35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, an den ich mich immer gerne erinnere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netcare Business Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten fand ich das lockere Arbeitsklima. Statt einer steifen Büro-Atmosphäre hatte man einen Haufen "Schelme" mit dem man neben Arbeiten auch einfach viel Unsinn machen konnte. Computerspiele nach der Arbeit, Tischkicker-Turniere, Pizza-/Cocktail-Abende und natürlich die große Weihnachtsfeier in Stuttgart waren stets eine große Freude.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Für ein offenes Büro war in der Regel sehr ruhig und entspannt
Image
Manche Mitarbeiter waren öfter mal von ihren Projekten genervt, aber selbst diese waren meiner Einschätzung nach generell froh bei netcare gelandet zu sein. Ich für meinen Teil war durch meine vorherigen Betriebe viel schlechteres gewohnt und war daher sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Ich hätte mir flexiblere Arbeitszeiten gewünscht. Beim Urlaub musste man sich gerade in kleinen Teams arrangieren, aber ich denke, dass ist verständlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und sofern sie zum Aufgabengebiet gehören, werden sie auch komplett finanziert. Teilweise sind sie sogar Pflicht. Da gibt es dann intensive Schulungen zur Vorbereitung und anschließend macht sucht man sich einen Termin für die Prüfung.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht beschweren. Wenn man gute Arbeit leistet und das auch belegen kann, sind Gehaltserhöhung möglich. Manchmal an Bedingungen wie zum Beispiel mehr Verantwortung oder Weiterbildungen geknüpft, aber das muss ja auch nichts schlechtes sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Themen Umwelt und Fair Trade kann ich nicht viel sagen, aber es wurde schon öfter ein Firmenlauf organisiert, um Geld für ein Kinderkrankenhaus zu sammeln
Kollegenzusammenhalt
Auch hier 5 Sterne. Meine komplette Abteilung hat sich so gut verstanden, dass wir jedes Jahr zusätzlich zur betrieblichen Weihnachtsfeier eine eigene veranstaltet haben
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es die Kategorie "ältere Kollegen" bei netcare nicht. Kollege ist Kollege. Und neben den altgedienten Mitarbeitern wurden während meiner Zeit dort auch Menschen 50+ neu eingestellt. Zudem wird Betriebszugehörigkeit unter anderem mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, aber nicht immer hilfreich. Die gesetzten Ziele waren in der Regel sehr unrealistisch, sodass viele Angestellte regelmäßig an ihren Fähigkeiten zweifelten, da sie für die Ziele viel mehr Zeit benötigten
Arbeitsbedingungen
Mein einziger Mangel war das Fehlen einer Klimaanlage für die heißen Sommertage. Diese befand sich aber zum Zeitpunkt meines Weggangs bereits in der Planungsphase.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu wichtigen Änderungen im Unternehmen oder bei Gesetzen, von denen Angestellte betroffen sein könnten
Gleichberechtigung
Meine Projektleiterin war zumindest sehr zufrieden mit ihrer Position. Mehr Kontakt zu weiblichen Angestellten hatte ich nur bei Meetings.
Interessante Aufgaben
Theoretisch kann man bzgl. eines Projektwechsels anfragen. Aber ob das auch möglich ist, ist eine andere Frage. Die Aufgabenverteilung in meinem Projekt war zufriedenstellend. Wenn doch mal ein Mitarbeiter mit seinen Aufgaben hinterher hinkte, weil sie umfangreicher waren als zuerst angenommen, wurde er direkt von den Kollegen unterstützt.
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Arbeit bei netcare Business Solutions
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei netcare GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Ordnung, könnte aber deutlich besser und moderner sein
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, als neuer Mitarbeiter aber sehr schwer wirklich anzukommen, da ehemalige Kollegen zu allgegenwertig sind und man das Gefühl hat konkurrieren zu müssen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist sehr schlecht und kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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netcare - Ein etabliertes und tolles Unternehmen, das seinen Start-Up-Charakter bewahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netcare GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in spannenden, internationalen Projekten. Zusammen mit großen Kunden werden die verschiedensten Projekte gemeistert. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie sehr viele Freiheiten bei der Erledigung der Aufgaben, tragen zum Wohlfühlfaktor bei
Image
Sehr gutes Image vor allen bei den großen Kunden. Die Expertise und das langjährige Zusammenarbeiten werden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
In jüngster Zeit wurden erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Maßnahmen wie flexible Arbeits- und Pausenzeiten, die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und eine gerechte Vergütung von Überstunden (die idealerweise vermieden werden sollten, jedoch auch manchmal Realität sind) tragen maßgeblich dazu bei. Zusätzlich wurden kürzlich 30 Urlaubstage sowie zusätzliche "Bonustage" bei längerer Betriebszugehörigkeit eingeführt.
