Attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber – ich bin sehr gerne hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird vorausschauend gehandelt: Die Firma richtet sich konsequent auf die Anforderungen der Zukunft aus und stellt sicher, dass wir am Markt langfristig stark aufgestellt bleiben. Besonders bemerkenswert ist, mit wie viel Engagement an der Zufriedenheit der Mitarbeiter gearbeitet wird. Man spürt täglich, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Das schafft nicht nur eine hohe Motivation, sondern auch das klare Wissen, in einem sehr stabilen und sicheren Arbeitsumfeld zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe volles Vertrauen in unser Management. Die Führungskräfte agieren vorausschauend, haben das große Ganze sowie alle relevanten Entwicklungen fest im Blick. Aktuell sehe ich keinen konkreten Anpassungsbedarf – macht genauso weiter!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in unserer Company ist durchweg positiv – bereichsübergreifende Hilfsbereitschaft wird bei uns wirklich großgeschrieben. Ob gemeinsame Mittagspausen, unsere Fußball/Laufgruppe, Gaming-Abende oder Teamevents: unser starkes Miteinander wird nicht zuletzt durch das Engagement unserer Feel-Good-Managerinnen hervorragend gefördert.
In unserer Unit erlebe ich, wie sehr sich unsere Führungskräfte um ein vertrauensvolles und konstruktives Umfeld bemühen. In Dailys, Teammeetings und 1:1-Gesprächen haben wir jederzeit die Möglichkeit, Kritik anzusprechen und Veränderungen mitzugestalten.
Warum dennoch manche – teils ehemalige – Personen den Weg unsachlicher Kritik auf Bewertungsportalen wählen, ist für das verbleibende Team schwer nachvollziehbar. Wer meckert, anstatt die Chance zur Mitgestaltung zu nutzen, zeigt vor allem, dass die Entscheidung zur Trennung richtig war. Für alle Beteiligten wäre es sinnvoller, nach einer Trennung nach vorne zu schauen und das Team in Ruhe arbeiten zu lassen.
Ich würde mir wünschen, dass unzufriedene Personen, die kein konstruktives Miteinander anstreben, konsequent einen Schlussstrich ziehen, anstatt das Arbeitsumfeld negativ zu belasten
Work-Life-Balance
Überstunden werden bei uns keineswegs vorausgesetzt oder erwartet. Wie in der IT-Branche üblich, verläuft die Arbeitsbelastung phasenweise wellenförmig – in intensiveren Projektphasen zieht man gemeinsam an einem Strang, dafür gibt es auch wieder ruhigere Phasen zum Durchatmen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter hat im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Zudem gibt es echte Perspektiven: Jede und jeder hat die Möglichkeit, sich intern auf neue Fach- oder Führungspositionen zu entwickeln und den eigenen Karriereweg mitzugestalten.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht natürlich immer – aber das Gesamtpaket ist wirklich herausragend! Neben einer fairen Vergütung überzeugen die zahlreichen Benefits: 30 Tage Urlaub, 4 zusätzliche Brauchtumstage und sehr attraktive Firmenwagen-Optionen für alle Mitarbeiter. Das ist kaum zu topppen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist hier kein theoretischer Begriff, sondern ein zentraler Unternehmenswert, der im täglichen Miteinander spürbar getragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter unterstützt mich aktiv in meiner Entwicklung. Er lebt die Unternehmenswerte täglich vor und verkörpert diese authentisch. Diese positive Haltung ist ansteckend – ich könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind extrem modern ausgestattet. Besonders stark: Man hat bei der Hardware die freie Wahl – sowohl zwischen x86-Systemen und Apple-Geräten als auch beim Smartphone (iPhone oder Samsung). Auch für das Homeoffice wird hochwertiges und aktuelles Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen wird transparent über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert. Darüber hinaus hält uns unser hochprofessionelles Intranet täglich auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns kein leeres Versprechen, sondern ein gelebter Unternehmenswert. Diskriminierung hat hier absolut keinen Platz – stattdessen begegnen sich alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Position oder Hintergrund mit enormer Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Zugang zu sehr spannenden Projekten. Natürlich gehören auch klassische, phasenweise etwas zähere Betriebsthemen zum Alltag – das liegt in der Natur der Sache. Die Mischung aus Projektgeschäft und Regeltätigkeiten stimmt aber insgesamt absolut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Zukunftsorientierung unseres Unternehmens, das Miteinander im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der NC ITS so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass du das Gefühl hast, dass der Mensch bei uns im Mittelpunkt steht und du unsere Arbeitsumgebung als stabil und motivierend erlebst.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die bereichsübergreifende Unterstützung sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso mehr freut es uns, dass du dies im Arbeitsalltag so deutlich wahrnimmst. Auch unsere zahlreichen gemeinsamen Aktivitäten, Teamevents und das Engagement unseres Feel-Good-Managements tragen dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleg:innen wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.
Besonders bedanken möchten wir uns auch für dein positives Feedback zu unseren Führungskräften. Gerade in einer Zeit, in der sich Märkte, Technologien und Anforderungen stetig weiterentwickeln, ist eine vertrauensvolle und greifbare Führung für uns von großer Bedeutung. Umso schöner ist es zu lesen, dass du dies in deinem direkten Arbeitsumfeld so erlebst.
Ebenso freut uns deine positive Rückmeldung zu unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Deshalb fördern wir interne Entwicklungsmöglichkeiten bewusst und freuen uns immer wieder über Kolleg:innen, die neue Fach- oder Führungsaufgaben innerhalb unseres Unternehmens übernehmen.
Vielen Dank auch für dein Vertrauen in unser Unternehmen und unser Management. Solches Feedback bestätigt uns in unserem Anspruch, gemeinsam eine positive Unternehmenskultur zu gestalten und uns gleichzeitig kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der NC ITS.
Viele Grüße
Mia
HR | NetCologne IT Services GmbH