Mehr als nur ein Job!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als nur angenehm. Die Kollegen sowie die Führungskräfte haben immer ein lächeln auf den Lippen, man freut sich wirklich Tag für Tag im Office zu erscheinen. Neben den angenehmen Kollegen gibt es auch wöchentliche Events wie bspw. ein gemeinsames Kochen.
Kommunikation
Wie in nahe zu jedem Unternehmen in dem es neue Strukturen sowie Prozess gibt, ist die Kommunikation teilweise nicht perfekt aufgestellt. Man merkt allerdings Tag für Tag aufs neue, dass die Kommunikation an jeder Stelle gestärkt wird. Die offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft wird immer wieder gestärkt. Sowohl im klassischen Mitarbeiter- sowie Führungskräftebereich ist ein ehrliches und offenes Feedback jederzeit gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist anders als in anderen Unternehmen. Hier geht eine Vielzahl an Kontakten die man durch den Job pflegt auch über den Beruf hinaus. Man sitzt gerne am Freitag Abend in kleinen Runden zusammen, lässt die Arbeitswoche Revue passieren und trinkt ein gemeinsames Feierabend Bier.
Work-Life-Balance
Je nach dem, ob sich ein Mitarbeiter entwickeln möchte, wird er auch gefördert. Möchte ein Mitarbeiter also mehr erreichen oder sogar zu einem Leistungsträger werden, ist hier auch mal die ein oder andere Überstunde dabei.
Ganz klar muss man sagen, Überstunden werden hier zu keinem Zeitpunkt gefordert oder verlangt! Überstunden zu leisten gehen ganz klar durch den Mitarbeiter selbst hervor.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm und fair, die Hierarchien sind flach strukturiert. Man bekommt von den Vorgesetzten das Gefühl man könne sich bei Herausforderungen oder Problemen an Ihn wenden, Zeit für ein offenes Ohr finden sie gefühlt immer. Neben Problemen und Herausforderungen sind Führungskräfte auch sehr offen gegenüber neuen Ideen. Hat man eine neue Idee für einen neuen Prozess oder eine neue Struktur, kann diese gerne gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen und im Anschluss erarbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: Wer mehr leisten möchte muss dies Kommunizieren. Kommuniziert man als Mitarbeiter also ganz klar, dass man mehr Leistung erbringen und somit spannendere Aufgaben erarbeiten möchte, kann er dies mit seinem Vorgesetzten besprechen. Da wir aktuell im Aufschwung der Digitalisierung sind, wird es hier in den nächsten Jahren weiterhin viele spannende, interessante und immer wieder neue Aufgaben geben.
Neben interessanten und spannenden Aufgaben, erhält man einen wirklich großen Freiraum was einen als Mitarbeiter auch sehr motivieren kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind großartig. Anfang des Jahres ist die IT-S in das neue Büro neben dem Mutterkonzern eingezogen. Das neue Büro ist super modern und es bietet einige Kreativbereiche die mal einen frischen neuen Wind in die tägliche Arbeitswelt bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte ist bei der NC IT-S immer richtig. Je nach Vorgesetzten wird man hier ganz individuell gefördert durch neue und spannende Aufgaben, neue Tätigkeitsfelder und Schulungen oder Seminare. Wer Karriere machen und über sich hinaus wachsen möchte, ist bei der IT-S am richtigen Ort!
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du dich wohl bei uns fühlst und deiner Erfahrungen geteilt hast. Wenn Du mal etwas auf dem Herzen hast oder Verbesserungsvorschläge hast, dann melde dich gerne bei unserer Personalabteilung oder direkt bei deiner Führungskraft.