Hier kann sich jeder innerhalb der soften Barrieren frei entfalten und seinen Arbeitsalltag gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Events werden veranstaltet (z.B. netcare-Lauf für das Kinderkrankenhaus),
Kollegenzusammenhalt
1 mit Sternchen. Ich hab in meiner bisherigen Karriere hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden. Auch wenn im Projektteam etwas mal daneben geht, gibt es kein finger-pointing, sondern es wird gemeinsam an der Lösung des Problems gearbeitet. Der Umgang miteinander ist sehr offen und freundschaftlich, ohne das es gezwungen wirkt. Weil wir ein sehr junges Team sind, funktioniert das quasi "von selbst".
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle jung (oder junggeblieben ;) )
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind integraler Bestandteil des Teams und agieren in einer kooperativen und unterstützenden Rolle. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird gefördert, in der Steuerung und Bewertung auf konstruktive Weise stattfinden. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wird sichergestellt, dass sowohl die Ziele von oben (Projekterfolge, KPIs usw.) als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Einklang stehen. Die Vorgesetzten sind stets offen für Anregungen und Probleme der Mitarbeiter und bieten ihre Hilfe an.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes "Penthouse"-Büro in Flughafennähe, rundum verglast inkl. Klimaanlage! Und das Beste ist unsere Dachterrasse, auf der vor allem im Sommer, gerne auch mal nach der Arbeit, der Grill angeschmissen wird und zusammensitzt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, alles an Ausstattung wird gestellt. Wenn einem etwas fehlt, einfach die IT und Vorgesetzten informieren, hier wird viel möglich gemacht.
Der obligatorische Tischkicker steht zum spielen bereit und die Verpflegung mit hopfenhaltigen Kaltgetränken ist stets gewährleistet und sichergestellt!
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung, zwischen den verschiedenen Abteilungen und auch von "ganz unten nach ganz oben" aus meiner Sicht bestens! Natürlich setzt alles ein gewisses Maß an Eigeninitiative voraus, aber wenn man nicht auf den Mund gefallen ist, findet man für alle Herausforderungen Lösungen. Oft lohnt es sich auch, über den "Abteilungstellerrand" hinauszublicken.
Wir haben durch die schlanke Unternehmensstruktur äußerst schnelle Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
In meinen bisherigen Projektstationen konnte ich sehr viele internationale und unterschiedliche Projekte betreuen. Regelmäßiger Kontakt mit Ansprechpartnern auf der ganzen Welt und ein sehr agiles Arbeitsfeld sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Diverse Geschäftsreisen sind auch durchaus drin, wenn es das Projekt vorsieht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Beste Kollegen und beste Vorgesetzte, Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten und Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei netcare GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftliche Atmosphäre, der Umgang der Kollegen untereinander, die spannenden Projekte, die Firmenevents
Die Treue zu ehemaligen Kollegen, die zum Teil noch immer zur Weihnachtsfeier kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nicht, das Büro in LE ist im 4. Stock ohne Aufzug, daran gewöhnt man sich leider nie.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es fast nichts.
Außer, wie bereits gesagt, dass man als AG mehr auf seine Mitarbeiter zugeht.
Regelmäßige Feedback Gespräche, Fortbildungen für MA vorschlagen und ähnliches.
Ohne dem wird man natürlich dazu gebracht Sachen selbst anzusprechen, aber es ist für den ein oder anderen bestimmt immer eine Überwindung.
Und natürlich die höhenverstellbaren Tische :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist freundschaftlich, locker und sehr angenehm. Es macht Spaß und man hat sich jeden Morgen auf die Arbeit gefreut.
Der im Büro aufgestellte Kicker wird gern genutzt um danach professionell weiter zusammengearbeitet. Man unterstützt sich gegenseitig bei den Projekten und hilft wo man kann.
Abends wird hin und wieder gegrillt, oder man geht zusammen auf den Weihnachtsmarkt und ähnliches.
Regelmäßig gibt es Ski-Ausflüge, sowie die gemeinsame Firmenreise.
Image
Die Kunden waren immer sehr von netcare begeistert, es gab auch mal ein Fußball-Grill-Event mit den Kunden.
So lernt man auch die Kunden in lockerer Umgebung kennen.
Sind Kunden vor Ort, werde diese auch immer zu einem Bier ab 4 eingeladen.
Work-Life-Balance
Bis auf den Stau auf Hin- und Rückfahrt alles gut.
