Entspannte Arbeitsatmosphäre, Top Kollegen, Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft Firmenevents veranstaltet, die den Zusammenhalt unter den Kollegen erhöhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern sollte transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle arbeiten entspannt zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr überzeugt von der Firma und vertreten dies auch nach außen so.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Es wird schon sehr darauf geachtet, dass man seine Stunden auch anwesend ist (Stechuhr). Home-Office gibt es nicht (oder nur in Ausnahmefällen). Auf Nachfragen kann man seine Zeiten auch etwas flexibler gestalten, aber gern gesehen ist dies nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit für Weiterbildungen ist gegeben, auch wenn es teilweise etwas dauern kann, bis man diese bekommt. Aufstiegschancen gibt es durch die flache Hierarchie nur im Sinne von mehr Projektverantwortung und größeren Projekten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich bezahlt. Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt für die Größe des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang miteinander. Alle halten zusammen, sind ehrlich zu einander und haben Spaß. Es gibt auch oft Treffen/Events nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bereich PM gibt es kaum ältere Kollegen und die Neueinstellungen sind meist Studienabgänger.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Ziele für jeden Mitarbeiter, die Abteilung und das Unternehmen gesetzt. Diese werden auch klar kommuniziert. Auch getroffene Entscheidung sind nachvollziehbar. Die Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber allen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Das Stuttgarter Büro ist neu und modern, die Technik ist auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene ist gut, aber teilweise nicht ganz transparent. Man bekommt nur mit, wenn es Erfolge gibt, Misserfolge werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Aufgaben werden nicht am Geschlecht festgemacht, sondern an der Leistung der Mitarbeiter. In der Führungsebene gab es allerdings keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber wenn man sich in einem Bereich Spezialwissen aneignet, ist es nicht einfach, in einen anderen Bereich zu wechseln.