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Bewertungen

Lieber Praktikant, liebe Praktikantin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du Dein Praktikum bei uns im Bereich Controlling absolviert hast!

Uns liegt es besonders am Herzen, dass Praktikant:innen von Anfang an spannende Einblicke bekommen und aktiv ins Tagesgeschäft sowie in Projekte eingebunden werden. Umso mehr freut es uns, dass genau das bei Dir angekommen ist und wir Deine Zeit bei uns entsprechend gestalten konnten.

Drei Punkte Deines Feedbacks freuen uns ganz besonders:
- Kommunikation: Dass Du die Kommunikation in der Controlling-Abteilung als sehr gut empfunden hast, zeigt uns, dass der offene Austausch im Team gelebt wird.

- Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobile Office sind für uns moderne Standards, die ein angenehmes Arbeiten erst möglich machen.

- Kollegenzusammenhalt: Deine vollen 5 Sterne hier bestätigen, dass unser Teamgeist stark ist und Praktikant:innen direkt herzlich aufgenommen werden.

Wir danken Dir herzlich für Deinen Einsatz im Netfonds-Team und wünschen Dir für Deine berufliche wie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße aus dem HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Offenheit und die Zeit, die Du Dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du Faktoren wie die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen mit der vollen Punktzahl belohnst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst:

- Kommunikation: Unser Anspruch ist grundsätzlich eine transparente und zeitnahe Information an alle Mitarbeitenden. Allerdings gibt es Ausnahmethemen – etwa aufgrund regulatorischer Anforderungen oder gesetzlicher Verordnungen –, die wir leider nicht immer sofort offen kommunizieren dürfen. Wir arbeiten jedoch stetig daran, Transparenz dort zu maximieren, wo es möglich ist.

- Karriere & Weiterbildung: Wir schätzen und unterstützen Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten, sehr gerne – auch mit finanzieller Beteiligung, sofern die Maßnahme zum Aufgabengebiet und den nächsten Entwicklungsschritten passt. Da wir keine eigene interne Schulungsabteilung oder Lernplattform betreiben, setzen wir hier auf den direkten Dialog: Komme gerne jederzeit mit konkreten Wünschen oder passenden externen Schulungen auf Deine Führungskraft zu, um die Unterstützungsmöglichkeiten gemeinsam zu besprechen.

- Führungsverhalten & Gehalt: Es ist uns wichtig, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gut begleitet fühlen. Wir nutzen Dein Feedback, um Führungskompetenzen im Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln und prüfen unsere Vergütungsstrukturen fortlaufend auf Fairness und Wettbewerbsfähigkeit.

Wir als HR-Team möchten Deine Perspektive noch besser verstehen. Lass uns dazu gerne in einem vertraulichen Gespräch austauschen, um konkrete Ansätze zu besprechen. Du erreichst uns jederzeit unter personal@netfonds.de.

Weiterhin alles Gute und vielen Dank für Deinen Einsatz!

Beste Grüße, Dein HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das offene Feedback!

Es ist klasse zu lesen, dass Du die Gestaltungsspielräume in Deiner Führungsrolle so aktiv nutzt. Dass Du dabei die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege hervorhebst, bestätigt uns darin, Dir genau den richtigen Rückenwind für Deine Arbeit zu geben. Diese Strukturen leben davon, dass Führungspersönlichkeiten wie Du sie mit Leben füllen.

Besonders freut uns Deine Rückmeldung zum Thema Altersdiversität. Dein Weg bei uns unterstreicht unsere Überzeugung, dass Führungspositionen rein nach Qualifikation und persönlichem Fit besetzt werden sollten – eine Strategie, die Du heute selbst repräsentierst. Dass Du dabei Herausforderungen konsequent als Chance begreifst und auch das Thema Weiterbildung aktiv vorantreibst, setzt ein starkes Signal für Dein gesamtes Team.

Deine Perspektive ist für uns als Unternehmen enorm wertvoll. Wir freuen uns daher jederzeit auf den direkten Dialog mit Dir, um gemeinsam weitere Impulse zu setzen.

Vielen Dank für Deinen täglichen Einsatz und Deinen wertvollen Beitrag zu unserem Führungsteam!

Schön, dass Du bei uns bist!
Beste Grüße aus dem HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein überaus positives und wertschätzendes Feedback zu Deiner Erfahrung bei uns. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Du unser Unternehmen als "große Familie" empfindest und die langjährige Verbundenheit vieler Kolleg:innen sowie die internen Karrieremöglichkeiten so positiv hervorhebst.

Besonders erfreulich ist Deine Einschätzung, dass eigene Ideen Gehör finden und eigenständig umgesetzt werden können. Diese offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur. Deine Wertschätzung für den starken Kollegenzusammenhalt, den Du als eines unserer Assets bezeichnest, sowie für die ausgezeichnete Work-Life-Balance und die kontinuierlich aktualisierten Arbeitsbedingungen bestärkt uns in unserem Engagement für ein erstklassiges Arbeitsumfeld.

Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich klarerer Prozesse und Strukturen sowie der Idee gemeinsamer Mittagessen nehmen wir gerne auf. Solche Anregungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden.

Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam mit Dir zu wachsen und Dir spannende Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.

Schön, dass Du bei uns bist!

Beste Grüße aus dem HR Team

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie die Work-Life-Balance bei Netfonds so positiv hervorhebst. Diese Punkte sind wesentliche Pfeiler unserer Unternehmenskultur.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. In jedem dynamischen Unternehmen gibt es Phasen des Umbruchs. So haben sich auch bei uns personelle Veränderungen auf Managementebene ergeben. Wir haben diese Entwicklungen aktiv genutzt, um uns neu aufzustellen und unsere internen Prozesse im Hinblick auf Transparenz und Professionalität weiter zu schärfen.