Urlaub wird sofort genehmigt und das auch wenn man mal 4 Wochen auf einmal möchte.
Auch Home-Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fast alles ist möglich.
Man muss es nur selbst ansprechen. Proaktive Fortbildung vom Vorgesetzten wird eher weniger Angebote.
Zeigt man aber Interesse oder nennt diese, wird geschaut was man machen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so wie in der Branche üblich.
Gehaltssteigerungen müssen mit den Vorgesetzten verhandelt werden. Dies muss man als Mitarbeiter selbst ansprechen.
Es wäre schön, wenn die Vorgesetzen regelmäßige Abstimmungen mit ihren MA hätten umso auch ruhigere Kollegen mitzunehmen. (Es auch nicht immer ums Geld gehen, auch eine Regelmäßige Feedback-Abstimmung ist wichtig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Kauf des wöchentlichen Obstkorbes werden Bäume gepflanzt.
Ansonsten wird darauf geachtet, dass die Verwaltung zu großem Teil nicht mehr auf Papier stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder wird freundlich ins Team aufgenommen und man fühlt sich sofort wohl. Man trinkt, kickert und isst zusammen, wobei die professionelle Arbeit nicht auf der Strecke bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit bei netcare habe ich in zwei Abteilunge gearbeitet.
Alle Vorgesetzten während der Zeit waren sehr gut, professionell und menschlich.
Bei manchen merkt man leider etwas zu stark, wer seine Lieblingskollegen sind (darf man natürlich haben), das muss man manchmal noch etwas besser aufpassen.
Arbeitsbedingungen
Großes und helles Büro, alles ist sehr modern und schick eingerichtet.
Einziges Manko, es gib (noch) keine höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
Bei Fragen oder Anmerkungen kann man einfach in das Büro des Vorgesetzten gehen um das Thema anzusprechen. Man bekommt immer eine ehrliche, transparente Antwort.
Hin und wieder bekommt man allerdings nur durch Nachfragen eine Information. So das zurückhaltende Kollegen Informationen erst später erfahren.
Was in Leinfelden-Echterdingen, im Großraumbüro, aber kaum vorkommt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und spannenden Projekte. Jedes Projekt ist anders und jedes Mal eine Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ah good job even tho I lost it
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netcare GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Relativ schwer wenn man öffentliche benutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit, die mich wirklich weiter gebracht hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netcare GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschliches Handeln auf allen Management Ebenen. Mann merkt stets, dass die Menschen im Vordergrund stehen.
Super tolle Möglichkeiten/Förderung für Gemeinschaft bzw. das Team:
- Feierabend Bier (aber auch frisches Obst)
- Tischkickern
- Gemeinsames Grillen auf der Terrasse
- Sport Events
- Ausflüge über WE zum Skifahren
- Reisen mit der ganzen Firma in andere Länder
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig die Strategie und die Gesamtrichtung in die sich das Unternehmen entwickelt an die Mitarbeiter kommunizieren.
Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten transparenter machen, damit auch Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich entsprechend zu entwickeln, die bei dem Thema eher zurückhaltend oder schüchtern sind.
Themen die proaktiv von Abteilungen erarbeitet werden, durch direktes Feedback konstruktives Einnorden und dadurch mehr wert schätzen
Arbeitsatmosphäre
Professionelle und offene Arbeitsweise. Sehr gute und konstruktive Fehlerkultur. Super modernes Office mit schöner Küche und exklusiven Außenbereich.
Image
Bei den Kunden hat netcare einen guten Ruf und ist für seine konstruktive, proaktive und Umsetzung starke Art bekannt.
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr für die persönliche Situation und grade mit zwei Kleinkindern weiß ich das sehr zu schätzen. Auch in Spitzen Projektphasen konnten faire Regelungen für Mehrarbeit gefunden werden. Die Rückendeckung und Unterstützung durch den Vorgesetzten war stets da!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sehr viel Verantwortung wahrnehmen und sich in den Projekten auch gut entwickeln. Dies ist aus den aktuellen Gegebenheiten der Unternehmensstruktur aber nur bis zu einem gewissen Grad möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aus den aktuellen Gegebenheiten der Unternehmensstruktur begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF und das Management ist sich ihrer Verantwortung bewusst und handelt danach.
Während der Pandemie wurdes stehts sehr verantwortungsbewusst mit den Mitarbeitern umgegangen und es fand viel Kommunikation auf allen Ebenen statt.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, wodurch effizientes Arbeiten auch unter Stress sehr gut möglich ist. Hier wirkt sich auch das positive Agieren des Mittleren Managements aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls gleichberechtigt und fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in den Kommentaren zuvor angesprochen eine super professionelle, faire und offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung und IT-Infrastruktur. Sehr schönes, helles und offenes Office.
