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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netfonds Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netfonds Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netfonds Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine? oder wenn doch, dann zu spät

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut. IdR eher weniger.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut. IdR eher weniger.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein Team, das sich untereinander jederzeit unterstützt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Türen stehen immer offen. Vorgesetzte sind auf der gleichen Büroebene.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In meinen Bereich ist kein Tag wie der andere. Es gibt immer wieder Herausforderungen die einen Wachsen lassen.

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