Dieser Prozess war sehr erfolgreich: Wir blicken heute auf ein hervorragendes Team, das enger denn je zusammenarbeitet und unsere Vision mit hoher Qualität vorantreibt. Dass diese Neuausrichtung so positiv greift, bestätigt uns in unserem aktuellen Weg.

Deine Hinweise zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wertvolle Impulse, die wir in unsere laufende Personalentwicklung einfließen lassen. Da uns ein konstruktiver Abschluss wichtig ist, bieten wir Dir gerne an, Deine Erfahrungen noch einmal in einem vertraulichen Gespräch zu besprechen. Melde Dich bei Interesse gerne per E-Mail unter personal@netfonds.de.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus dem HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein differenziertes Feedback zu Deinen Erfahrungen bei uns. Es ist toll zu sehen, dass Du besonders unsere Work-Life-Balance und die modernen Arbeitsbedingungen an unserem zentral gelegenen Standort schätzt. Auch die interessanten Aufgaben und der wertschätzende Umgang mit allen Generationen im Team scheinen bei uns gut zu funktionieren.

Deine konstruktive Kritik zur internen Kommunikation und zum Umgang mit Verbesserungsvorschlägen ist für uns sehr wertvoll. Du sprichst einen wichtigen Punkt an - das Fachwissen unserer Mitarbeitenden ist tatsächlich eine echte Stärke, die wir noch besser einbinden sollten. Dein Vorschlag, die Fachabteilungen stärker in Veränderungsprozesse einzubeziehen, ist daher absolut nachvollziehbar.

Die Anmerkungen zur Gleichstellung, besonders hinsichtlich der Führungspositionen, und zum Thema Vergütung nehmen wir sehr ernst. Bezüglich der Gleichberechtigung können wir berichten, dass wir auf Teamleiterebene bereits eine gute Balance zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften erreicht haben. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Chancengleichheit auf allen Ebenen weiter zu fördern.

Besonders freut uns das von Dir erwähnte Vertrauensverhältnis und der freundschaftliche Umgang im Team. Das ist eine wichtige Basis für unsere weitere Entwicklung.

Wir laden Dich ein, in einem persönlichen Gespräch konkreter über Deine Ideen/ Anliegen zu sprechen. Komm daher gerne auf unser HR Team zu: Deine Perspektive ist uns wichtig!

Schön, dass Du bei uns bist!

Beste Grüße aus dem HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns besonders zu lesen, dass Du den starken Zusammenhalt im Team und die interessanten, vielfältigen Aufgaben bei uns schätzt. Dein Feedback zum Engagement Deiner Kolleg:innen und ihrer gegenseitigen Unterstützung bestätigt uns in unserem Ansatz, auf flache Hierarchien und ein gutes Miteinander zu setzen.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass Du bei der internen Kommunikation noch Verbesserungspotenzial siehst. Es ist gut zu wissen, dass Du die bereits eingeleiteten Maßnahmen in diesem Bereich wahrnimmst.

Dein abschließendes "Weiter so!" motiviert uns sehr. Wir werden definitiv an den von Dir genannten Themen Kommunikation und Bürogestaltung dranbleiben, denn genau diese Rückmeldungen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und aktiv zu unserer positiven Unternehmenskultur beiträgst! Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns im Unternehmen und viel Erfolg!

Schön, dass Du bei uns bist!

Beste Grüße aus dem HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, Deine Eindrücke bei Netfonds zu teilen. Wir schätzen es sehr, sowohl positive als auch kritische Anmerkungen zu erhalten, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv erlebt hast. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander über alle Generationen hinweg ist uns ein großes Anliegen. Auch die interessanten Aufgaben in Deinem Bereich scheinen Dich positiv gefordert und engagiert zu haben, was uns ebenso sehr freut.

Wir bedauern jedoch sehr, dass Du in anderen Bereichen wie Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen:

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation: Deine Einschätzung bezüglich einer nicht optimalem Kommunikation seitens der Führungskräfte und Vorstände nehmen wir sehr ernst. Eine klare und wertschätzende Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Im Rahmen einer Austauschplattform für unsere Führungskräfte werden Erfahrungen und Wissen geteilt sowie gemeinschaftlich an Prozessen, Projekten und Kommunikation gearbeitet, um einheitlich und transparent zu informieren und Themen umzusetzen. Ebenso haben wir die Einführung eines internen Newsletters "Netfonds Insights" seit April 2025, der Neuigkeiten, Änderungen sowie Mitarbeiterportraits beinhaltet, eingeführt. Auch hier ist das Ziel, Themen transparent und zeitnah an unsere Mitarbeitenden zu kommunizieren. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden des Weiteren stets, ihrer Führungskraft Feedback zu geben, um für alle Parteien eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Verbesserungsvorschläge umsetzen zu können.

Gleichberechtigung: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du den Eindruck hattest, männliche Kollegen würden besser behandelt als weibliche. Chancengleichheit und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Werte. Uns ist es ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungschancen haben, unabhängig von ihrem Geschlecht. Wir werden Deine Rückmeldung gerne intern prüfen.

Wir bedanken uns nochmals für Dein offenes Feedback. Es hilft uns, unsere Entwicklungspotenziale zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Wenn Du bereit bist, uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu Deinen Erfahrungen mitzuteilen, würden wir (HR Team) uns freuen. Für einen Austausch melde Dich gerne unter personal@netfonds.de.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus dem HR Team