Außerdem steht für Außentermine ein Pool-Fahrzeug zur Verfügung.
Kommunikation
Auf Abteilungsebene top. Vom Management könnte die Vision, Strategie und die Geschäftszahlen deutlich besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle in der Abteilung haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen. Lediglich bei den Gehaltsverhandlungen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Insgesamt waren die Projekte in sehr spannenden Aufgabengebieten angesiedelt, die sich meist mit modernen Möglichkeiten von Marketingsystemen im Umfeld der voranschreitenden Digitalisierung bewegten. Auch interne Verbesserungen wurden offen vom Management aufgenommen und teilweise auch verfolgt.
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Mangelnde Transparenz und zumindest am Standort Neustetten, ein unkompetenter Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netcare GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation und Führungskräfte, die wissen, wie sie mit Mitarbeitern - anderer Wortlaut Mensch - umzugehen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungspersonen nicht kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netcare GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, 2x im Monat kostenlose Massage für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unzureichend informiert. Der Informationsfluss generell findet eher über Flurfunk statt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Gehalt, viel Schnickschnack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netcare GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser, Massage (in Neustetten) und Obst (in Frankfurt) stehen zur Verfügung, sowie das Bier ab Vier. Zum Einstieg in die IT gut, für die Zukunft eher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz niedriger Hierachien kein wirklicher Zugang zum Vorgesetzten. Work-Life Balance nicht vorhanden. Kommunikation über Projekte findet nicht unbedingt statt. Vieles nur auf Zuruf.
Verbesserungsvorschläge
wirklich auf den Arbeitnehmer eingehen
Image
dazu kann ich nicht viel sagen. Was aber gut ist, das netcare beim Stuttgart Lauf mitmacht und für jeden gelaufenen Kilometer das Geld für wohltätige Zwecke spendet.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich.
Gehalt/Benefits
es gibt eine Betriebsrente, keine VWL, kein Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Informationen darüber
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
nett, aber auch teilweise gleichgültig
Arbeitsbedingungen
Überstundenregelung ist nicht akzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach vier Jahren noch keinen Tag bereut! Auch montags nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netcare GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren, freundschaftlichen Umgang, die legendären Firmen Events, die Kollegen, die spannenden Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es aus Arbeitnehmer-Sicht immer Punkte die der Arbeitgeber verbessern kann.
Die einzigen zwei Punkte die ich hier nennen will ist 1. das man richtige Gleitzeit einführen sollte und die Überstunden-Regel nochmals überdenken müsste und 2. Mitarbeitern die sich verdient gemacht haben die Wertschätzung auch monetär zeigen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut und angenehm. Es gibt einen sehr lockeren, freundschaftlichen Umgang im Büro. Die Kollegen verstehen sich sehr gut, es wird viel gelacht und Spaß gemacht aber auch gut und professionell zusammen gearbeitet. Jeder unterstützt seine Kollegen und hilft auch mal in anderen Projekten aus, wenn es erforderlich ist.
Man kann sehr frei arbeiten, den Büroalltag verbringen und hat nie das Gefühl ständig überwacht zu werden oder sich wegen irgendwas rechtfertigen zu müssen.
Auch das großzügige, moderne Büro spielt bei der Atmosphäre eine wichtige Rolle. Auf der Terrasse wird regelmäßig gegrillt, manchmal gibt es auch ein Poker- oder Tischkicker-Turnier im Büro. Ausreichend Getränke (Bier ab 4) werden gestellt.
Besonders die gesponserten Events wie Ski-Wochenende oder gemeinsame Firmenreise sind hier ein Highlight und haben schon für einigen Gesprächsstoff gesorgt!
Work-Life-Balance
Work-Live-Balance geht für mich sehr gut in Ordnung. Klar gibt es gewisse Zeiten in denen man Anwesend sein sollte, jedoch wird hier jedem individuell (im Rahmen) überlassen wie er seine Arbeitszeit gestaltet. Wenn die Termine und Kunden es zulassen kann man sowohl um 6 Uhr kommen wie auch um 10 Uhr. Nach Absprache auch mal später. Es wird insgesamt darauf geachtet das man nicht zu viele Überstunden macht und sich auch möglichst keine Arbeit mit nach Hause nimmt. Seit kurzem wird auch Home Office unterstütz.
