work-Life-Balance
Es gibt quasi keine Gleitzeit. Man wird angehalten einen 9-to-5 Job zu machen. Flexible Reaktion auf persönliche Bedarfe sind nur nach Diskussionen möglich. Auch Überstunden sind ein großes Thema im Betrieb und werden mehr oder weniger erwartet (da ja mit dem Gehalt abgegolten). Den demotivierenden Effekt der Regelung erkennt man in der GF nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss quasi betteln, um eine Weiterbildung zu bekommen und wird dann noch gefragt, ob man diese für die eigenen Aufgaben als notwendig erachtet. Aufstiegschancen sind im Unternehmen aufgrund der extrem flachen Hierarchie (Angestellte, ALs, GF) nicht gegeben. Weder horizontal, geschweige denn vertikal. Teamleiterrollen werden wenn dann ohne Gehaltserhöhung angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich weit unterhalb des Durchschnitts der in diesem Bereich (IT-Beratung, Support & Consulting) üblichen Gehaltsstruktur. Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Es wird eine sehr geringe Beteiligung zur Betriebsrente vom Arbeitgeber angeboten. Abgesehen davon werden keine weiteren Sozialleistungen angeboten. Überstunden bis 15h/M gelten als mit dem Gehalt abgegolten (demotivierend!). Erst die 16.te Stunde geht aufs Konto. Es gibt lediglich 28 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung
- Teilnahme an Firmenlauf
- gemeinnützige Spenden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Dies ist besonders hervorzuheben, da sonst ein produktives Arbeiten in dem Unternehmen kaum möglich wäre.
Arbeitsbedingungen
Es wurde (übersteigerter?) Wert auf die neue Büroausstattung gelegt. Hauptsache ein repräsentatives Büro mit 300€ Mülleimern, überall fancy großen Bildern an den Wänden und Designer Bestuhlung ....
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist eigentlich nicht bewertbar, da kaum vorhanden.