Ein Arbeitgeber, an den ich mich immer gerne erinnere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten fand ich das lockere Arbeitsklima. Statt einer steifen Büro-Atmosphäre hatte man einen Haufen "Schelme" mit dem man neben Arbeiten auch einfach viel Unsinn machen konnte. Computerspiele nach der Arbeit, Tischkicker-Turniere, Pizza-/Cocktail-Abende und natürlich die große Weihnachtsfeier in Stuttgart waren stets eine große Freude.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Für ein offenes Büro war in der Regel sehr ruhig und entspannt
Image
Manche Mitarbeiter waren öfter mal von ihren Projekten genervt, aber selbst diese waren meiner Einschätzung nach generell froh bei netcare gelandet zu sein. Ich für meinen Teil war durch meine vorherigen Betriebe viel schlechteres gewohnt und war daher sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Ich hätte mir flexiblere Arbeitszeiten gewünscht. Beim Urlaub musste man sich gerade in kleinen Teams arrangieren, aber ich denke, dass ist verständlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und sofern sie zum Aufgabengebiet gehören, werden sie auch komplett finanziert. Teilweise sind sie sogar Pflicht. Da gibt es dann intensive Schulungen zur Vorbereitung und anschließend macht sucht man sich einen Termin für die Prüfung.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht beschweren. Wenn man gute Arbeit leistet und das auch belegen kann, sind Gehaltserhöhung möglich. Manchmal an Bedingungen wie zum Beispiel mehr Verantwortung oder Weiterbildungen geknüpft, aber das muss ja auch nichts schlechtes sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Themen Umwelt und Fair Trade kann ich nicht viel sagen, aber es wurde schon öfter ein Firmenlauf organisiert, um Geld für ein Kinderkrankenhaus zu sammeln
Kollegenzusammenhalt
Auch hier 5 Sterne. Meine komplette Abteilung hat sich so gut verstanden, dass wir jedes Jahr zusätzlich zur betrieblichen Weihnachtsfeier eine eigene veranstaltet haben
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es die Kategorie "ältere Kollegen" bei netcare nicht. Kollege ist Kollege. Und neben den altgedienten Mitarbeitern wurden während meiner Zeit dort auch Menschen 50+ neu eingestellt. Zudem wird Betriebszugehörigkeit unter anderem mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, aber nicht immer hilfreich. Die gesetzten Ziele waren in der Regel sehr unrealistisch, sodass viele Angestellte regelmäßig an ihren Fähigkeiten zweifelten, da sie für die Ziele viel mehr Zeit benötigten
Arbeitsbedingungen
Mein einziger Mangel war das Fehlen einer Klimaanlage für die heißen Sommertage. Diese befand sich aber zum Zeitpunkt meines Weggangs bereits in der Planungsphase.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu wichtigen Änderungen im Unternehmen oder bei Gesetzen, von denen Angestellte betroffen sein könnten
Gleichberechtigung
Meine Projektleiterin war zumindest sehr zufrieden mit ihrer Position. Mehr Kontakt zu weiblichen Angestellten hatte ich nur bei Meetings.
Interessante Aufgaben
Theoretisch kann man bzgl. eines Projektwechsels anfragen. Aber ob das auch möglich ist, ist eine andere Frage. Die Aufgabenverteilung in meinem Projekt war zufriedenstellend. Wenn doch mal ein Mitarbeiter mit seinen Aufgaben hinterher hinkte, weil sie umfangreicher waren als zuerst angenommen, wurde er direkt von den Kollegen unterstützt.