Auch während des Tages im Büro wird man nicht an seinem Schreibtisch festgekettet sondern kann auch mal am Tischkicker spielen oder gemeinsam einen Kaffee trinken. Auf die Bedürfnisse von (werdenden) Eltern oder MA in Teilzeit wird eigentlich immer Rücksicht genommen. Es sind viele Kleinigkeiten welche die Work-Live-Balance ausmachen, wie zum Beispiel die Möglichkeit sich seine Pakete auch auf die Arbeit liefern zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flache Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Hier gibt es (offiziell) keine beeindruckenden Job-Bezeichnungen und Titel, dennoch kann man sich sehr gut weiterbilden und entwickeln! Es gibt einige geplante Schulungen, jedoch sind die Abteilungsleiter auch immer offen für Vorschlägen von konkreten Weiterbildungen. Hier gilt Eigeninitiative. Durch die fordernden Projekte und die selbstständige Arbeitsweise entwickelt man sich auch ganz gut von selbst.
Gehalt/Benefits
Nach dem Einstieg ins Unternehmen gibt es zwei "automatische" Gehaltsstufen, danach muss man mit der GF um weitere Gehaltsstufen verhandeln. Hierbei zählt die persönliche Leistung und das Verhandlungsgeschick (und nicht das Geschlecht).
Auch Zusatzleistungen sind im Rahmen des Möglichen.
Bisher gab es jedes Jahr eine Gewinnbeteiligung welche mit dem November Gehalt ausgezahlt wird.
Das Unternehmen bietet auch eine Betriebliche Altersvorsorge die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon geschrieben ist dieser sehr gut!
Jeder Kollege ist sehr speziell auf seine eigene Art, was, wie ich finde, eine bisher einzigartige Atmosphäre schafft. Durch die vielen Events fällt es auch neuen Kollegen sehr leicht sich einzuleben. Es wird viel gelacht und einige Kollegen treffen sich auch öfter nach der Arbeit. Ich habe dank netcare einige meiner besten Freunde gefunden.
Dabei bleibt aber auch nie das Professionelle auf der Strecke, wodurch man sehr gut zusammen arbeiten und immer wieder etwas neues von seinen Kollegen lernen kann.
Diese Mischung wird auch immer wieder von unseren Kunden positiv hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine große Hierarchie.
Geschäftsführer, Abteilungsleiter, wir.
Mit den Führungskräften kann man immer komplett offen sprechen.
Die Probleme werden dabei meistens direkt angegangen. Bei Projekt relevanten Entscheidungen wird auch immer die Meinung der Mitarbeiter beachtet. Man fühlt sich ernst genommen. Vorschläge, Kritik und Ideen werden immer gerne aufgenommen.
Auch die GF haben immer ein offenes Ohr. Manchmal muss man hier etwas hartnäckiger sein, jedoch finde ich auch, dass man für die GF nicht nur ein austauschbarer MA ist und man ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, viel Glass, große Schreibtische, eine gut ausgestattete Küche, diverse Designer-Möbel, viel Platz.
Das offene Büro lässt eigentlich keine Wünsche offen. Es wurde bei der Gestaltung darauf geachtet das jeder Mitarbeiter genug Platz hat. Die Hardwareausstattung ist gut. Einzig an der Beleuchtung in den Besprechungsräumen muss dringend nachgebessert werden. Obst, Wasser, Kaffee und Bier gibt es umsonst. Die Klimaanlage ist an heißen Tagen ein absoluter Luxus!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen. Kritik, Feedback und Anregungen werden ernst genommen und sind erwünscht. In Abteilungs-/ Teammeetings und Newslettern erfährt man was momentan so im Rest der Firma passiert und wo die Reise hingeht.
Nur bei einigen wenigen Themen muss man öfters nachfragen um Antworten zu bekommen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterschiede aufgefallen. Von den Führungskräften und Kollegen werden alle gleich behandelt. Wie schon beim Gehalt geschrieben muss hier jeder selber verhandeln. Frauen sind bei netcare auch kein seltener Anblick. In manchen Abteilungen gibt es mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von sehr interessanten Projekten. In den Projekten wird man relativ schnell selbstständig eingesetzt, wobei man immer weiß das man den Abteilungsleiter und die Kollegen jederzeit als "Sicherungsnetz" hat. Keiner wird mit unlösbaren Aufgaben alleine gelassen.
Immer wieder kommen neue Projekte hinzu die sich teilweise sehr stark unterscheiden, was dazu führt das man immer wieder mit neuen Aufgaben konfrontiert wird. Auch Langzeit-Projekte ändern sich beständig, bedingt durch neue Technologien, Strategien und Kundenwünsche.
Bisher hatte ich immer interessante Aufgaben, Projekte und vor allem Kunden, die mich durchaus gefordert haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird netcare durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden netcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich netcare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.