Wer will kann viel erreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hierarchien und Verantwortlichkeiten in der Abteilung, regelmäßige Teammeetings, klare Strategie, regelmäßige Fortbildungen. Anständige Vergütung und Vertrauensarbeitszeit. Verständnis für Familie / Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation mit anderen Bereichen des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Einbau einer Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden, toller Zusammenhalt im Team. Gutes Miteinander. Hin und wieder sogar kleine Events nach Feierabend oder gemeinsamer Sport. Habe ich schon ganz anders kennengelernt.
Kommunikation
Mehr geht immer! ;-) Im großen und ganzen aber sehr auskunftsfreudiger Vorstand - wenn man denn fragt
Kollegenzusammenhalt
Überwiegen sehr gut, mit sehr wenigen Ausnahmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, tolle Firmenfeiern (Sommer / Weihnachten), jedoch häufig Überstunden, speziell im Vertragsmanagement
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, sehr geradlinig mit hohem Fachwissen
Interessante Aufgaben
Mal so - mal so... Überwiegend spannend, besonders Projektarbeit oder Veranstaltungen mit Kunden / Vermittlern
Gleichberechtigung
Vergütung kann ich nicht abschätzen, scheint aber fair - sowohl Männer und Frauen in der Teamleitung, im Vertrieb dominieren die Männer - Rest ist ausgeglichen. Firmanwagenbesitzer doch überwiegend männlich - leider keine Frau im Vorstand oder Aufsichtsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei - sogar Neueistellungen von Kollegen Ü60 in der Beratung
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, viel Glas, Cafeteria, Co-Working-Spaces - im Sommer klimatisch anstrengend, Fenster im 2. Stock Richtung sechsspuriger Straße. Brandschutzübungen, Betriebsarzt, Impfungen, und vieles mehr. Kein Betriebsrat, schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden statt Weihnachtspräsente an die Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens durchschnittliche, zum Teil sogar überdurchschnittliche Vergütung. Jede Menge Extrads (BAV mit viel Zuschuß, Job-Ticket, Dienstfahrräder, Essenschecks, etc.)
Image
Bei Umfragen zur Kundenzufriedenheit meistens top bewertet
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen nicht durch "lange da sein" sondern durch "sich rein knien und Engagement" zeigen - eben keine Behörde sondern Mittelständler. Frauen und Männer mit gleichwertigen Chancen (weibliche Teamleitung, etc. nicht unüblich)